Как составить положение о работе планово-экономического отдела?

160

Вопрос

Помогите составить, пожайлуста, образец Положения о работе планово-экономического отдела в больничном учреждении. Спасибо!

Ответ

Ответ на вопрос:

Рассмотрев ваш вопрос, можно сказать, что Положения о структурных подразделениях (департаментах, отделах, дирекциях) закрепляют распределение ролей и функций между подразделениями внутри одной организации. Они не являются обязательным документом с точки зрения действующего законодательства, но при этом помогают решать многие вопросы.

Как правило, разрабатывается положение о структурном подразделении непосредственным руководителем данного структурного подразделения или лицом, назначенным для этого соответствующим приказом руководителя организации.

Таким образом, можно сделать вывод, что разработка Положения о планово- экономическом отделе не входит в компетенцию работников отдела кадров.

Также отметим, что эксперты Горячей линии дают консультации по вопросам трудового права, кадрового делопроизводства и управления персоналом. Следовательно, разработка положений по другим структурным подразделениям организации не входит в нашу компетенцию.

Ниже предоставлен пример Положения о планово-экономическом отделе, который вы можете взять за образец при разработке своего положения.

Подробности в материалах Системы Кадры:

Общество с ограниченной ответственностью «Альфа»

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
ООО «Альфа»
_________ А.В. Львов
15.01.2014
 

г. Москва 15.01.2014

ПОЛОЖЕНИЕ

о планово-экономическом отделе

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Планово-экономический отдел (далее - "отдел") является структурным подразделением Общества с ограниченной ответственностью «Альфа» (далее - Общество).

1.2. Отдел создан на основании приказа руководителя Общества № _____ от "___"_______ ____ г.

1.3. Начальник отдела назначается и освобождается от должности приказом руководителя Общества.

Работники отдела назначаются и освобождаются от должности приказом руководителя Общества по представлению Начальника отдела.

1.4. Отдел в своей работе руководствуется:

  • законами Российской Федерации;
  • указами и распоряжениями Президента Российской Федерации;
  • постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации;
  • законами ___________________ (указать субъект Российской Федерации);
  • уставом Общества;
  • настоящим Положением.

1.5. В отделе должны быть документы и материалы по следующим вопросам:

  • методические материалы, касающиеся экономики Общества;
  • стратегия и перспективы развития Общества;
  • перспективы развития отрасли;
  • профиль, специализация и особенности структуры Общества;
  • организация разработки перспективных и текущих планов производственно-хозяйственной деятельности Общества;
  • порядок разработки бизнес-планов;
  • система экономических стандартов и показателей предприятия;
  • методы экономического анализа показателей производственно-хозяйственной деятельности Общества и его подразделений;
  • порядок определения себестоимости товарной продукции, разработки нормативов материальных и трудовых затрат, оптовых и розничных цен;
  • методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, мероприятий по повышению конкурентоспособности продукции, совершенствованию организации труда и управления;
  • основы технологии производства;
  • Единая государственная система делопроизводства;
  • методы эффективного применения оргтехники и других технических средств управленческого труда;
  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • правила и нормы охраны труда.

2. СТРУКТУРА ОТДЕЛА

2.1. Структуру и штаты отдела утверждает руководитель Общества.

2.2. Руководство отделом осуществляет Начальник отдела.

2.3. В состав отдела входят (указать структурное подразделение отдела):

  • ________________________________________________________;
  • ________________________________________________________;
  • ________________________________________________________;
  • ________________________________________________________;
  • ________________________________________________________.

3. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ОТДЕЛА

3.1. Работа по экономическому планированию в организации, направленному на организацию рациональной хозяйственной деятельности в соответствии с потребностями рынка и возможностями получения необходимых ресурсов.

3.2. Разработка стратегии Общества с целью адаптации его хозяйственной деятельности и системы управления к изменяющимся в условиях рынка внешним и внутренним экономическим условиям.

3.3. Проведение комплексного экономического анализа всех видов деятельности Общества.

3.4. Статистический учет по всем производственным и технико-экономическим показателям работы Общества.

3.5. Учет и анализ результатов производственно-хозяйственной деятельности Общества.

3.6. Технико-экономическое планирование деятельности подразделений Общества.

4. ФУНКЦИИ ОТДЕЛА

В соответствии с возложенными на него задачами отдел осуществляет следующие функции:

4.1. Экономическое планирование работы в Обществе, направленной на организацию рациональной хозяйственной деятельности в соответствии с потребностями рынка и возможностями получения необходимых ресурсов, выявление и использование резервов производства с целью достижения наибольшей эффективности работы Общества.

4.2. Подготовка проектов текущих планов подразделениями Общества по всем видам деятельности в соответствии с заказами потребителей продукции, работ (услуг) и заключенными договорами, а также обоснований и расчетов к ним.

4.3. Составление среднесрочных и долгосрочных комплексных планов производственной, финансовой и коммерческой деятельности (бизнес-планов) Общества.

4.4. Доведение плановых заданий до подразделений Общества.

4.5. Разработка прогрессивных плановых технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат, проектов оптовых и розничных цен на продукцию Общества, тарифов на работы (услуги) с учетом спроса и предложения и с целью обеспечения запланированного объема прибыли, составление нормативных калькуляций продукции и контроль за внесением в них текущих изменений планово-расчетных цен на основные виды сырья, материалов и полуфабрикатов, используемых в производстве, сметной калькуляции товарной продукции.

4.6. Подготовка заключений на проекты оптовых цен на продукцию, поставляемую Обществу.

4.7. Проведение комплексного экономического анализа всех видов деятельности Общества и разработка мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений, материальных, трудовых и финансовых ресурсов, повышению конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда, снижению издержек на производство и реализацию продукции, повышению рентабельности производства, увеличению прибыли, устранению потерь и непроизводительных расходов.

4.8. Контроль за выполнением подразделениями Общества плановых заданий, а также статистический учет по всем производственным и технико-экономическим показателям работы Общества, подготовка периодической отчетности в установленные сроки, систематизация статистических материалов.

4.9. Подготовка предложений по конкретным направлениям изучения рынка с целью определения перспектив развития Общества, осуществление координации проведения исследований, направленных на повышение эффективности его производственно-хозяйственной деятельности.

4.10. Разработка рациональной учетной документации.

4.11. Разработка методических материалов по технико-экономическому планированию деятельности подразделений Общества, расчету экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организационно-технических мероприятий, направленных на повышение конкурентоспособности продукции, работ (услуг).

4.12. Разработка унифицированной плановой документации, экономических стандартов, внедрение средств механизированной и автоматизированной обработки плановой и учетной информации.

4.13. Осуществление методического руководства деятельностью других структурных подразделений по экономическим вопросам.

4.14. Осуществление в рамках своей компетенции ведения делопроизводства, формирование и отправление/получение корреспонденции и другой информации по электронным каналам связи.

4.15. Осуществление организации ведения нормативно-справочной информации, относящейся к функциям отдела.

4.16. Обеспечение в пределах своей компетенции защиты сведений, составляющих государственную тайну, и иных сведений ограниченного распространения.

4.17. Осуществление в соответствии с законодательством Российской Федерации работы по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в ходе деятельности отдела.

Возложение на отдел функций, не относящихся к компетенции отдела, не допускается.

5. ПРАВА

Отдел для решения возложенных на него задач имеет право:

5.1. Запрашивать в установленном порядке от структурных подразделений Общества информацию (материалы) по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

5.2. Создавать экспертные и рабочие группы по вопросам экономического планирования в Обществе.

5.3. Проводить в пределах своей компетенции в установленном порядке переговоры со сторонними организациями, подписывать договоры.

5.4. Использовать средства, выделяемые на финансирование приоритетных направлений экономического развития Общества.

5.5. Организовывать проведение при необходимости экспертизы целевых научно-технических и инновационных программ и проектов.

5.6. Вносить предложения по вопросам, входящим в компетенцию отдела, в виде проектов.

6. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ СО СТРУКТУРНЫМИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ ОБЩЕСТВА

6.1. В процессе производственной деятельности Общества отдел взаимодействует со следующими структурными подразделениями:

  • ________________________________________________________,
  • ________________________________________________________,
  • ________________________________________________________,
  • ________________________________________________________.

7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

7.1. Всю полноту ответственности за качество и своевременность выполнения возложенных настоящим Положением на отдел задач и функций несет Начальник отдела.

7.2. Ответственность работников отдела устанавливается действующим законодательством и должностными инструкциями.

7.3. Начальник и другие работники отдела несут персональную ответственность за соответствие оформляемых ими документов и операций с корреспонденцией законодательству Российской Федерации.

8. КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОТДЕЛА

8.1. Своевременное и качественное выполнение поставленных целей и задач.

8.2. Качественное выполнение функциональных обязанностей.

Начальник планово-экономического отдела

_______________________________________

_________________/_____________________

С данным Положением ознакомлен(а) _________ (_____________)

08.04.2015

С уважением и пожеланием комфортной работы, Екатерина Зайцева,

эксперт Системы Кадры

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль