Исправления в трудовой книжке

В нормативно-законодательной базе не прописан четкий порядок, как фиксировать изменения в трудовой книжке. Необходимость исправления в трудовой книжке возникает чаще всего в связи с изменением паспортных данных, но может касаться и записей о переименовании организации, оформления совместительства, внесения дополнительных сведений о полученном образовании и пр. Исправления в трудовой книжке бывших военнослужащих – еще один часто задаваемый вопрос, на который вы сможете найти ответ в данной рубрике. Подробно рассматриваются такие темы, как:

Исправления и изменения в трудовой книжке

Исправления в трудовой книжке необходимо делать так, чтобы впоследствии сотрудники Пенсионного фонда не сочли ее недействительной. На сайте вы сможете ознакомиться с материалами онлайн-семинаров по данной тематике, а также с самыми популярными статьями, в которых рассматриваются вопросы о том, как вносятся изменения в трудовой книжке:

Можно ли исправлять записи на титульном листе трудовой книжки?

Трудовые книжки: когда некорректную запись лучше оставить как есть?

Неверные запись или ошибка в трудовой книжке: исправляем вместе

Как изменить или исправить запись в трудовой книжке

Как кадровику исправить ошибку в трудовой книжке бывшего солдата

Доступ ко всем материалам сайта вы можете получить, оформив подписку на журнал «Кадровое дело».

Исправления в трудовой книжке: трудовые книжки работников

Каждый кадровик не раз задавался вопросом, как оформить исправления в трудовой книжке: трудовые книжки работников ведь следует вести в точном соответствии с действующими правилами. Иначе ГИТ может оштрафовать за ошибки в трудовой книжке, или отдельные периоды работы сотрудника не признает Пенсионный фонд. Разберемся в статье, как вносить исправления в трудовую книжку в распространенных случаях.172

Правила ведения трудовой книжки

Действующие правила ведения и заполнения трудовых книжек включают в себя не только общие положения нормативных документов, но и ряд практических нюансов, которые необходимо учитывать при оформлении. Несмотря на то, что формально ответственность за ведение трудовой книжки возложена на работодателя, фактически стороной, которая наиболее заинтересована в ее корректном заполнении, является сам работник. В этом материале мы расскажем, на что стоит обратить внимание при ведении трудовой книжки.14929

Уровень образования в трудовой книжке

Как правильно указывать уровень образования в трудовой книжке работника - какие изменения учесть, что делать при повышении уровня квалификации сотрудника и в других ситуациях.13874

Трудовая книжка и образец заполнения трудовой книжки

В трудовой книжке необходимо отражать все ключевые моменты работы определенного человека. Каждый кадровик должен знать, как правильно заполнить трудовую книжку. Однако зачастую правила заполнения трудовых книжек не так просты, и возникают различные вопросы. Ответы на них – в статье.3524

Приказы в отношении трудовых книжек

Приказы в отношении трудовых книжек-2017 бывают двух типов: одни регламентируют порядок их оформления и хранения, другие — служат основанием для внесения записей об увольнениях, переводах и прочих кадровых процедурах. Грамотно организованная работа с трудовыми книжками позволяет избежать недоразумений и конфликтов, вызванных несвоевременной выдачей, неправильным учетом или ошибками при заполнении столь важных документов.10209

САМОЕ ВАЖНОЕ








Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
×

Чтобы скачать укажите ваш емеил

Чтобы скачать укажите ваш емеил
Подписаться