Как оформить изменение режима рабочего времени?

136

Вопрос

Во внутреннем положении режим рабочего времени у нас был с 9:00 до 18:00. С января 2015 года по просьбам сотрудников хотим поменять на режим работы с 8:00 до 17:00. Мне надо образцы приказа об изменении рабочего времени и дополнит. соглашения. В базе кадровой искала но ничего похожего не вижу. Спасибо

Ответ

Ответ на вопрос:

Ответ дан с учётом предоставленных комментариев на вопрос №431878 от 28.10.2014г.

Вы сможете найти образцы приказа об изменении режима рабочего времени и дополнительного соглашения к трудовому договору с работником об изменении режима работы, в приложении к ответу ниже.

Обращаю Ваше внимание, что если режим работы меняется во всей организации, то необходимо внести соответствующее изменение в правила внутреннего трудового распорядка организации (ст. 100 ТК РФ). Изменения в правила вносятся в том же порядке, в котором они принимались. Изменения могут быть внесены в текст правил через приложение к документу или через утверждение новой редакции правил внутреннего трудового распорядка.

Подробности в материалах Системы:

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ № 2
к трудовому договору от 18 января 2011 г. № 8

г. Москва 06.09.2013

«Альфа», именуемая в дальнейшем «Работодатель», в лице директора Львова Александра Владимировича, действующего на основании устава, с одной стороны и Кондратьев Александр Сергеевич, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны договорились внести в трудовой договор от 18 января 2011 г. № 8 следующие изменения:

1. Изложить пункт 5.1 трудового договора в следующей редакции: «Работнику устанавливается режим рабочего времени по графику:
пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 (сорок) часов;
время начало рабочего дня – 8.00, время окончание рабочего дня – 17.00;
– обеденный перерыв – с 12.00 до 13.00;
– выходные дни – суббота и воскресенье».

2. Все другие условия трудового договора от 18 января 2011 г. № 8 считать неизменными и обязательными для исполнения сторонами.

3. Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, по одному экземпляру для Работника и Работодателя, и вступает в силу с 1 ноября 2013 года. Оба экземпляра имеют равную юридическую силу.

Работодатель:

«Альфа»
Адрес: 125009, г. Москва,
ул. Бердяева, д. 19
ИНН 7708123459, КПП 770801001
Р/с 40702810400000001119
в Отделении 3 Московского
ГТУ Банка России
БИК 044599000

 

Работник:

Кондратьев Александр Сергеевич
паспорт серии 46 02 № 545177
выдан УВД Воскресенского р-на
Московской обл. 15.04.2002
Адрес регистрации: 125373, г. Москва,
бул. Яна Райниса, д. 24,
корп. 2, кв. 474

  А.В. Львов       А.С. Кондратьев
М.П.          

 

Экземпляр дополнительного
соглашения получил
      А.В. Кондратьев
06.09.2013          
  1. Формы документов: Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении режима рабочего времени.
  2. Формы документов: Приказ об изменении режима рабочего времени.
«Альфа»
ИНН 7708123459, КПП 770801009, ОКПО 98756423
полное наименование организации

ПРИКАЗ № 90
об изменении режима рабочего времени

г. Москва 06.08.2013

В соответствии со статьей 100 Трудового кодекса РФ

ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Установить для всех работников организации с 1 ноября 2013 года режим рабочего времени по графику:
    пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 (сорок) часов;
    время начало рабочего дня – 8.00, время окончание рабочего дня – 17.00;
    – обеденный перерыв – с 12.00 до 13.00;
    – выходные дни – суббота и воскресенье.
  2. Утвердить изменения в Правила внутреннего распорядка в соответствии с Приложением 1 к настоящему приказу

    В указанном приложении надо раздел ПВТР о режиме работы изложить в новой редакции.

  3. Секретарю Е.В. Ивановой ознакомить работников с настоящим приказом и изменениями к Правилам внутреннего распорядка в срок до 01 сентября 2013 года.
  4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Директор       А.В. Львов
         
С приказом ознакомлены:         
Экономист       А.С. Кондратьев
06.09.2013        
Секретарь       Е.В. Иванова
06.09.2013        

Если изменение режима носит индивидуальный характер, то приказ может быть таким:

«Альфа»
ИНН 7708123459, КПП 770801009, ОКПО 98756423
полное наименование организации

ПРИКАЗ № 90
об изменении режима рабочего времени

г. Москва 06.09.2013

В соответствии со статьей 57, 100 Трудового кодекса РФ

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Установить экономисту А.С. Кондратьеву с 1 ноября 2013 года режим рабочего времени по графику:
пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 (сорок) часов;
время начало рабочего дня – 8.00, время окончание рабочего дня – 17.00;
– обеденный перерыв – с 12.00 до 13.00;
– выходные дни – суббота и воскресенье.

3. Секретарю Е.В. Ивановой ознакомить А.С. Кондратьева с настоящим приказом в срок до 19 сентября 2013 года.

Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Основание: дополнительное соглашение от 6 сентября 2013 г. к трудовому договору от 18 января 2010 г. № 8.

Директор       А.В. Львов
         
С приказом ознакомлены:         
         
         
         
         

29.10.2014г.

С уважением и пожеланием комфортной работы, Игорь Иванников,

эксперт кадровой справочной системы «Система Кадры»

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль