Как устанавливать доплаты к званиям и наградам?

296

Вопрос

Помогите пожалуйста разобрабраться в вопросе установления доплат к званиям и наградам.1 Вопрос. У нас школа дополнительног образования (художественного). Преподаватели Школы получили звания "Почётный деятель искусств города Москвы", которым прилагались медали. В законе города Москвы №25, в части социальной поддержкиработников образования(пункт 9 часть 5.1.Закона) устанавливается поощрительная надбавка в размере 30 процентов ставок(должностных окладов) педагогическим паботникам награждённых отраслевыми нагрудными знаками. Могут ли наши преподаватели претендовать на эту поощрительную выплату в связи с присвоением им вышеуказанного звания.2.Вопрос. Заместитель директора по учебно-воспитательной работе имеет награду "Отличник просвещения СССР" полученную в 1987 годукоторой в настояшее время я не нашла в перечне наград по Отрасли Образование. Ранее по ней тоже была установлена поощрительная надбавка. Обязана ли Школа продолжать платить установленную ранее надбавку, в связи и исключением из перечня наград.

Ответ

Ответ на вопрос:

По вопросу: У нас школа дополнительного образования (художественного). Преподаватели Школы получили звания "Почётный деятель искусств города Москвы", которым прилагались медали. В законе города Москвы №25, в части социальной поддержки работников образования(пункт 9 часть 5.1.Закона) устанавливается поощрительная надбавка в размере 30 процентов ставок(должностных окладов) педагогическим работникам, награждённым отраслевыми нагрудными знаками. Могут ли наши преподаватели претендовать на эту поощрительную выплату в связи с присвоением им вышеуказанного звания.

Да, могут.

Лицам, удостоенным почетных званий, вручаются нагрудный знак и удостоверение (ст. 10 Закона г. Москвы от 05.09.2001 N 38 (ред. от 25.09.2013) "О наградах и почетных званиях города Москвы).

По вопросу: Заместитель директора по учебно-воспитательной работе имеет награду "Отличник просвещения СССР" полученную в 1987 году
которой в настояшее время я не нашла в перечне наград по Отрасли Образование. Ранее по ней тоже была установлена поощрительная надбавка. Обязана ли Школа продолжать платить установленную ранее надбавку, в связи и исключением из перечня наград.

Согласно Общероссийскому классификатору информации о населении. ОК 018-95 (утв. Постановлением Госстандарта РФ от 31.07.1995 N 412) (Дата введения 01.07.1996) (ред. от 23.12.2010) награда «Отличник просвещения» также является ведомственным (отраслевым) нагрудным знаком, в связи с чем работникам, имеющим такую награду, также положена надбавка по Закону г. Москвы от 20.06.2001 N 25 (ред. от 25.06.2014) "О развитии образования в городе Москве".

При этом, обратите внимание, что данные выплаты должны быть предусмотрены в Вашем положении о материальном стимулировании (Положении о оплате труда) и трудовом договоре с работником.

Подробности в материалах Системы Кадры:

1. Ответ: Как оформить доплаты и надбавки к зарплате, установленные по инициативе организации

Установление доплат и надбавок

Как установить доплаты и надбавки к зарплате сотрудника по инициативе работодателя

Администрация организации может самостоятельно установить к зарплате сотрудника доплаты и надбавки (ч. 2 ст. 135 ТК РФ). Например, доплаты за стаж работы в организации, отсутствие дисциплинарных взысканий и т. д. Для этого размер и порядок выплаты надбавок и доплат нужно прописать:

Кроме того, установленные доплаты и надбавки укажите в трудовом договоре с сотрудником (ч. 1 ст. 129 и ч. 1 ст. 135 ТК РФ).

Обязана ли организация выплачивать какие-либо доплаты или надбавки сотруднику, награжденному знаком отличия «Почетный строитель»

Нет, не обязана.

Обязательные доплаты и надбавки сотруднику, награжденному знаком отличия «Почетный строитель», в законодательстве не предусмотрены. Администрация организации может самостоятельно решить, начислять такую доплату или надбавку своим сотрудникам или нет (п. 3 Положения, утвержденного приложением 7 к приказу Минэнерго России от 14 июля 2008 г. № 11).

Обязана ли организация выплачивать какие-либо доплаты или надбавки сотруднику (в т. ч. сотруднику-иностранцу), награжденному знаком отличия «Почетный нефтяник»

Нет, не обязана.

Обязательные доплаты и надбавки сотруднику, награжденному знаком отличия «Почетный нефтяник», в законодательстве не предусмотрены. Администрация организации может самостоятельно решить, начислять такую доплату или надбавку своим сотрудникам или нет (п. 3 Положения, утвержденного приложением 5 к приказу Минэнерго России от 14 июля 2008 г. № 11).

Обязана ли организация выплачивать какие-либо доплаты или надбавки сотруднику (в т. ч. сотруднику-иностранцу), награжденному знаком отличия «Почетный металлург»

Нет, не обязана.

Обязательные доплаты и надбавки сотруднику, награжденному знаком отличия «Почетный металлург», в законодательстве не предусмотрены. Администрация организации может самостоятельно решить, начислять такую доплату или надбавку своим сотрудникам или нет (п. 3 Положения, утвержденного приложением 5 к приказу Минпромторга России от 27 июня 2008 г. № 8).

Нина Ковязина,

заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

25.03.2015

С уважением и пожеланием комфортной работы, Светлана Горшнева,

эксперт Системы Кадры

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль