Учет трудовых книжек

Из материалов этой рубрики вы узнаете:

– как правильно вести учет трудовых книжек, заполнять книгу учета, вести учет бланков;
– регистрация трудовых книжек: как назначают ответственного за процесс.

Каждая организация обязана вести специальные книги по учету трудовых книжек в соответствии с порядком, утвержденным постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225. В статьях рассматриваются важные моменты заполнения книги учета. Вы также узнаете, какая ответственность предусмотрена, если в организации не ведется учет трудовых книжек.

Образцы документов

Книга учета движения трудовых книжек (форма)

Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них (пример заполнения)

Приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее (пример заполнения)

Регистрация трудовых книжек осуществляется ответственным сотрудником. Скачайте также Приказ о назначении должностного лица, ответственного за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек.

Популярные материалы рубрики:

Учет трудовых книжек и подготовка к их отмене
Выдавать ли трудовую книжку по доверенности?
Книга учета трудовых книжек
Чтобы получить доступ не только к актуальным практическим статьям о кадровом делопроизводстве, но и к удобным сервисам для кадровика, оформите подписку.

Правила ведения трудовой книжки

Действующие правила ведения и заполнения трудовых книжек включают в себя не только общие положения нормативных документов, но и ряд практических нюансов, которые необходимо учитывать при оформлении. Несмотря на то, что формально ответственность за ведение трудовой книжки возложена на работодателя, фактически стороной, которая наиболее заинтересована в ее корректном заполнении, является сам работник. В этом материале мы расскажем, на что стоит обратить внимание при ведении трудовой книжки.14929

Расписка в получении трудовой книжки

Поскольку хранение трудовых книжек является обязанностью работодателя, выдать этот документ работнику он может только в двух, предусмотренных законом, случаях – при увольнении или для оформления пенсии продолжающему работать сотруднику. Но в любом случае от работника в 2016 году потребуется расписка в получении трудовой книжки, снимающая с работодателя ответственность за ее сохранность.4584

Порядок выдачи работнику трудовой книжки

Трудовая книжка работника хранится у работодателя. Но однажды мы выдаем работнику трудовую книжку для оформления пенсии. О том, когда работодатель обязан выдать сотруднику трудовую книжку на время, как составить заявление о выдаче трудовой книжки, а также как вести учет выдачи трудовых книжек - читайте в статье.1571

Книга учета движения трудовых книжек

Книга учета движения трудовых книжек относится к числу тех документов, наличие которых является обязательным на всех предприятиях. Работодатель принимает трудовые книжки своих сотрудников на хранение и несет ответственность за их целостность и сохранность. Обеспечить это помогает ведение регистрационного журнала движения трудовых книжек.1820

Как проставить ночные часы в табеле учета рабочего времени

Некоторых сотрудников при необходимости можно привлекать к ночной работе. Эта процедура требует особого документального оформления. Нюансы есть и при заполнении табеля. Расскажем о том, как правильно проставить ночные часы в табеле учета рабочего времени.20155

САМОЕ ВАЖНОЕ








Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
×

Чтобы скачать укажите ваш емеил

Чтобы скачать укажите ваш емеил
Подписаться