Надо ли издавать приказ по основной деятельности предприятия о создании филиала ооо или достаточно решения собрания учредителей (протокола)?

247

Вопрос

Разъясните пожалуйста надо ли издавать приказ по основной деятельности предприятия о создании филиала ооо или достаточно решения собрания учредителей (протокола) . Спасибо.

Ответ

Ответ на вопрос:

Законодательство не содержит четкого ответа на ваш вопрос. Однако на практике, как правило, оформляется приказ по основной деятельности, с целью распределить обязанности и ответственных лиц по оформлению всей процедуры.

Образец приказа см. ниже по тексту.

Подробности в материалах Системы:

Общество с ограниченной ответственностью "Альфа"

(ООО "Альфа")

г. Москва 28 января 2015 г.

Приказ № 34

О создании Одинцовского филиала ООО "Альфа"

В связи с необходимостью совершенствования организационной структуры Общества, вызванной необходимостью расширения присутствия продукции Общества в г. Одинцово Московской области,

Приказываю:

1. На основании решения Совета директоров Общества (протокол № 5 от 25.01.2015) создать Одинцовский филиал ООО "Альфа", расположенный по адресу: Московская обл., г. Одинцово, ул. Весенняя, д. 6, 2-й этаж, офис 35.

2. Начальнику юридического отдела направить в налоговый орган (ИФНС № 8 по г. Москве) сообщение о создании филиала в сроки, установленные законодательством (в течение одного месяца со дня создания филиала).

3. Начальнику отдела кадров разработать организационную структуру Одинцовского филиала ООО "Альфа" (Приложение 1 к настоящему Приказу).

4. Начальнику отдела кадров разработать штатное расписание Одинцовского филиала ООО "Альфа" в количестве 7 штатных единиц с ежемесячным фондом оплаты труда 350 000 (Триста пятьдесят тысяч) руб. (Приложение 2 к настоящему Приказу).

5. В своей финансово-хозяйственной деятельности Одинцовскому филиалу ООО "Альфа" руководствоваться действующим законодательством, Уставом ООО "Альфа", Положением об Одинцовском филиале ООО "Альфа", настоящим Приказом и указаниями генерального директора Общества.

6. Начальнику отдела кадров, в связи с созданием филиала подготовить уведомления об изменении условий трудовых договоров и дополнительные соглашения к трудовым договорам (в случае, если в него будут переведены имеющиеся работники) и (или) трудовые договоры с вновь принимаемыми работниками.

7. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Основание: Устав ООО "Альфа", решение Совета директоров ООО "Альфа" (протокол № 5 от 25.01.2015), Положение об Одинцовском филиале ООО "Упаковка" (утв. Советом директоров 25.01.2015).

Приложения:

  • Организационная структура Одинцовского филиала ООО "Альфа" на 1 с. (Приложение 1).
  • Штатное расписание Одинцовского филиала ООО "Альфка" на 1 с. (Приложение 2).

Генеральный директор Львов В.В. Львов

28.01.2015

С уважением и пожеланием комфортной работы, Светлана Вартанова,

эксперт Системы Кадры

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль