Вопросы и ответы по теме: Увольнение

14 июня 2017

Положена ли выплата компенсации работнику, уволенному по соглашению сторон? 383

Можно ли уволить работника, который нарушил приказ "О режиме курения на территории центрального офиса"? 998

Кого работодателю запрещено увольнять по сокращению? 419

Как правильно уволить научного работника с работы по совместительству? 79

Если работник отсутствует на работе длительное время, можно его уволить текущей датой или все-таки надо увольнять его последним рабочим днем? 2482

Как производится увольнение работницы? 39

Что считается прогулом и как правильно за него уволить? 60

Какая наработка в днях при увольнении должна быть выплачена сотруднику,если он взял очередной отпуск 14 календарных дней и 92 дня в течение 2013 года за свой счет? 283

Как производится увольнение в связи с выходом на пенсию? 326

Каково минимальное количество увольняемых человек для проведения процедуры "массового увольнения"? 2256

Можно ли уволить работника-инвалида за прогулы? 209

Обязательно ли увольнять сотрудника-иностранца, если заканчивается действие патента? 326

Как восстановить работника уволенного по инициативе работодателя? 59

Вправе ли работодатель устанавить дату увольнения по своему усмотрению, если она прямо указана сотрудником? 90

Как уволить временную работниицу? 52

Как уволить директора-единственного участника? 84

Можно ли уволить сотрудницу по сокращению штата сразу по окончанию ее декрета? 79

В праве ли работники отказаться от изменений должностных инструкций? 63

Можно ли уведомить сотрудников о ликвидации в выходной день? 55

Как привлечь к ответственности материально ответственного работника? 109

Как оформить увольнение в связи с ликвидацией? 39

Каковы действия работодателя при увольнении забронированного работника? 767

Как проводится увольнение по соглашению сторон? 85

Как уволить за некорректное поведение? 76









© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015


  • Мы в соцсетях
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
×

Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

Получить доступ

×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

Важно

Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

Новое

10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия