В каком документе можно найти величины базовых должностных окладов бюджетных работников?

3984

Вопрос

В каком документе можно найти, выраженные в рублях, величины базовых должностных окладов работников бюджетных организаций ветеринарии в Смоленской области? Спасибо!

Ответ

Ответ на вопрос:

Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы выполняют функцию минимальных гарантий при оплате труда работников бюджетных учреждений, социального стандарта, обеспечивающего защиту права работника на оплату труда. Базовые нормы являются государственными гарантиями заработной платы для работников бюджетной сферы.

Новая система оплаты труда работников федеральных государственных учреждений введена с 1 декабря 2008 г. Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений 24 декабря 2014 г. утвердила Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2015 год.

Рекомендациями определено, в частности, что системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на федеральном, региональном и муниципальном уровнях формируются на основе в том числе обеспечения:

  • зависимости заработной платы каждого работника от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда без ограничения ее максимальным размером;
  • равной оплаты за труд равной ценности, в том числе при установлении размеров тарифных ставок, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера;
  • повышения уровня реального содержания заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений и других гарантий по оплате труда, предусмотренных трудовым законодательством.

У вас не останется вопросов о Должностной инструкции ветеринарного врача после прочтения статьи по ссылке.


Рекомендации также содержат:

  • перечень норм и условий оплаты труда, которые являются обязательными для применения на территории РФ;
  • порядок формирования фондов оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях;
  • особенности формирования систем оплаты труда работников сферы образования, работников государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, культуры, искусства.

Согласно п. 11 Рекомендаций размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются с учетом обеспечения их дифференциации в зависимости от сложности выполняемых работ либо на основе профессиональных квалификационных групп (квалификационных уровней профессиональных квалификационных групп), утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда (далее соответственно - профессиональные квалификационные группы, квалификационные уровни).

По должностям служащих, не включенным в профессиональные квалификационные группы, размеры окладов (должностных окладов) устанавливаются в зависимости от сложности труда.

При этом в п. 12 Единых рекомендаций обращено внимание на тот факт, что в положении об оплате труда работников должны быть указаны фиксированные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы применительно к соответствующим профессиональным квалификационным группам и их квалификационным уровням.

Обратите внимание! В положении об оплате труда работников учреждения, разрабатываемом учреждением, не допускается использование таких терминов, как рекомендуемые минимальные размеры, минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, которые применяются в примерных положениях об оплате труда работников автономных и бюджетных учреждений.

Согласно ОК 029-2007 (КДЕС Ред. 1.1). Общероссийский классификатор видов экономической деятельности (утв. Приказом Ростехрегулирования от 22.11.2007 N 329-ст) (ред. от 24.12.2012) (введен в действие 01.01.2008) ветеринарная деятельность отнесена к разделу 85 «Здравоохранение и предоставление социальных услуг».

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2008 N 149н утверждены профессиональные квалификационные группы должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг (Зарегистрировано в Минюсте РФ 09.04.2008 N 11481). Также Приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.07.2008 N 339н утверждены профессиональные квалификационные группы должностей работников сельского хозяйства, где есть должности работников ветеринарной сферы.

Постановлением Администрации Смоленской области от 22.10.2008 N 595 (ред. от 26.12.2014) утверждены размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам профессий рабочих и должностей служащих областных государственных учреждений - Приложение 12 (см. в приложении).

По вопросу оплаты труда работников ветеринарных учреждений следует руководствоваться также Постановлением Администрации Смоленской области от 17.11.2008 N 624 (ред. от 29.10.2014) " Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений ветеринарии (с изменениями на 29 октября 2014 года).


У вас не останется вопросов о инструкции по охране труда для ветеринарного врача после прочтения статьи по ссылке.


Подробности в материалах Системы Кадры:

1. Правовая база: ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ от 22.10.2008 № 595

Об установлении размеров базовых окладов (базовых должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам профессий рабочих и должностей служащих областных государственных учреждений (с изменениями на 26 декабря 2014 года)

АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22 октября 2008 года № 595

Об установлении размеров базовых окладов (базовых должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам профессий рабочих и должностей служащих областных государственных учреждений

_____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением Администрации Смоленской области от 30 января 2009 года № 40
постановлением Администрации Смоленской области от 26 декабря 2011 года № 868
постановлением Администрации Смоленской области от 3 августа 2012 года № 518
постановлением Администрации Смоленской области от 2 июня 2014 года № 405
постановлением Администрации Смоленской области от 26 декабря 2014 года № 909
_____________________________________________________________________

В соответствии с постановлением Администрации Смоленской области от 24.09.2008 № 517 «О введении новых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений» Администрация Смоленской области постановляет:

Установить размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам работников областных государственных учреждений:

- базовые оклады (базовые должностные оклады) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих согласно приложению № 1;

- базовые оклады по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих согласно приложению № 2;

- базовые оклады (базовые должностные оклады) по профессиональным квалификационным группам должностей медицинских и фармацевтических работников согласно приложению № 3;

- базовые оклады (базовые должностные оклады) по профессиональным квалификационным группам должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг, согласно приложению № 4;

- базовые оклады (базовые должностные оклады) по профессиональным квалификационным группам должностей работников культуры, искусства и кинематографии согласно приложению № 5;

- базовые оклады по профессиональным квалификационным группам профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии согласно приложению № 6;

- базовые оклады (базовые должностные оклады) по профессиональным квалификационным группам должностей работников образования согласно приложению № 7;

- базовые оклады (базовые должностные оклады) по профессиональным квалификационным группам должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования согласно приложению № 8;

- базовые оклады (базовые должностные оклады) по профессиональным квалификационным группам должностей работников физической культуры и спорта согласно приложению № 9;

- (абзац утратил силу согласно изменениям на 3 августа 2012 года, - см. предыдущую редакцию);2

- (абзац утратил силу согласно изменениям на 3 августа 2012 года, - см. предыдущую редакцию);2

- базовые оклады (базовые должностные оклады) по профессиональным квалификационным группам должностей работников сельского хозяйства согласно приложению № 12;

- базовые должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности людей на водных объектах, согласно приложению № 13 (абзац с изменениями на 26 декабря 2014 года, - см. предыдущую редакцию);2

- (абзац утратил силу согласно изменениям на 3 августа 2012 года, - см. предыдущую редакцию);3

- (абзац утратил силу согласно изменениям на 3 августа 2012 года, - см. предыдущую редакцию).2

Губернатор
Смоленской области
С.В. Антуфьев

Приложение № 1
к постановлению
Администрации Смоленской области
от 22.10.2008 № 595

БАЗОВЫЕ ОКЛАДЫ
(базовые должностные оклады) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих

(приложение с изменениями на 26 декабря 2014 года, - см. предыдущую редакцию)

№ п/п Наименование профессиональной квалификационной группы Квалификационный уровень Размер базового оклада (базового должностного оклада) (рублей)
1. Общеотраслевые должности служащих первого уровня 1 квалификационный уровень 3064
2 квалификационный уровень 3196
2. Общеотраслевые должности служащих второго уровня 1 квалификационный уровень 3597
2 квалификационный уровень 4248
3 квалификационный уровень 4528
4 квалификационный уровень 4794
5 квалификационный уровень 4860
3. Общеотраслевые должности служащих третьего уровня 1 квалификационный уровень 5061
2 квалификационный уровень 5128
3 квалификационный уровень 5194
4 квалификационный уровень 5327
5 квалификационный уровень 5728
4. Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня 1 квалификационный уровень 5194
2 квалификационный уровень 6061
3 квалификационный уровень 6526

Приложение № 2
к постановлению
Администрации Смоленской области
от 22.10.2008 № 595

БАЗОВЫЕ ОКЛАДЫ
по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих

(приложение с изменениями на 26 декабря 2014 года, - см. предыдущую редакцию)

№ п/п Наименование профессиональной квалификационной группы Квалификационный уровень Размер базового оклада (рублей)
1. Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня 1 квалификационный уровень 3064
2 квалификационный уровень 3196
2. Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня 1 квалификационный уровень 3569
2 квалификационный уровень 3730
3 квалификационный уровень 4248
4 квалификационный уровень 4528

Приложение № 3
к постановлению
Администрации Смоленской области
от 22.10.2008 № 595

БАЗОВЫЕ ОКЛАДЫ
(базовые должностные оклады) по профессиональным квалификационным группам должностей медицинских и фармацевтических работников

(приложение с изменениями на 2 июня 2014 года, - см. предыдущую редакцию)

№ п/п Наименование профессиональной квалификационной группы Квалификационный уровень Размер базового оклада (базового должностного оклада) (рублей)
1. Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня - 3 502
2. Средний медицинский и фармацевтический персонал 1 квалификационный уровень 4 111
2 квалификационный уровень 4 872
3 квалификационный уровень 5 023
4 квалификационный уровень 5 327
5 квалификационный уровень 5 633
3. Врачи и провизоры 1 квалификационный уровень 6 241
2 квалификационный уровень 6 697
3 квалификационный уровень 7 154
4 квалификационный уровень 7 610
4. Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор) 1 квалификационный уровень 7 763
2 квалификационный уровень 7 915

Приложение № 4
к постановлению
Администрации Смоленской области
от 22.10.2008 № 595

БАЗОВЫЕ ОКЛАДЫ
(базовые должностные оклады) по профессиональным квалификационным группам должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг

(приложение с изменениями на 26 декабря 2014 года, - см. предыдущую редакцию)

№ п/п Наименование профессиональной квалификационной группы Квалификационный уровень Размер базового оклада (базового должностного оклада) (рублей)
1. Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг - 5043
2. Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг 1 квалификационный уровень 5327
2 квалификационный уровень 5461
3 квалификационный уровень 5860
3. Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг - 6061

Приложение № 5
к постановлению
Администрации Смоленской области
от 22.10.2008 № 595

БАЗОВЫЕ ОКЛАДЫ
(базовые должностные оклады) по профессиональным квалификационным группам должностей работников культуры, искусства и кинематографии

(приложение с изменениями на 2 июня 2014 года, - см. предыдущую редакцию)

№ п/п Наименование профессиональной квалификационной группы Размер базового оклада (базового должностного оклада) (рублей)
1. Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава 3 543
2. Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена 3 863
3. Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена 5 194
4. Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии 6 061

Приложение № 6
к постановлению
Администрации Смоленской области
от 22.10.2008 № 595

БАЗОВЫЕ ОКЛАДЫ
по профессиональным квалификационным группам профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии

(приложение с изменениями на 2 июня 2014 года, - см. предыдущую редакцию)

№ п/п Наименование профессиональной квалификационной группы Квалификационный уровень Размер базового оклада (рублей)
1. Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня - 3 196
2. Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня 1 квалификационный уровень 3 597
2 квалификационный уровень 3 730
3 квалификационный уровень 4 263
4 квалификационный уровень 4 794

Приложение № 7
к постановлению
Администрации Смоленской области
от 22.10.2008 № 595

БАЗОВЫЕ ОКЛАДЫ
(базовые должностные оклады) по профессиональным квалификационным группам должностей работников образования

(приложение с изменениями на 26 декабря 2014 года, - см. предыдущую редакцию)

№ п/п Наименование профессиональной квалификационной группы Квалификационный уровень Размер базового оклада (базового должностного оклада) (рублей)
1. Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня - 3196
2. Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня 1 квалификационный уровень 3463
2 квалификационный уровень 3995
3. Должности педагогических работников 1 квалификационный уровень 6633
2 квалификационный уровень 6787
3 квалификационный уровень 6886
4 квалификационный уровень 6980

Приложение № 8
к постановлению
Администрации Смоленской области
от 22.10.2008 № 595

БАЗОВЫЕ ОКЛАДЫ
(базовые должностные оклады) по профессиональным квалификационным группам должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования

(приложение с изменениями на 26 д

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль