Положение об оплате труда

В этой рубрике рассматриваются следующие вопросы:

- Положение об оплате труда работников: как создать документ

- Как выглядит образец положения об оплате труда

Из материалов рубрики вы узнаете основные сведения о формировании, утверждении и изменении должностного оклада, разработке и оформлении положения о премировании, видах премий, как создать положение о системе оплаты труда, подготовке и издании приказа об увеличении или уменьшении оклада, а также нарушениях, влекущих за собой отмену и снижение размера премий.

Пример положения об оплате труда и образцы документов

Образец положения об оплате труда

Положение об оплате труда сотрудников, принятое с учетом мнения профсоюза

Обратите внимание на следующие материалы, они могут быть вам полезны:

Подписка на журнал дает возможность доступа ко всем материалам журнала. Присоединяйтесь к профессиональному сообществу наших успешных читателей!

Форма оплаты труда

Когда лучше установить повременную, а когда сдельную оплату? Можно ли оплачивать работу в натуральной форме?299

Образец приказа об изменении оклада

Изменение оклада - серьезная, комплексная процедура. Как составить документы, чтобы у инспектора ГИТ впоследствии не возникло вопросов?2864

Образец положения об оплате труда

Какие условия надо включить в положение об оплате труда: образец для скачивания.1266

Формы заработной платы

Как мотивировать работников завершить проект в кратчайшие сроки и какой вариант оплаты не стоит практиковать, каким бы привлекательным он ни казался.390

Задержка заработной платы

Что считается задержкой заработной платы и к чему готовиться, если вы всё же допустили такую задержку.16894

САМОЕ ВАЖНОЕ











© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015


  • Мы в соцсетях
×
Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, получите доступ на сутки.

Для этого:
— Введите Ваш E-mail в поле ниже
— Нажмите кнопку «Подписаться»

Вам на почту придет ссылка для скачивания.
Подписаться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

По вопросам подписки: 8 800 222-15-37

Читать

×

По вопросам подписки: 8 800 222-15-37

Читать

×
Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, получите доступ на сутки.

Для этого:
— Введите Ваш E-mail в поле ниже
— Нажмите кнопку «Подписаться»

Вам на почту придет ссылка для скачивания.
Подписаться