Положен ли медицинскому технологу коэффициент управления при начислении заработной платы?

82

Вопрос

В организации работает сотрудник на должности медицинский технолог. клинико-диагностической лаборатории Заработная плата в организации начисляется по отраслевой системе оплаты труда. Положен ли медицинскому технологу коэффициент управления (как заведующему отделением, старшей медицинской сестре)?

Ответ

Ответ на вопрос:

Согласно Закону Белгородской области от 29.12.2006 N 85 (ред. от 25.11.2008) "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных учреждений Белгородской области" (принят Белгородской областной Думой 21.12.2006) отраслевая система оплаты труда включает в себя:

  • базовый оклад (базовый должностной оклад), базовую ставку заработной платы руководителей, специалистов, служащих, рабочих;
  • компенсационные выплаты;
  • стимулирующие выплаты;
  • социальные выплаты;
  • повышающие коэффициенты;
  • специальная часть;
  • гарантированные доплаты.

Постановлением правительства Белгородской обл. от 24.12.2007 N 318-пп (ред. от 16.07.2012) "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений здравоохранения Белгородской области" предусмотрен такой повышающий коэффициент, как коэффициент управления.

При этом коэффициент управления устанавливается заместителям руководителя Учреждения и главным бухгалтерам. Коэффициент управления устанавливается руководителем Учреждения.

Таким образом, стоит отметить, что такой коэффициент рассматриваемому в вопросе работнику не положен, так как он не является не заместителем руководителя, ни главным бухгалтером.

Подробности в материалах Системы:

1. Правовая база: ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ от 24.12.2007 № 318-пп

Постановление

Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений здравоохранения Белгородской области (с изменениями на 16 июля 2012 года)

ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 декабря 2007 года № 318-пп

Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений здравоохранения Белгородской области

<...>

Повышающие коэффициенты

<...>

2. Коэффициент управления (Ку) - устанавливается заместителям руководителя Учреждения и главным бухгалтерам. Коэффициент управления устанавливается руководителем Учреждения. Коэффициент управления подлежит изменению по результатам подведения итогов выполнения заданий.

<...>

25.11.2014г.

С уважением и пожеланием комфортной работы, Светлана Горшнева,

эксперт кадровой справочной системы «Система Кадры»

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль