Должен ли проходить периодический медосмотр иностранный работник, ведь он проходит мед обследование при оформлении патента?

1052

Вопрос

Должен ли проходить периодический медосмотр иностранный работник, ведь он проходит мед обследование при оформлении патента?

Ответ

Ответ на вопрос:

Рассмотрев ваш вопрос можно сказать следующее, необходимость прохождения иностранным работником периодического медицинского осмотра зависит от того, какую работу будет выполнять работник в соответствии с трудовым договором.

Если сотрудник-иностранец будет выполнять работу, которая связана с вредными или опасными условиями труда или работу, при которой проводятся обязательные медицинские осмотры в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 05.12.2014) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда", то периодические медицинские осмотры он проходит в том же порядке, что и граждане России.

Медицинский осмотр, который иностранный гражданин проходит до получения патента преследует иную цел – он направлен на выявление социально значимых заболеваний (туберкулез, ВИЧ, лепра и т.п.). Тогда как предварительный медицинский осмотр призван определить пригодность данного лица по состоянию здоровья к выполнению работы по определенной должности (профессии) в определенных условиях труда. Разный объем исследований, разные заключения и пр.

Таки образом, прохождение иностранным работником при получении патента (РВП или ВНЖ) медицинского освидетельствования не освобождает работодателя от обязанности направить претендента до заключения трудового договора на предварительный медицинский осмотр, если он необходим либо с профилем деятельности, либо условиями труда на рабочем месте.

Подробности в материалах Системы Кадры:

1.Ответ: Нужно ли оформлять личную медицинскую книжку сотруднику-иностранцу. Н.З. Ковязина

Ответ на этот вопрос зависит от того, какую работу будет выполнять иностранец.

Если сотрудник-иностранец будет выполнять работу, при которой проводятся обязательные медицинские осмотры, то медицинская книжка оформляется на него в том же порядке, что и на гражданина России.

Такой вывод следует из статьи 34 Закона от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ и пункта 2 Инструкции, утвержденной приказом Минздрава России от 29 июня 2000 г. № 229.

Если должность иностранца не предполагает прохождения обязательного медосмотра, то оформлять медицинскую книжку не нужно.

Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

05.03.2015

С уважением и пожеланием комфортной работы, Екатерина Зайцева,

эксперт Системы Кадры

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль