Входит ли время в пути на работу в рабочее время?

485

Вопрос

Время в пути на работу входит ли в рабочее время? . По общему правилу работодатель не обязан оплачивать сотруднику время в пути до работы. В то же время в отдельных нормативных документах, регулирующих трудовую деятельность тех или иных категорий сотрудников, могут быть закреплены случаи, когда время, в течение которого сотрудник добирается на работу, входит во время, связанное с работой, и может оплачиваться - например, отраслевые соглашения. 1) . Уточните, пожалуйста, как узнать есть ли такой нормативный документ в отношении предприятий, занимающихся лесозаготовкой? Вальщики леса недовольны тем, что время доставки из офиса к месту рубки занимает длительное время и оно не оплачивается (в общем время доставки туда - обратно 20 - 60 минут) . 2) . Как обосновать ответ работникам? 3) . Можно ли прописать в локально - нормативном акте (правилах внутреннего трудового распорядка) , что время доставки не включается в рабочее и не подлежит оплате? Благодарю за помощь!

Ответ

Ответ на 1 вопрос: Уточните, пожалуйста, как узнать, есть ли такой нормативный документ в отношении предприятий, занимающихся лесозаготовкой? Вальщики леса недовольны тем, что время доставки из офиса к месту рубки занимает длительное время, и оно не оплачивается (в общем, время доставки туда-обратно 20-60 минут).

В настоящее время действует Отраслевое соглашение по лесному хозяйству Российской Федерации на 2013–2015 годы. В нем не указана обязанность работодателя оплачивать время в пути до работы.

В Отраслевом соглашении по лесопромышленному комплексу Российской Федерации на 2012–2014 годы и Отраслевом соглашении по организациям лесопромышленного комплекса Российской Федерации на 2012–2014 годы работодателям было рекомендовано производить работникам за время нахождения в пути к месту работы и обратно доплату в размерах не менее 40 процентов часовой тарифной ставки, если продолжительность времени нахождения в пути составляет более 1 часа в одну сторону.

Однако, во-первых, данная норма носила рекомендательный характер, во-вторых, срок действия указанных отраслевых соглашений истек.


О локальных нормативных актах ООО читайте подробнее здесь.


Кроме того, как Вы указали, время в пути занимает у Ваших сотрудников не более часа.

Таким образом, в настоящее время отраслевыми соглашениями в отношении предприятий, занимающихся лесозаготовкой, не предусмотрена обязанность работодателя оплачивать работникам время в пути до работы.

Ответ на 2 вопрос: Как обосновать ответ работникам?

Во время проезда до места работы и обратно сотрудник трудовую функцию не исполняет, это время не является рабочим временем и, соответственно, не подлежит оплате.

Ответ на 3 вопрос: Можно ли прописать в локально-нормативном акте (правилах внутреннего трудового распорядка), что время доставки не включается в рабочее и не подлежит оплате?

Можно. Но даже если Вы этого не сделаете, у Вас не возникнет обязанности оплачивать время в пути.

Подробности в материалах Системы Кадры:

1. Ответ: Нужно ли оплачивать время в пути до работы

Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

По общему правилу работодатель не обязан оплачивать сотруднику время в пути до работы, если сотрудник добирается до работы на:*

  • общественном транспорте (автобусе, трамвае, метро и т. д.);
  • такси;
  • служебном транспорте, перевозящем сотрудников по определенному маршруту;
  • личном или служебном автомобиле (ином транспортном средстве).

Это объясняется тем, что во время такого проезда сотрудник трудовую функцию не исполняет, это время не является рабочим временем.

В то же время в отдельных нормативных документах, регулирующих трудовую деятельность тех или иных категорий сотрудников, могут быть закреплены случаи, когда время, в течение которого сотрудник добирается на работу, входит во время, связанное с работой, и может оплачиваться. Например, пунктом 3.1.5 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на 2010–2012 годы установлено, что во время, связанное с работой, в частности, входит время ожидания спуска в шахту, время передвижения к месту работы для открытых работ и обратно. За время передвижения к месту работы на открытых работах и обратно, в соответствии с пунктом 3 2.6 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на 2010–2012 годы, может устанавливаться доплата в коллективных договорах и соглашениях.

С учетом изложенного для принятия решения об оплате времени в пути до работы работодателю необходимо определить, не действуют ли в отношении его конкретной ситуации специальные нормы. Помимо этого, работодатель вправе установить компенсацию или надбавку для оплаты времени в пути до работы локальным актом или внести соответствующие положения в трудовые договоры.

Такие выводы следуют из статей 57, 91, 94, 168.1, 209 Трудового кодекса РФ.

Из ответа «Как оформить доплаты и надбавки к зарплате, установленные по инициативе организации»

2. Справочник: Действующие отраслевые соглашения

Сфера применения соглашения Действующие соглашения Регистрационные данные Срок действия
Отраслевые соглашения по организациям оборонной промышленности Отраслевое соглашение по организациям ракетно-космической промышленности Российской Федерации на 2011–2013 годы Регистрационный № 154/11-13 от 29 марта 2010 г. (письма Роструда от 29 ноября 2010 г. № 5504-ТЗ, от 11 ноября 2013 г. № 3817-ТЗ) 1 января 2011 г. – 31 декабря 2016 г.
Отраслевое соглашение по промышленности обычных вооружений, боеприпасов и спецхимии Российской Федерации на 2014–2016 годы Регистрационный № 7/14-16 от 5 февраля 2014 г. (письмо Роструда от 5 февраля 2014 г. № 455-ТЗ) 1 января 2014 г. – 31 декабря 2016 г.
Отраслевые соглашения по организациям сырьевой промышленности, сельского и рыбного хозяйства Отраслевое тарифное соглашение по горно-металлургическому комплексу Российской Федерации на 2014–2016 годы Регистрационный № 12/14-16 от 25 февраля 2014 г. (письмо Роструда от 25 февраля 2014 г. № 770-ТЗ) 23 декабря 2013 г. – 23 декабря 2016 г.
Отраслевое соглашение по угольной промышленности Российской Федерации на 2013–2016 годы Регистрационный № 224/13-16 от 30 апреля 2013 г. (письмо Роструда от 30 апреля 2013 г. № 1530-ТЗ) 1 апреля 2013 г. – 31 марта 2016 г.
Межрегиональное отраслевое соглашение по алмазно-бриллиантовому комплексу Российской Федерации на 2013–2015 годы Регистрационный № 223/13-15 от 18 апреля 2013 г. (письмо Роструда от 18 апреля 2013 г. № 1386-ТЗ) 28 февраля 2013 г. – 28 февраля 2016 г.
Отраслевое соглашение по организациям рыбного хозяйства на 2013–2015 годы Регистрационный № 215/13-15 от 15 февраля 2013 г. (письмо Роструда от 15 февраля 2013 г. № 506-ТЗ) 1 января 2013 г. – 31 декабря 2015 г.
Отраслевое соглашение по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2014–2016 годы Регистрационный № 5/14-16 от 30 января 2014 г. (письмо Роструда от 30 января 2014 г. № 387-ТЗ) 1 января 2014 г. – 31 декабря 2016 г.
Отраслевое соглашение по лесопромышленному комплексу Российской Федерации на 2012–2014 годы Регистрационный № 197/12-14 от 6 февраля 2012 г. (письмо Роструда от 6 февраля 2012 г. № 365-ТЗ) 1 января 2012 г. – 31 декабря 2014 г.
Отраслевое соглашение по организациям лесопромышленного комплекса Российской Федерации на 2012–2014 годы Регистрационный № 195/12-14 от 3 февраля 2012 г. (письмо Роструда от 3 февраля 2012 г. № 341-ТЗ) 12 января 2012 г. – 11 января 2015 г.
Отраслевое соглашение по агропромышленному комплексу Российской Федерации на 2012–2014 годы Регистрационный № 193/12-14 от 30 января 2012 г. (письмо Роструда от 30 января 2012 г. № 258-ТЗ) 1 января 2012 г – 31 декабря 2014 г.
Общероссийское межотраслевое соглашение по организациям – производителям никеля и драгоценных металлов на 2008–2011 годы Регистрационный № 107/08-11 от 16 декабря 2008 г. (письма Роструда от 16 декабря 2008 г. № 6935-ТЗ, от 20 октября 2011 г. № 4385-ТЗ) 1 ноября 2008 г. – 31 октября 2014 г.
