Входит ли время в пути на работу в рабочее время?

470

Вопрос

Время в пути на работу входит ли в рабочее время? . По общему правилу работодатель не обязан оплачивать сотруднику время в пути до работы. В то же время в отдельных нормативных документах, регулирующих трудовую деятельность тех или иных категорий сотрудников, могут быть закреплены случаи, когда время, в течение которого сотрудник добирается на работу, входит во время, связанное с работой, и может оплачиваться - например, отраслевые соглашения. 1) . Уточните, пожалуйста, как узнать есть ли такой нормативный документ в отношении предприятий, занимающихся лесозаготовкой? Вальщики леса недовольны тем, что время доставки из офиса к месту рубки занимает длительное время и оно не оплачивается (в общем время доставки туда - обратно 20 - 60 минут) . 2) . Как обосновать ответ работникам? 3) . Можно ли прописать в локально - нормативном акте (правилах внутреннего трудового распорядка) , что время доставки не включается в рабочее и не подлежит оплате? Благодарю за помощь!

Ответ

Ответ на 1 вопрос: Уточните, пожалуйста, как узнать, есть ли такой нормативный документ в отношении предприятий, занимающихся лесозаготовкой? Вальщики леса недовольны тем, что время доставки из офиса к месту рубки занимает длительное время, и оно не оплачивается (в общем, время доставки туда-обратно 20-60 минут).

В настоящее время действует Отраслевое соглашение по лесному хозяйству Российской Федерации на 2013–2015 годы. В нем не указана обязанность работодателя оплачивать время в пути до работы.

В Отраслевом соглашении по лесопромышленному комплексу Российской Федерации на 2012–2014 годы и Отраслевом соглашении по организациям лесопромышленного комплекса Российской Федерации на 2012–2014 годы работодателям было рекомендовано производить работникам за время нахождения в пути к месту работы и обратно доплату в размерах не менее 40 процентов часовой тарифной ставки, если продолжительность времени нахождения в пути составляет более 1 часа в одну сторону.

Однако, во-первых, данная норма носила рекомендательный характер, во-вторых, срок действия указанных отраслевых соглашений истек.


О локальных нормативных актах ООО читайте подробнее здесь.


Кроме того, как Вы указали, время в пути занимает у Ваших сотрудников не более часа.

Таким образом, в настоящее время отраслевыми соглашениями в отношении предприятий, занимающихся лесозаготовкой, не предусмотрена обязанность работодателя оплачивать работникам время в пути до работы.

Ответ на 2 вопрос: Как обосновать ответ работникам?

Во время проезда до места работы и обратно сотрудник трудовую функцию не исполняет, это время не является рабочим временем и, соответственно, не подлежит оплате.

Ответ на 3 вопрос: Можно ли прописать в локально-нормативном акте (правилах внутреннего трудового распорядка), что время доставки не включается в рабочее и не подлежит оплате?

Можно. Но даже если Вы этого не сделаете, у Вас не возникнет обязанности оплачивать время в пути.

Подробности в материалах Системы Кадры:

1. Ответ: Нужно ли оплачивать время в пути до работы

Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

По общему правилу работодатель не обязан оплачивать сотруднику время в пути до работы, если сотрудник добирается до работы на:*

  • общественном транспорте (автобусе, трамвае, метро и т. д.);
  • такси;
  • служебном транспорте, перевозящем сотрудников по определенному маршруту;
  • личном или служебном автомобиле (ином транспортном средстве).

Это объясняется тем, что во время такого проезда сотрудник трудовую функцию не исполняет, это время не является рабочим временем.

В то же время в отдельных нормативных документах, регулирующих трудовую деятельность тех или иных категорий сотрудников, могут быть закреплены случаи, когда время, в течение которого сотрудник добирается на работу, входит во время, связанное с работой, и может оплачиваться. Например, пунктом 3.1.5 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на 2010–2012 годы установлено, что во время, связанное с работой, в частности, входит время ожидания спуска в шахту, время передвижения к месту работы для открытых работ и обратно. За время передвижения к месту работы на открытых работах и обратно, в соответствии с пунктом 3 2.6 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на 2010–2012 годы, может устанавливаться доплата в коллективных договорах и соглашениях.

С учетом изложенного для принятия решения об оплате времени в пути до работы работодателю необходимо определить, не действуют ли в отношении его конкретной ситуации специальные нормы. Помимо этого, работодатель вправе установить компенсацию или надбавку для оплаты времени в пути до работы локальным актом или внести соответствующие положения в трудовые договоры.

Такие выводы следуют из статей 57, 91, 94, 168.1, 209 Трудового кодекса РФ.

Из ответа «Как оформить доплаты и надбавки к зарплате, установленные по инициативе организации»

2. Справочник: Действующие отраслевые соглашения

Сфера применения соглашения Действующие соглашения Регистрационные данные Срок действия
Отраслевые соглашения по организациям оборонной промышленности Отраслевое соглашение по организациям ракетно-космической промышленности Российской Федерации на 2011–2013 годы Регистрационный № 154/11-13 от 29 марта 2010 г. (письма Роструда от 29 ноября 2010 г. № 5504-ТЗ, от 11 ноября 2013 г. № 3817-ТЗ) 1 января 2011 г. – 31 декабря 2016 г.
Отраслевое соглашение по промышленности обычных вооружений, боеприпасов и спецхимии Российской Федерации на 2014–2016 годы Регистрационный № 7/14-16 от 5 февраля 2014 г. (письмо Роструда от 5 февраля 2014 г. № 455-ТЗ) 1 января 2014 г. – 31 декабря 2016 г.
Отраслевые соглашения по организациям сырьевой промышленности, сельского и рыбного хозяйства Отраслевое тарифное соглашение по горно-металлургическому комплексу Российской Федерации на 2014–2016 годы Регистрационный № 12/14-16 от 25 февраля 2014 г. (письмо Роструда от 25 февраля 2014 г. № 770-ТЗ) 23 декабря 2013 г. – 23 декабря 2016 г.
Отраслевое соглашение по угольной промышленности Российской Федерации на 2013–2016 годы Регистрационный № 224/13-16 от 30 апреля 2013 г. (письмо Роструда от 30 апреля 2013 г. № 1530-ТЗ) 1 апреля 2013 г. – 31 марта 2016 г.
Межрегиональное отраслевое соглашение по алмазно-бриллиантовому комплексу Российской Федерации на 2013–2015 годы Регистрационный № 223/13-15 от 18 апреля 2013 г. (письмо Роструда от 18 апреля 2013 г. № 1386-ТЗ) 28 февраля 2013 г. – 28 февраля 2016 г.
Отраслевое соглашение по организациям рыбного хозяйства на 2013–2015 годы Регистрационный № 215/13-15 от 15 февраля 2013 г. (письмо Роструда от 15 февраля 2013 г. № 506-ТЗ) 1 января 2013 г. – 31 декабря 2015 г.
Отраслевое соглашение по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2014–2016 годы Регистрационный № 5/14-16 от 30 января 2014 г. (письмо Роструда от 30 января 2014 г. № 387-ТЗ) 1 января 2014 г. – 31 декабря 2016 г.
Отраслевое соглашение по лесопромышленному комплексу Российской Федерации на 2012–2014 годы Регистрационный № 197/12-14 от 6 февраля 2012 г. (письмо Роструда от 6 февраля 2012 г. № 365-ТЗ) 1 января 2012 г. – 31 декабря 2014 г.
Отраслевое соглашение по организациям лесопромышленного комплекса Российской Федерации на 2012–2014 годы Регистрационный № 195/12-14 от 3 февраля 2012 г. (письмо Роструда от 3 февраля 2012 г. № 341-ТЗ) 12 января 2012 г. – 11 января 2015 г.
Отраслевое соглашение по агропромышленному комплексу Российской Федерации на 2012–2014 годы Регистрационный № 193/12-14 от 30 января 2012 г. (письмо Роструда от 30 января 2012 г. № 258-ТЗ) 1 января 2012 г – 31 декабря 2014 г.
Общероссийское межотраслевое соглашение по организациям – производителям никеля и драгоценных металлов на 2008–2011 годы Регистрационный № 107/08-11 от 16 декабря 2008 г. (письма Роструда от 16 декабря 2008 г. № 6935-ТЗ, от 20 октября 2011 г. № 4385-ТЗ) 1 ноября 2008 г. – 31 октября 2014 г.
Отраслевое соглашение по лесному хозяйству Российской Федерации на 2013–2015 годы Регистрационный № 225/13-15 от 16 мая 2013 г. (письмо Роструда от 16 мая 2013 г. № 1666-ТЗ) 1 января 2013 г. – 31 декабря 2015 г.
Отраслевые соглашения по организациям, связанным с транспортом Отраслевое соглашение по организациям железнодорожного транспорта на 2014–2016 годы Регистрационный № 229/14-16 от 1 октября 2013 г. (письмо Роструда от 1 октября 2013 г. № 3210-ТЗ) 1 марта 2014 г. – 31 декабря 2016 г.
Отраслевое соглашение по авиационной промышленности Российской Федерации на 2014–2016 годы Регистрационный № 16/14-16 от 14 марта 2014 г. (письмо Роструда от 14 марта 2014 г. № 1009-ТЗ) 1 января 2014 г. – 31 декабря 2016 г.
Федеральное отраслевое соглашение по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту на 2014–2016 годы Регистрационный № 234/14-16 от 29 ноября 2013 г. (письмо Роструда от 29 ноября 2013 г. № 4079-Т3) 1 января 2014 г. – 31 декабря 2016 г.
Федеральное отраслевое соглашение по морскому транспорту на 2009–2012 годы Регистрационный № 138/09-12 от 24 декабря 2009 г. (письма Роструда от 24 декабря 2009 г. № 7033-ТЗ, от 7 ноября 2012 г. № 3882-ТЗ) 15 октября 2009 г. – 15 октября 2015 г.
Отраслевое соглашение по учреждениям образования, подведомственным Федеральному агентству железнодорожного транспорта, на 2014–2016 годы Регистрационный № 236/14-16 от 16 декабря 2013 г. (письмо Роструда от 16 декабря 2013 г. № 4257-ТЗ) 1 января 2014 г. – 31 декабря 2016 г.
Отраслевое соглашение по речному транспорту на 2012–2014 годы Регистрационный № 205/12-14 от 24 апреля 2012 г. (письмо Роструда от 24 апреля 2012 г. № 1409-ТЗ) 1 января 2012 г. – 31 декабря 2014 г.
Отраслевое соглашение по подведомственным Росморречфлоту федеральным учреждениям и федеральным государственным унитарным предприятиям в сфере морского транспорта Российской Федерации на 2012–2014 годы Регистрационный № 201/12-14 от 14 марта 2012 г. (письмо Роструда от 14 марта 2012 г. № 861-ТЗ) 1 января 2012 г. – 31 декабря 2014 г.
Отраслевое соглашение по организациям железнодорожного транспорта на 2014–2016 годы Регистрационный № 229/14-16 от 1 октября 2013 г. (письмо Роструда от 1 октября 2013 г. № 3210-ТЗ) 1 января 2014 г. – 31 декабря 2016 г.
Отраслевое соглашение по межотраслевому промышленному железнодорожному транспорту на 2013–2015 годы Регистрационный № 213/13-15 от 11 декабря 2012 г. (письмо Роструда от 11 декабря 2012 г. № 4319-ТЗ) 1 января 2013 г. – 31 декабря 2015 г.
Отраслевое тарифное соглашение по организациям наземного городского электрического транспорта Российской Федерации на 2009–2011 годы Регистрационный № 233/14-16 от 20 ноября 2013 г. (письмо Роструда от 20 ноября 2013 г. № 3945-ТЗ) 1 января 2009 г. – 1 января 2015 г.
Отраслевые соглашения по организациям, связанным со строительством Межрегиональное отраслевое соглашение по организациям судостроительной промышленности, морской техники и судоремонта на 2013–2015 годы Регистрационный № 2/13-15 от 23 января 2014 г. (письмо Роструда от 23 января 2014 г. № 173-ТЗ) 27 ноября 2013 г. – 31 декабря 2015 г.
Отраслевое соглашение по машиностроительному комплексу Российской Федерации на 2014–2016 годы Регистрационный № 13/14-16 от 25 февраля 2014 г. (письмо Роструда от 25 февраля 2014 г. № 771-ТЗ) 1 января 2014 г. – 31 декабря 2016 г.
Федеральное отраслевое соглашение по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2014–2016 годы Регистрационный № 233/14-16 от 20 ноября 2013 г. (письмо Роструда от 20 ноября 2013 г. № 3945-ТЗ) 1 января 2014 г. – 31 декабря 2016 г.
Отраслевое соглашение по организациям Федерального агентства специального строительства на 2014–2016 годы Регистрационный номер № 238/14-16 от 31 декабря 2013 г. (письмо Роструда от 31 декабря 2013 г. № 4611-ТЗ) 1 января 2014 г. – 31 декабря 2016 г.
Федеральное отраслевое соглашение по дорожному хозяйству на 2014–2016 годы Регистрационный № 235/14-16 от 6 декабря 2013 г. (письмо Роструда от 6 декабря 2013 г. № 4140-ТЗ) 1 января 2014 г. – 31 декабря 2016 г.
Отраслевые соглашения по научным учреждениям Отраслевое соглашение по организациям Российской академии наук на 2009–2014 годы Регистрационный № 129/09-11 от 8 июля 2009 г. (письма Роструда от 8 июля 2009 г. № 3631-ТЗ, от 12 декабря 2011 г. № 5212-ТЗ) 1 января 2009 г. – 31 декабря 2014 г.
Отраслевое соглашение по организациям Российской академии медицинских наук на 2012–2014 годы Регистрационный номер № 199/12-14 от 27 февраля 2012 г. (письмо Роструда от 27 февраля 2012 г. № 611-ТЗ) 1 января 2009 г. – 31 декабря 2014 г.
Отраслевое соглашение по организациям, находящимся в ведении Министерства образования и науки Российской Федерации, на 2012–2014 годы Регистрационный номер № 204/12-14 от 27 марта 2012 г. (письмо Роструда от 27 марта 2012 г. № 1048-ТЗ) 22 февраля 2012 г. – 31 декабря 2014 г.
Отраслевые соглашения по учреждениям, находящимся в ведении федеральных органов исполнительной и судебной власти Отраслевое соглашение между общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации и Судебным департаментом при Верховном суде Российской Федерации на 2014–2016 годы Регистрационный № 8/14-16 от 12 февраля 2014 г. (письмо Роструда от 12 февраля 2014 г. № 552-ТЗ) 1 января 2014 г. – 31 декабря 2016 г.
Отраслевое соглашение по Федеральной службе безопасности Российской Федерации на 2014–2016 годы Регистрационный № 9/14-16 от 12 февраля 2014 г. (письмо Роструда от 12 февраля 2014 г. № 553-ТЗ) 25 декабря 2013 г. – 25 декабря 2016 г.
Отраслевое соглашение по учреждениям, органам уголовно-исполнительной системы и предприятиям Федеральной службы исполнения наказаний на 2014–2016 годы Регистрационный № 11/14-16 от 20 февраля 2014 г. (письмо Роструда от 20 февраля 2014 г. № 716-ТЗ) 1 января 2014 г. – 31 декабря 2016 г.
Отраслевое соглашение по организациям, подразделениям и органам Федеральной миграционной службы на 2014–2016 годы Регистрационный № 10/14-16 от 20 февраля 2014 г. (письмо Роструда от 20 февраля 2014 г. № 717-ТЗ) 1 января 2014 г. – 31 декабря 2016 г.
Отраслевое соглашение между профсоюзом гражданского персонала Вооруженных сил России и Министерством обороны Российской Федерации на 2014–2016 годы Регистрационный № 17/14-16 от 24 марта 2014 г. (письмо Роструда от 24 марта 2014 г. № 1134-ТЗ) 1 января 2014 г. – 31 декабря 2016 г.
Отраслевое соглашение по органам и учреждениям Федерального казначейства на 2013–2015 годы Регистрационный № 218/13-15 от 22 февраля 2013 г. (письмо Роструда от 22 февраля 2013 г. № 608-ТЗ) 1 января 2013 г. – 31 декабря 2015 г.
Отраслевое соглашение между профсоюзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации и Федеральной таможенной службой на 2011–2013 годы Регистрационный № 174/11-13 от 11 марта 2011 г. (письма Роструда от 11 марта 2011 г. № 1056-ТЗ, от 30 января 2014 г. № 386-ТЗ) 1 января 2011 г. – 31 декабря 2016 г.
Отраслевое соглашение по учреждениям образования, подведомственным Федеральному агентству железнодорожного транспорта, на 2014–2016 годы Регистрационный № 236/14-16 от 16 декабря 2013 г. (письмо Роструда от 16 декабря 2013 г. № 4257-ТЗ) 1 января 2014 г. – 31 декабря 2016 г.
Отраслевое соглашение по финансируемым из федерального бюджета подведомственным Росморречфлоту учреждениям в сферах внутреннего водного транспорта Российской Федерации и образования Российской Федерации на 2013–2016 годы Регистрационный № 228/13-16 от 23 августа 2013 г. (письмо Роструда от 23 августа 2013 г. № 2806-ТЗ) 4 июля 2013 г. – 4 июля 2016 г.
Отраслевое соглашение по центральному аппарату и территориальным органам Федеральной службы судебных приставов на 2012–2014 годы Регистрационный № 196/12-14 от 3 февраля 2012 г. (письмо Роструда от 3 февраля 2012 г. № 354-ТЗ) 1 января 2012 г. – 31 декабря 2014 г.
Отраслевое соглашение по учреждениям Федеральной службы по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды Регистрационный № 208/12-14 от 4 июня 2012 г. (письмо Роструда от 4 июня 2012 г. № 1934-ТЗ) 28 февраля 2012 г. – 31 декабря 2014 г.
Отраслевое соглашение по организациям, учреждениям, подразделениям и органам внутренних дел Российской Федерации на 2012–2014 годы Регистрационный № 209/12-14 от 5 июня 2012 г. (письмо Роструда от 5 июня 2012 г. № 1953-ТЗ) 1 января 2012 г. – 31 декабря 2014 г.
Отраслевое соглашение по органам и организациям Федеральной службы государственной статистики на 2012–2014 годы Регистрационный № 190/12-14 от 17 января 2012 г. (письмо Роструда от 17 января 2012 г. № 89-ТЗ) 1 января 2012 г. – 31 декабря 2014 г.
Отраслевое соглашение между Министерством культуры РФ и Российским профсоюзом работников культуры на 2012–2014 годы Регистрационный № 186/12-14 от 26 декабря 2011 г. (письмо Роструда от 26 декабря 2011 г. № 5440-ТЗ) 1 января 2012 г. – 31 декабря 2014 г.
Отраслевое соглашение между Министерством Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и профсоюзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации на 2010–2012 годы Регистрационный № 141/10-12 от 15 февраля 2010 г., № 220/13-15 от 14 марта 2013 г. (письма Роструда от 15 февраля 2010 г. № 617-ТЗ, от 14 марта 2013 г. № 852-ТЗ) 1 января 2010 г. – 31 декабря 2015 г.
Отраслевое соглашение по территориальным органам и организациям Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека на 2013–2015 годы Регистрационный № 217/13-15 (письмо Роструда от 18 февраля 2013 г. № 534-ТЗ) 1 января 2013 г. – 31 декабря 2015 г.
Отраслевое соглашение по организациям и медицинским учреждениям, находящимся в ведении Федерального медико-биологического агентства, на 2013–2015 годы Регистрационный № 221/13-15 (письмо Роструда от 15 марта 2013 г. № 878-ТЗ) 31 января 2013 г. – 30 января 2016 г.
Отраслевые соглашения по организациям иных отраслей Отраслевое соглашение по организациям текстильной, легкой и фарфоро-фаянсовой промышленности Российской Федерации на 2011–2013 годы Регистрационный № 176/11-13 от 15 апреля 2011 г. (письмо Роструда от 15 апреля 2011 г. № 1624-ТЗ) 25 декабря 2011 г. – 31 декабря 2014 г.

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль