Как сделать обратный перевод на должность работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком?

213

Вопрос

Работника временно перевели с его согласия на другую должность на период отпуска по уходу за ребенком, сделали приказ о временном переводе и дополнительное соглашение к трудовому договору. Через месяц работник написал заявление, чтоб его освободили от этой должности и он будет выполнять работу по своей прежней должности. Какие необходимо сделать документы об обратном переводе и есть ли образцы приказа и дополнительного соглашения об этом.

Ответ

Ответ на вопрос:

Временный перевод может быть прекращен досрочно в любой момент, но только по взаимному согласию сторон, т.к. законодательством не предусмотрено досрочное прекращение временного перевода по и

При этом, законодательство не содержит определенного порядка для данной процедуры. Следовательно, досрочное прекращение временного перевода необходимо оформить соглашением в письменном виде в свободной форме. Далее, издайте приказ о предоставлении прежней должности, в свободной форме.

Образцы см. ниже по тексту.

Подробности в материалах Системы:

  1. Ответ:Как оформить временный перевод сотрудника на другую работу

Прекращение временного перевода

После окончания срока перевода целесообразно издать приказ о предоставлении сотруднику прежнего места работы, так как если по окончании срока перевода прежняя работа сотруднику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу, и перевод считается постоянным (ч. 1 ст. 72.2 ТК РФ). Такой приказ не имеет унифицированной формы, поэтому составьте его в произвольной форме.

Если же условие соглашения о временном характере перевода утратило силу и перевод считается постоянным, то для документирования данной ситуации рекомендуется оформить новое дополнительное соглашение между сотрудником и работодателем об изменении характера перевода и издать соответствующий приказ. Помимо прочего потребуется внести записи о постоянном переводе в трудовую книжку и личную карточку сотрудника (ст. 66 ТК РФ, указания, утвержденные постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1).

<...>

Иван Шкловец,
заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

Приказ о прекращении временного перевода

«Альфа»
ИНН 7708123456, КПП 770801001, ОКПО 98756423
полное наименование организации, идентификационные коды (ИНН, КПП, ОКПО)
 

 

ПРИКАЗ № 56-к

о прекращении временного перевода Ивановой Е.В.

г. Москва 04.06.2012

В связи с соглашением сторон

ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Ивановой Елене Владимировне приступить к работе, предусмотренной трудовым договором от 12.04.200215/02, в должности секретаря с 07.06.2012.

Основание: дополнительное соглашение от _____________ № ___________ к трудовому договору от _______________ № ____________

2. Главному бухгалтеру Глебовой А.С. с 07.06.2012 начислять Ивановой Е.В. зарплату по должности секретаря.

Директор А.В. Львов

С приказом ознакомлены:

Главный бухгалтер А.С. Глебова
04.06.2012

Руководитель отдела кадров Е.Э. Громова
04.06.2012

Секретарь Е.В. Иванова
04.06.2012

Дополнительное соглашение к трудовому договору

«Альфа»
ИНН 7708123456, КПП 770801001, ОКПО 98756423
полное наименование организации, идентификационные коды (ИНН, КПП, ОКПО)
 

 

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ № 29/12-15/11
к трудовому договору от 12.08.2011 № 15-ТД

г. Москва 01.06.2012

«Альфа» («Альфа»), именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице директора Львова Александра Владимировича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и Иванова Елена Владимировна, именуемая в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили соглашение о следующем:

1. Предоставить работнику с 01.06.2012 г. работу по должности секретаря.

2. Условие о временном переводе по соглашению от 01.03.2012 № 28/12-15/11 на должность бухгалтера утратило силу.

3. Соглашение составлено в двух экземплярах по одному для каждой из сторон и является неотъемлемой частью трудового договора.

РАБОТОДАТЕЛЬ: РАБОТНИК:

«Альфа» («Альфа»)
Адрес: 125008, г. Москва,
ул. Михалковская, д. 20
ИНН 7708123456, КПП 770801001
р/с 40702810400000001111
в АКБ «Надежный»
к/с 30101810400000000222
БИК 044583222

Директор

Зайцева Валентина Николаевна
паспорт серии 46 02 № 545177
выдан УВД Воскресенского р-на
Московской обл. 15.04.2002
Адрес регистрации:
125373, г. Москва,
бул. Яна Райниса, д. 24, корп. 2,
кв. 474
   
  А.В. Львов   В.Н. Зайцева
01.06.2012   01.06.2012  
       
Экземпляр соглашения получил(а)   В.Н. Зайцева
01.06.2012    
       

05.12.2014

С уважением и пожеланием комфортной работы, Светлана Вартанова,

эксперт Системы Кадры

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль