Положение об оплате труда

В этой рубрике рассматриваются следующие вопросы:

- Положение об оплате труда работников: как создать документ

- Как выглядит образец положения об оплате труда

Из материалов рубрики вы узнаете основные сведения о формировании, утверждении и изменении должностного оклада, разработке и оформлении положения о премировании, видах премий, как создать положение о системе оплаты труда, подготовке и издании приказа об увеличении или уменьшении оклада, а также нарушениях, влекущих за собой отмену и снижение размера премий.

Пример положения об оплате труда и образцы документов

Образец положения об оплате труда

Положение об оплате труда сотрудников, принятое с учетом мнения профсоюза

Обратите внимание на следующие материалы, они могут быть вам полезны:

Подписка на журнал дает возможность доступа ко всем материалам журнала. Присоединяйтесь к профессиональному сообществу наших успешных читателей!

Положение об оплате труда: образец

Внедрение локального нормативного акта, регламентирующего порядок расчета и выдачи зарплат, премий и надбавок сотрудникам, снижает риск претензий со стороны контролирующих органов и упрощает кадровую работу. Используйте типовое Положение об оплате труда 2017 для составления документа, подробно и всесторонне описывающего систему оплаты труда в организации.10

Расчет среднего заработка

Расчет среднего заработка 2017 производится при необходимости начислить пособие по временной нетрудоспособности, отпускные, командировочные, другие виды выплат. Порядок расчетов регулируется статьей 139 ТК РФ и Положением, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922.218

Положение об оплате труда

Условия об оплате труда обязательно должны содержаться в трудовом договоре. Но не всегда удобно описывать там все нюансы оплаты труда. В этом случае выходом может стать утверждение на предприятии положения об оплате труда.303

Невыплата заработной платы

Невыплата заработной платы – одно из наиболее распространенных нарушений трудового законодательства, которые допускают работодатели. За это нарушение предусмотрена не только материальная и административная, но и уголовная ответственность. В нашей статье мы расскажем о тех неблагоприятных последствиях, которые могут наступить для организации при невыплате заработной платы.318

Как проходит процедура повышения оклада и индексации

Начало года – время, когда многие организации проводят индексацию и повышают заработную плату своим сотрудникам. В этой статье мы подробно расскажем о том, как часто работодатель должен производить индексацию и повышать заработную плату, как оформить изменения в трудовых договорах и штатном расписании. А также о том, когда следует издать приказ об увеличении оклада.48841

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль