Законно урезать доплату за классное руководство в техникуме, введя понятие кураторства?

561

Вопрос

Преподаватели техникума получают доплату 15 % за классное руководство.(данное положение занесено в коллективный договор).Если разработать положение о кураторстве(по которому классное руководство будет только на первых курсах,а на старших-кураторство с доплатой 10%) и принять его на общем собрании это будет законно?Это связано с тем,что на первых курсах гораздо больше студентов,чем на старших и работы с вновь поступившими больше чем со старшекурсниками.

Ответ

Ответ на вопрос:

Нет, это будет неправомерно

Порядок оплаты труда работников государственных учреждений определяется коллективными договорами и локальными актами работодателя, но принятыми в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (ст. 144 ТК РФ)

Порядок оплаты труда работников государственных учреждений Республики Саха, подведомственных Министерству образования определен: Приказ Минобразования РС(Я) от 31.07.2009 N 01-08/11-09-а "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству образования РС(Я)". Данным приказом предусмотрено установление повышающего коэффициента за классное руководство в средних специальных учебных заведениях (к которым относится и Ваш техникум) на всех курсах, без дифференциации размера выплаты в зависимости от курса. Доплата за кураторство, напротив приказом не предусмотрена.

Отказ преподавателям старших курсов в выплате за классное руководство ухудшает их положение по сравнению с тем, как это урегулировано нормативно на уровне Субъекта РФ.

Статья 8 Трудового Кодекса РФ прямо запрещает в локальных актах предусматривать положения, которые будут ущемлять положение работника.

В связи с чем, заменить выплату за классное руководство (15%) на выплату за кураторство (как вы указали, 10%) будет неправомерно.

Подробности в материалах Системы:

  1. Правовая база:

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

ПРИКАЗ

от 31 июля 2009 г. N 01-08/11-09-а

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ

МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ РС(Я)

Во исполнение постановления Правительства Республики Саха (Якутия) от 18 сентября 2008 года N 372 "О Концепции перехода на новые системы оплаты труда работников республиканских государственных учреждений" и в соответствии с протоколом заседания Межведомственной комиссии по определению условий оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Республики Саха (Якутия), от 24 июля 2009 г. N 6 приказываю:

1. Ввести с 1 октября 2009 г. отраслевую систему оплаты труда в государственных учреждениях, подведомственных Министерству образования РС(Я).

2. Утвердить:

2.1. Положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству образования РС(Я).

2.2. Типовую форму (не приводится) дополнительного соглашения к трудовому договору с работниками учреждения.

3. Руководителям государственных учреждений:

3.1. Принять локальные нормативные акты по введению отраслевой системы оплаты труда по согласованию с профсоюзным комитетом, обеспечить проведение мероприятий по переходу на отраслевую систему оплаты труда в соответствии с ТК РФ.

3.2. Осуществить введение системы оплаты труда в соответствии с Положением об оплате труда.

3.3. Обеспечить выплату заработной платы работникам, полностью отработавшим норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), не ниже размера заработной платы, выплачиваемой по состоянию на момент перехода на отраслевую систему оплаты труда (без учета стимулирующих выплат).

3.4. Обеспечить заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с работниками учреждения.

4. Начальнику отдела кадровой политики и правовой работы Министерства образования РС(Я) (Карамзина Н.Ш.) организовать заключение трудовых договоров с руководителями республиканских учреждений.

5. Рекомендовать органам местного самоуправления при введении отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений образования руководствоваться Положением об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству образования РС(Я).

6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра Петрова В.В.

Министр

Ф.В.ГАБЫШЕВА

Утверждено

приказом

Министерства образования

Республики Саха (Якутия)

от 31 июля 2009 г. N 01-08/11-09-а

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ

ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

Приложение N 1

к Положению

об оплате труда работников

республиканских государственных

учреждений образования, утвержденному

приказом Министерства образования

Республики Саха (Якутия)

от 31 июля 2009 г. N 01-08/11-09-а

РАЗМЕРЫ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ

┌────────────────────────────────────────────────────────────┬────────────┐

│ Наименование │ Размер │

│ │коэффициента│

├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│I. Коэффициент за специфику работы; │ │

│ │ │

│1. За работу в специальных (коррекционных) образовательных │0,15 - 0,20 │

│учреждениях (классах, группах) для обучающихся воспитанников│ │

│с отклонениями в развитии, в т.ч. с задержкой психического │ │

│развития │ │

├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│2. За работу в специальных учебно-воспитательных учреждениях│ │

│для воспитанников с девиантным поведением: │ │

├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│ - медицинским работникам │ 0,30 │

├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│ - педагогическим и др. работникам │0,15 - 0,20 │

├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│3. За работу в оздоровительных образовательных учреждениях │ │

│санаторного типа (классах, группах) для детей, нуждающихся в│0,15 - 0,20 │

│длительном лечении │ │

├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│4. За работу в общеобразовательных школах-интернатах │ 0,15 │

├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│5. Работникам общеобразовательных школ-интернатов, где │ │

│созданы классы (группы) для обучающихся (воспитанников) с │ │

│отклонениями в развитии или классы (группы) для обучающихся │ 0,20 │

│(воспитанников), нуждающихся в длительном лечении, │ │

│непосредственно занятым в таких классах (группах) │ │

├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│6. За работу в образовательных учреждениях для детей-сирот и│ │

│детей, оставшихся без попечения родителей, а также за работу│ │

│в группах для детей-сирот, оставшихся без попечения │ 0,20 │

│родителей, в учреждениях среднего профессионального │ │

│образования │ │

├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│7. За работу в общеобразовательных учреждениях при │ │

│учреждениях, исполняющих условные наказания в виде лишения │ 0,5 - 0,75 │

│свободы │ │

├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│8. За работу в указанных образовательных учреждениях, │ │

│занятых обучением лиц, которым решением суда определено │0,10 - 0,15 │

│содержание в исправительных колониях строгого или особого │ │

│режима │ │

├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│9. Педагогическим работникам лицеев, гимназий │ 0,15 │

├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│10. Педагогическим работникам колледжей │ 0,25 │

├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│11. Учителям и другим педагогическим работникам за │ │

│индивидуальное обучение на дому на основании медицинского │ 0,20 │

│заключения детей, имеющих ограниченные возможности здоровья;│ │

├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│12. Учителям и другим педагогическим работникам за │ │

│индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на │ 0,20 │

│длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских │ │

│отделениях больниц для взрослых; │ │

├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│13. Специалистам психолого-педагогических и медико - │ 0,20 │

│педагогических комиссий, логопедических пунктов; │ │

├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│14. Учителям общеобразовательных учреждений всех видов │ │

│(классов, групп и учебно-консультационных пунктов) с │ │

│нерусским языком обучения, расположенных в сельской │ 0,15 │

│местности и поселках городского типа, - за часы занятий по │ │

│русскому языку в I - XI классах и литературе в V - XI; │ │

├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│15. Преподавателям учреждений среднего профессионального │ │

│образования (группах, отделениях) с нерусским языком │ │

│обучения, расположенных в сельской местности и поселках │ 0,15 │

│городского типа, - за часы занятий по русскому языку и │ │

│литературе │ │

├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│16. Учителям и преподавателям национального языка и │ │

│литературы общеобразовательных учреждений, учреждений │ │

│среднего профессионального образования всех видов (классов, │ 0,15 │

│групп и учебно-консультационных пунктов) с русским языком │ │

│обучения │ │

├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│17. Учителям, преподавателям, воспитателям, старшим │ │

│воспитателям, старшим вожатым, владеющим иностранным языком │ │

│и применяющим его в практической работе в │ 0,15 │

│общеобразовательных учреждениях с углубленным изучением │ │

│иностранного языка │ │

├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│18. Воспитателям, старшим воспитателям дошкольных │ │

│образовательных учреждений, владеющим иностранным языком и │ 0,10 │

│применяющим его в практической работе │ │

├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│19. Женщинам за работу в образовательных учреждениях в │ │

│сельской местности, где по условиям труда рабочий день │ 0,30 │

│разделен на части с перерывом рабочего времени более двух │ │

│часов │ │

├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│20. Воспитателям, помощникам воспитателя детских дошкольных │ │

│учреждений за работу с детьми с ограниченными возможностями │ 0,03 │

│здоровья в возрастных группах, за каждого ребенка │ │

├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│21. Работа в режиме эксперимента │0,05 - 0,15 │

├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│II. Коэффициент за ненормированный рабочий день: │ до 0,25 │

│III. Коэффициенты за работу, не входящую в круг основных │ │

│обязанностей работников │ │

│ │ │

│1. За классное руководство: │ │

│- 1 - 4 классов; │ 0,15 │

│- 5 - 11 классов общеобразовательных учреждений; │ 0,20 │

│- средних специальных учебных заведений. │ 0,15 │

│В классах с количеством учащихся менее половины │ │

│установленной нормы оплата за классное руководство │ │

│производится в размере 50% │ │

├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│2. За проверку тетрадей: │ │

│Учителям 1 - 4 классов за проверку тетрадей │ │

│Учителям, преподавателям за проверку письменных работ: │ 0,15 │

│- по русскому языку и литературе, родному языку и │ 0,15 │

│литературе, по математике; │ │

│- по химии, физике, биологии, иностранному языку, │ 0,10 │

│стенографии, черчению, конструированию, технической │ │

│механике. │ │

│В классах с количеством учащихся менее половины │ │

│установленной нормы оплата за проверку тетрадей производится│ │

│в размере 50%. │ │

├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│3. Учителям, преподавателям (старшим преподавателям), │ │

│мастерам производственного обучения за заведование учебными │ │

│кабинетами (лабораториями) и паспортизированными музеями: - │ │

│в школах и школах-интернатах, в средних специальных учебных │0,05 - 0,15 │

│заведениях из расчета: │ │

│до 10 классов - за 8 паспортизированных кабинетов │ │

│от 11 до 20 классов - за 13 паспортизированных кабинетов │ │

│от 21 до 30 классов - за 18 паспортизированных кабинетов │ │

├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│от 30 и более классов - за 20 паспортизированных кабинетов │ │

│- за заведование учебными мастерскими; │0,10 - 0,25 │

│- при наличии комбинированных мастерских; │0,25 - 0,35 │

├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│4. Учителям, преподавателям (старшим преподавателям), │0,05 - 0,15 │

│мастерам производственного обучения за руководство │ │

│методическими, цикловыми и предметными комиссиями │ │

│(объединениями) │ │

├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│5. Преподавателям и старшим преподавателям за заведование │0,15 - 0,25 │

│вечерним, заочным отделением, отделением по специальности │ │

├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│6. Учителям за заведование учебно-опытными участками, │0,15 - 0,25 │

│теплицами, парниковыми хозяйствами, зоокабинетом (в период │ │

│их работы) │ │

├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│7. Педагогическим работникам за проведение внеклассной │ │

│работы по физическому воспитанию в школах, школах-интернатах│ │

│(в целом на школу, школу-интернат) с количеством классов │ │

│комплектов: │ │

├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│до 10 классов │ 0,25 │

├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│от 10 до 19 │ 0,50 │

├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│от 20 до 29 │ 1,00 │

├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│30 и более │ 2,00 │

├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│8. Педагогическим работникам за проведение внеклассной │ │

│работы по физическому воспитанию в школах-интернатах для │ │

│детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, │ 1,00 │

│детских домах для детей дошкольного возраста и детских домах│ │

│смешанного типа (в целом на школу-интернат, детский дом) │ │

├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│9. Библиотекарям, учителям и другим работникам за работу с │ │

│библиотечным фондом учебников в зависимости от количества │ │

│классов в школах, школах-интернатах: │ │

├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│до 11 классов │ 0,10 │

├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│от 12 до 22 классов │ 0,15 │

├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│от 23 и выше │ 0,20 │

├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│10. Педагогам дополнительного образования учреждений │ │

│дополнительного образования детей за руководство отделами │ 0,30 │

│при наличии в отделе 10 кружков одного профиля (профиля │ │

│отдела) │ │

├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│11. Помощникам воспитателей дошкольных учреждений за │ │

│непосредственное осуществление воспитательных функций в │ │

│процессе проведения с детьми занятий, оздоровительных │ 0,30 │

│мероприятий, приобщение детей к труду, привитие им санитарно│ │

│- гигиенических навыков │ │

├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│12. В учебно-консультационных пунктах с числом менее 50 │ │

│учащихся-заочников устанавливается должность заведующего │ │

│консультационным пунктом, при меньшем числе учащихся - │0,05 - 0,10 │

│заочников производится оплата одному из учителей или │ │

│руководителей школ │ │

├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│13. Педагогам дополнительного образования, тренерам - │ │

│преподавателям за сохранение состава воспитанников с │0,05 - 0,15 │

│прошлого учебного года в количестве не менее установленной │ │

│нормативной наполняемости │ │

├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│14. Уборщику помещений, повару, помощнику воспитателя, │ │

│подсобному рабочему, машинисту по стирке и ремонту │ │

│спецодежды (белья), банщику, кухонному рабочему: │ 0,10 │

│- за работу в учреждениях, не имеющих водопровода и │ │

│канализации │ │

├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│15. Дворнику, рабочему по обслуживанию и текущему ремонту │ │

│зданий, сооружений и оборудования, коменданту общежития, │ 0,05 │

│лаборанту кабинета химии, шеф-повару: │ │

│ - за работу в учреждениях, не имеющих бытовых коммуникаций│ │

├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤

│16. Рабочему по обслуживанию и текущему ремонту зданий, │ │

│сооружений и оборудования, сторожу: │ 0,10 │

│ - за работу в учреждениях, имеющих собственные котельные │ │

└────────────────────────────────────────────────────────────┴────────────┘

23.01.2015

С уважением и пожеланием комфортной работы, Татьяна Козлова,

эксперт Системы Кадры

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль