Подскажите шаблон гарантийнога письма об увольнении сотрудника и переводе?

423

Вопрос

Помогите пожалуйста с ответом! Нужен шаблон письма. Гарантийное письмо с другой организации об увольнении сотрудника и переводе в будущую организацию, без отработки в прежней должности. За раннее спасибо!

Ответ

Ответ на вопрос:

При оформлении перевода работника из одной организации в другую, от будущего работодателя к текущему, отправляется письмо-запрос, с просьбой о переводе работника. Сам работник также пишет соответствующее заявление. После чего, от текущего работодателя в адрес будущего отправляется письмо-подтверждение.

Подробный порядок перевода работника из одной организации в другую, Вы можете найти по следующей ссылке: http://budget.1kadry.ru/#/document/130/50752.

Шаблоны указанных выше документов приложены в приложении к ответу ниже.

Подробности в материалах Системы:

«Альфа»
ИНН 7708123456, КПП 770801001, ОКПО 98756423
полное наименование организации

 

ЗАПРОС № 15/45
о переводе экономиста А.С. Кондратьева в организацию «Альфа»

Директору
«Гермес»
М.Т. Фадееву

г. Москва 12.09.2013

Уважаемый Максим Тимофеевич!

Прошу Вас дать свое согласие на увольнение в порядке перевода из организации «Гермес» в
организацию «Альфа» экономиста Кондратьева Александра Сергеевича. При Вашем
положительном решении указанный сотрудник будет принят в «Альфа» 20 сентября 2013 года в
планово-экономический отдел на должность ведущего экономиста с окладом 15 000
(Пятнадцать тысяч) руб. ежемесячно.

Директор       А.В. Львов

Директору «Гермес"»
М.Т. Фадееву

от экономиста А.С. Кондратьева

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу уволить меня с должности экономиста в порядке перевода на должность
ведущего экономиста в организацию «Альфа» по приглашению директора «Альфа»
А.В. Львова (письмо-запрос от 12.09.2013 № 15/45).

13.09.2013   А.С. Кондратьев
  1. Формы документов: Письмо-запрос.
  2. Формы документов: Заявление об увольнении в порядке перевода в другую организацию.
  3. Формы документов: Письмо-подтверждение.
«Гермес»
ИНН 7708123445, КПП 770801001, ОКПО 98756445
полное наименование организации

 

ПОДТВЕРЖДЕНИЕ № 33/11

о переводе экономиста А.С. Кондратьева в организацию «Альфа»
на запрос № 15/45 от 12.09.2013

Директору «Альфа»
А.В. Львову

 

г. Москва 13.09.2013

Уважаемый Александр Владимирович!

На Ваш запрос с просьбой уволить в порядке перевода из организации «Гермес» в
организацию «Альфа» экономиста Кондратьева Александра Сергеевича отвечаем, что
возражений по этому поводу у нас нет. Согласие сотрудника получено (заявление А.С.
Кондратьева от 13.09.2013).

Увольнение А.С. Кондратьева из «Гермес» в порядке перевода будет оформлено 19
сентября 2013 года.

Директор       М.Т. Фадеев

23.10.2014г.

С уважением и пожеланием комфортной работы, Игорь Иванников,

эксперт кадровой справочной системы «Система Кадры»

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль