В каком случае сотрудник не получит пособие при рождении ребенка?
Работник имеет право на получение пособия в течение шести месяцев со дня:
- рождения ребенка (для родителей);
- вступления в законную силу решения суда об усыновлении (для усыновителя);
- вынесения органом опеки и попечительства решения об установлении опеки (для опекуна);
- заключения договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью (для приемного родителя ).
пункте 80 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н .
Таким образом, если работник не представит пакет необходимых документов в течение установленного периода, то претендовать на пособие он уже не сможет. Аналогичные разъяснения дает Минтруд России в информации от 21 ноября 2015 г.
Самые важные изменения этой весны!
Квест-игра для кадровиков: проверьте, знаете ли вы, как изменилась работа с начала года Готовый план главных дел кадровика на I квартал 2019 года Пять вредных привычек кадровиков. Узнайте, чем грешите вы Запретные документы в кадровой службе Инструкция: как считать сроки кадровых процедур и не запутаться