Отраслевое соглашение по лесному хозяйству Российской Федерации на 2013–2015 годы Регистрационный № 225/13-15 от 16 мая 2013 г. (письмо Роструда от 16 мая 2013 г. № 1666-ТЗ) 1 января 2013 г. – 31 декабря 2015 г.
Отраслевые соглашения по организациям, связанным с транспортом Отраслевое соглашение по организациям железнодорожного транспорта на 2014–2016 годы Регистрационный № 229/14-16 от 1 октября 2013 г. (письмо Роструда от 1 октября 2013 г. № 3210-ТЗ) 1 марта 2014 г. – 31 декабря 2016 г.
Отраслевое соглашение по авиационной промышленности Российской Федерации на 2014–2016 годы Регистрационный № 16/14-16 от 14 марта 2014 г. (письмо Роструда от 14 марта 2014 г. № 1009-ТЗ) 1 января 2014 г. – 31 декабря 2016 г.
Федеральное отраслевое соглашение по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту на 2014–2016 годы Регистрационный № 234/14-16 от 29 ноября 2013 г. (письмо Роструда от 29 ноября 2013 г. № 4079-Т3) 1 января 2014 г. – 31 декабря 2016 г.
Федеральное отраслевое соглашение по морскому транспорту на 2009–2012 годы Регистрационный № 138/09-12 от 24 декабря 2009 г. (письма Роструда от 24 декабря 2009 г. № 7033-ТЗ, от 7 ноября 2012 г. № 3882-ТЗ) 15 октября 2009 г. – 15 октября 2015 г.
Отраслевое соглашение по учреждениям образования, подведомственным Федеральному агентству железнодорожного транспорта, на 2014–2016 годы Регистрационный № 236/14-16 от 16 декабря 2013 г. (письмо Роструда от 16 декабря 2013 г. № 4257-ТЗ) 1 января 2014 г. – 31 декабря 2016 г.
Отраслевое соглашение по речному транспорту на 2012–2014 годы Регистрационный № 205/12-14 от 24 апреля 2012 г. (письмо Роструда от 24 апреля 2012 г. № 1409-ТЗ) 1 января 2012 г. – 31 декабря 2014 г.
Отраслевое соглашение по подведомственным Росморречфлоту федеральным учреждениям и федеральным государственным унитарным предприятиям в сфере морского транспорта Российской Федерации на 2012–2014 годы Регистрационный № 201/12-14 от 14 марта 2012 г. (письмо Роструда от 14 марта 2012 г. № 861-ТЗ) 1 января 2012 г. – 31 декабря 2014 г.
Отраслевое соглашение по организациям железнодорожного транспорта на 2014–2016 годы Регистрационный № 229/14-16 от 1 октября 2013 г. (письмо Роструда от 1 октября 2013 г. № 3210-ТЗ) 1 января 2014 г. – 31 декабря 2016 г.
Отраслевое соглашение по межотраслевому промышленному железнодорожному транспорту на 2013–2015 годы Регистрационный № 213/13-15 от 11 декабря 2012 г. (письмо Роструда от 11 декабря 2012 г. № 4319-ТЗ) 1 января 2013 г. – 31 декабря 2015 г.
Отраслевое тарифное соглашение по организациям наземного городского электрического транспорта Российской Федерации на 2009–2011 годы Регистрационный № 233/14-16 от 20 ноября 2013 г. (письмо Роструда от 20 ноября 2013 г. № 3945-ТЗ) 1 января 2009 г. – 1 января 2015 г.
Отраслевые соглашения по организациям, связанным со строительством Межрегиональное отраслевое соглашение по организациям судостроительной промышленности, морской техники и судоремонта на 2013–2015 годы Регистрационный № 2/13-15 от 23 января 2014 г. (письмо Роструда от 23 января 2014 г. № 173-ТЗ) 27 ноября 2013 г. – 31 декабря 2015 г.
Отраслевое соглашение по машиностроительному комплексу Российской Федерации на 2014–2016 годы Регистрационный № 13/14-16 от 25 февраля 2014 г. (письмо Роструда от 25 февраля 2014 г. № 771-ТЗ) 1 января 2014 г. – 31 декабря 2016 г.
Федеральное отраслевое соглашение по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2014–2016 годы Регистрационный № 233/14-16 от 20 ноября 2013 г. (письмо Роструда от 20 ноября 2013 г. № 3945-ТЗ) 1 января 2014 г. – 31 декабря 2016 г.
Отраслевое соглашение по организациям Федерального агентства специального строительства на 2014–2016 годы Регистрационный номер № 238/14-16 от 31 декабря 2013 г. (письмо Роструда от 31 декабря 2013 г. № 4611-ТЗ) 1 января 2014 г. – 31 декабря 2016 г.
Федеральное отраслевое соглашение по дорожному хозяйству на 2014–2016 годы Регистрационный № 235/14-16 от 6 декабря 2013 г. (письмо Роструда от 6 декабря 2013 г. № 4140-ТЗ) 1 января 2014 г. – 31 декабря 2016 г.
Отраслевые соглашения по научным учреждениям Отраслевое соглашение по организациям Российской академии наук на 2009–2014 годы Регистрационный № 129/09-11 от 8 июля 2009 г. (письма Роструда от 8 июля 2009 г. № 3631-ТЗ, от 12 декабря 2011 г. № 5212-ТЗ) 1 января 2009 г. – 31 декабря 2014 г.
Отраслевое соглашение по организациям Российской академии медицинских наук на 2012–2014 годы Регистрационный номер № 199/12-14 от 27 февраля 2012 г. (письмо Роструда от 27 февраля 2012 г. № 611-ТЗ) 1 января 2009 г. – 31 декабря 2014 г.
Отраслевое соглашение по организациям, находящимся в ведении Министерства образования и науки Российской Федерации, на 2012–2014 годы Регистрационный номер № 204/12-14 от 27 марта 2012 г. (письмо Роструда от 27 марта 2012 г. № 1048-ТЗ) 22 февраля 2012 г. – 31 декабря 2014 г.
Отраслевые соглашения по учреждениям, находящимся в ведении федеральных органов исполнительной и судебной власти Отраслевое соглашение между общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации и Судебным департаментом при Верховном суде Российской Федерации на 2014–2016 годы Регистрационный № 8/14-16 от 12 февраля 2014 г. (письмо Роструда от 12 февраля 2014 г. № 552-ТЗ) 1 января 2014 г. – 31 декабря 2016 г.
Отраслевое соглашение по Федеральной службе безопасности Российской Федерации на 2014–2016 годы Регистрационный № 9/14-16 от 12 февраля 2014 г. (письмо Роструда от 12 февраля 2014 г. № 553-ТЗ) 25 декабря 2013 г. – 25 декабря 2016 г.
Отраслевое соглашение по учреждениям, органам уголовно-исполнительной системы и предприятиям Федеральной службы исполнения наказаний на 2014–2016 годы Регистрационный № 11/14-16 от 20 февраля 2014 г. (письмо Роструда от 20 февраля 2014 г. № 716-ТЗ) 1 января 2014 г. – 31 декабря 2016 г.
Отраслевое соглашение по организациям, подразделениям и органам Федеральной миграционной службы на 2014–2016 годы Регистрационный № 10/14-16 от 20 февраля 2014 г. (письмо Роструда от 20 февраля 2014 г. № 717-ТЗ) 1 января 2014 г. – 31 декабря 2016 г.
Отраслевое соглашение между профсоюзом гражданского персонала Вооруженных сил России и Министерством обороны Российской Федерации на 2014–2016 годы Регистрационный № 17/14-16 от 24 марта 2014 г. (письмо Роструда от 24 марта 2014 г. № 1134-ТЗ) 1 января 2014 г. – 31 декабря 2016 г.
Отраслевое соглашение по органам и учреждениям Федерального казначейства на 2013–2015 годы Регистрационный № 218/13-15 от 22 февраля 2013 г. (письмо Роструда от 22 февраля 2013 г. № 608-ТЗ) 1 января 2013 г. – 31 декабря 2015 г.
Отраслевое соглашение между профсоюзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации и Федеральной таможенной службой на 2011–2013 годы Регистрационный № 174/11-13 от 11 марта 2011 г. (письма Роструда от 11 марта 2011 г. № 1056-ТЗ, от 30 января 2014 г. № 386-ТЗ) 1 января 2011 г. – 31 декабря 2016 г.
Отраслевое соглашение по учреждениям образования, подведомственным Федеральному агентству железнодорожного транспорта, на 2014–2016 годы Регистрационный № 236/14-16 от 16 декабря 2013 г. (письмо Роструда от 16 декабря 2013 г. № 4257-ТЗ) 1 января 2014 г. – 31 декабря 2016 г.
Отраслевое соглашение по финансируемым из федерального бюджета подведомственным Росморречфлоту учреждениям в сферах внутреннего водного транспорта Российской Федерации и образования Российской Федерации на 2013–2016 годы Регистрационный № 228/13-16 от 23 августа 2013 г. (письмо Роструда от 23 августа 2013 г. № 2806-ТЗ) 4 июля 2013 г. – 4 июля 2016 г.
Отраслевое соглашение по центральному аппарату и территориальным органам Федеральной службы судебных приставов на 2012–2014 годы Регистрационный № 196/12-14 от 3 февраля 2012 г. (письмо Роструда от 3 февраля 2012 г. № 354-ТЗ) 1 января 2012 г. – 31 декабря 2014 г.
Отраслевое соглашение по учреждениям Федеральной службы по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды Регистрационный № 208/12-14 от 4 июня 2012 г. (письмо Роструда от 4 июня 2012 г. № 1934-ТЗ) 28 февраля 2012 г. – 31 декабря 2014 г.
Отраслевое соглашение по организациям, учреждениям, подразделениям и органам внутренних дел Российской Федерации на 2012–2014 годы Регистрационный № 209/12-14 от 5 июня 2012 г. (письмо Роструда от 5 июня 2012 г. № 1953-ТЗ) 1 января 2012 г. – 31 декабря 2014 г.
Отраслевое соглашение по органам и организациям Федеральной службы государственной статистики на 2012–2014 годы Регистрационный № 190/12-14 от 17 января 2012 г. (письмо Роструда от 17 января 2012 г. № 89-ТЗ) 1 января 2012 г. – 31 декабря 2014 г.
Отраслевое соглашение между Министерством культуры РФ и Российским профсоюзом работников культуры на 2012–2014 годы Регистрационный № 186/12-14 от 26 декабря 2011 г. (письмо Роструда от 26 декабря 2011 г. № 5440-ТЗ) 1 января 2012 г. – 31 декабря 2014 г.
Отраслевое соглашение между Министерством Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и профсоюзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации на 2010–2012 годы Регистрационный № 141/10-12 от 15 февраля 2010 г., № 220/13-15 от 14 марта 2013 г. (письма Роструда от 15 февраля 2010 г. № 617-ТЗ, от 14 марта 2013 г. № 852-ТЗ) 1 января 2010 г. – 31 декабря 2015 г.
Отраслевое соглашение по территориальным органам и организациям Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека на 2013–2015 годы Регистрационный № 217/13-15 (письмо Роструда от 18 февраля 2013 г. № 534-ТЗ) 1 января 2013 г. – 31 декабря 2015 г.
Отраслевое соглашение по организациям и медицинским учреждениям, находящимся в ведении Федерального медико-биологического агентства, на 2013–2015 годы Регистрационный № 221/13-15 (письмо Роструда от 15 марта 2013 г. № 878-ТЗ) 31 января 2013 г. – 30 января 2016 г.
Отраслевые соглашения по организациям иных отраслей Отраслевое соглашение по организациям текстильной, легкой и фарфоро-фаянсовой промышленности Российской Федерации на 2011–2013 годы Регистрационный № 176/11-13 от 15 апреля 2011 г. (письмо Роструда от 15 апреля 2011 г. № 1624-ТЗ) 25 декабря 2011 г. – 31 декабря 2014 г.

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль