Какая будет правильная процедура для оформления командировки?

46

Вопрос

Подскажите пожалуйста 29.12.2014г. внесены изменения в постановления правительства о командировках как мы поняли отменяют командировочные удостоверения. Для того что бы направить работника в командировку достаточно будет приказа и служебного задания? Или этого тоже делать не нужно? Какая будет правильная процедура для оформления командировки? И кто на предприятии должен делать положения о командировках юридический отдел, отдел кадров или бухгалтерия?

Ответ

Ответ на вопрос:

С 8 января 2015 г., служебное задание и командировочные удостоверения были отменены. Такая отмена произведена Постановлением Правительства РФ от 29 декабря 2014 г. №1595.

В настоящее время, для того чтобы направить работника в командировку необходимо оформить:

Служебное задание в качестве обязательного документа также отменено, но работодатель вправе такой документ оформить либо само задание описать в приказе.

Это правило следует по смыслу статьи 166 ТК РФ, Постановления Правительства РФ от 13 октября 2008 г. №749.

Подробный порядок оформления командировки, Вы сможете найти по ссылке: http://www.1kadry.ru/#/document/130/51311/.


Читайте подробнее о Отмене командировки по этой ссылке.


Что касается положения о командировки, то по общему требованию, составлять его обязан работодатель. Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются руководителем организации и иными лицами, уполномоченными на это, в том числе, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами. Такие нормы установлены статьями 8, 20, 22, 168 Трудового кодекса РФ.

Таким образом, вопрос об ответственности за составление положения о командировках, решается внутри организации. Такую обязанность несёт тот отдел, кто ответственен за это в соответствии с локальными нормативными актами организации, например положением об отделе.

Подробности в материалах Системы:

Ситуация: Какие документы нужно оформить для командировки сотрудника.

Перед тем как направить сотрудника в командировку, нужно оформить:

Форма приказа о направлении в командировку утверждена постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1. Кроме того, работодатель (за исключением организаций государственного сектора) вправе разработать собственную форму приказа о направлении в командировку (ст. 7, 9 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ, письмо Минфина России от 4 декабря 2012 г. № ПЗ-10/2012).

Сергей Разгулин, действительный государственный советник РФ 3-го класса

20.01.2015

С уважением и пожеланием комфортной работы, Игорь Иванников,

эксперт Системы Кадры

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль