text
Наслаждайтесь в августе! Скидка 30% на подписку | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

Вопрос: Какой закон регулирует приведение в соответствие соотношение окладов руководителей, замов и сотрудников если Компания...

  • 11 августа 2018
  • 4

Вопрос

Вопрос: Какой закон регулирует приведение в соответствие соотношение окладов руководителей, замов и сотрудников если Компания является корпорацией с государственным участием более 50% акций? Подскажу это 347 ФЗ, интересует подробный ответ о реализации этого закона в корпорации с государственным участием. Спасибо. Жду.

Ответ

Ответ на вопрос:

Условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных корпораций, государственных компаний и хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности, определяются трудовыми договорами в соответствии учредительными документами. Законодательством не установлена обязанность госкорпорациям соблюдать предельное соотношение зарплат.

С 1 января 2017 года условия оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров госучреждений устанавливают с учетом предельного соотношения их среднемесячной зарплаты и среднемесячной зарплаты всех остальных сотрудников. Но такие ограничения распространяются только на:

 государственные, муниципальные учреждения и предприятия;

 государственные внебюджетные фонды – ПФР, ФСС России, ФФОМС;

 территориальные фонды ОМС.

Исключение предусмотрено для госучреждений, которые входят в специальные перечни, на которые не будут распространяться предельные размеры соотношений. Утверждать такие перечни могут Правительство РФ, органы государственной власти субъектов РФ, органы местного самоуправления.

Предельный уровень соотношения зарплаты определяет учредитель организации. При этом размер предельного уровня не должен превышать размер, который установлен по:

 государственным внебюджетным фондам РФ, федеральным государственным учреждениям, федеральным государственным унитарным предприятиям – нормативными актами Правительства РФ;

 территориальным фондам обязательного медицинского страхования, государственным учреждениям субъектов РФ, государственным унитарным предприятиям субъектов РФ – нормативными правовыми актами субъектов РФ;

 муниципальным учреждениям, муниципальным унитарным предприятиям – нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Такой порядок установлен в статье 145 Трудового кодекса РФ.

Например, предельный уровень соотношения среднемесячной зарплаты председателя Правления Пенсионного фонда РФ, председателя ФСС России, председателя ФФОМС, их заместителей и главных бухгалтеров установлен постановлением Правительства РФ от 29 ноября 2016 г. № 1259.

Так, размер предельного уровня соотношения среднемесячной зарплаты этих фондов равен:

 для председателей – в кратности 1 к 10. То есть зарплата председателя не должна превышать 10 среднемесячных заработков сотрудников;

 для заместителей председателя и главных бухгалтеров – в кратности 1 к 8. То есть зарплата заместителей председателя и главных бухгалтеров не должна превышать восемь среднемесячных заработков сотрудников.

Среднемесячную зарплату для определения предельного уровня соотношения рассчитывают за календарный год. Порядок расчета среднемесячной зарплаты установлен в Положении, утвержденном постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922.

Соотношение размеров среднемесячной зарплаты определите по формуле:

Соотношение размеров среднемесячной зарплаты = Среднемесячная зарплата руководителей, их заместителей и главбуха за календарный год : Среднемесячная зарплата остальных работников за этот год

Формула расчета среднемесячной зарплаты руководителя, его замов и главбуха:

Среднемесячная зарплата руководителя, его заместителей и главбуха госучреждений = Сумма зарплаты, начисленная руководителю, его заместителям, главбуху за календарный год : 12 (количество месяцев в году)

Формула расчета среднемесячной зарплаты остальных работников:

Среднемесячная зарплата работников госучреждений (без руководителя, его заместителей и главбуха) = Сумма зарплаты, начисленная работникам списочного состава (без руководителя, его заместителей и главбуха) : Среднесписочная численность работников (без руководителя, его заместителей и главбуха) за календарный год : 12 (количество месяцев в году)

При расчете показателей учитывайте:
– начисления за счет всех источников финансового обеспечения;
– среднесписочную численность работников, рассчитанную по правилам из пунктов 76–81 указаний, утвержденных приказом Росстата от 22.11. 2017 № 722.

Если руководитель госучреждения установит зарплату своему заместителю или главному бухгалтеру без учета предельного уровня соотношения зарплаты, его могут уволить на основании пункта 1 части 2 статьи 278 Трудового кодекса РФ.

Внимание: информацию о среднемесячной зарплате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров госучреждения обязаны размещать в сети Интернет на официальных сайтах учредителя либо непосредственно на официальных сайтах госучреждений.

Срок размещения информации – не позднее 15 мая года, следующего за отчетный. Первый раз такую информацию нужно разместить за 2017 год, не позднее 15 мая 2018 года. Аналогичные разъяснения дают специалисты Минтруда России в информации от 3 марта 2017 г. № б/н.

В информации нужно указать:

 полное наименование госучреждения;

 должность, а также фамилию, имя, отчество лица, по которому размещают информацию.

При этом нужно учитывать, что нельзя размещать следующие сведения:

– данные, которые позволят определить местожительство, почтовый адрес;

– номера телефонов или иных индивидуальных средств коммуникации;

– сведения, которые относятся к государственной тайне, или конфиденциальные сведения.

Такой порядок установлен постановлением Правительства РФ от 28 декабря 2016 г. № 1521 и статьей 349.5 Трудового кодекса РФ.

Подробности в материалах Системы Кадры:

Правовая база: Федеральный закон от 03.07.2016 № 347-ФЗ

О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации

Принят Государственной Думой 17 июня 2016 года

Одобрен Советом Федерации 29 июня 2016 года

Статья 11

Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст.3; 2004, № 35, ст.3607; 2006, № 27, ст.2878; 2008, № 9, ст.812; 2010, № 52, ст.7002; 2011, № 1, ст.49; № 30, ст.4590; 2012, № 14, ст.1553; № 50, ст.6954; 2013, № 19, ст.2329; № 23, ст.2866, 2883; № 27, ст.3477; № 48, ст.6165; № 52, ст.6986; 2014, № 14, ст.1542, 1547, 1548; № 23, ст.2930; № 52, ст.7543; 2015, № 1, ст.10, 42, 72; № 29, ст.4359, 4363; № 41, ст.5639; 2016, № 1, ст.11) следующие изменения:

1) в части пятой статьи 6 слова "Федеральным законом от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" заменить словами "федеральным законом";1

2) статью 145 изложить в следующей редакции:2

"Статья 145. Условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций

Условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, территориальных фондов обязательного медицинского страхования, государственных или муниципальных учреждений, государственных или муниципальных унитарных предприятий, а также руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов государственных корпораций, государственных компаний и хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности, определяются трудовыми договорами в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации).
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, территориальных фондов обязательного медицинского страхования, государственных и муниципальных учреждений, государственных и муниципальных унитарных предприятий, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких фондов, учреждений, предприятий (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется государственным органом, органом местного самоуправления, организацией, осуществляющими функции и полномочия учредителя соответствующих фондов, учреждений, предприятий, в размере, не превышающем размера, который установлен:
для руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений, федеральных государственных унитарных предприятий - нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации;
для руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров территориальных фондов обязательного медицинского страхования, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, государственных унитарных предприятий субъектов Российской Федерации - нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;
для руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений, муниципальных унитарных предприятий - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
Без учета предельного уровня соотношения размеров среднемесячной заработной платы, указанного в части второй настоящей статьи, могут быть установлены условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, территориальных фондов обязательного медицинского страхования, федеральных государственных учреждений, федеральных государственных унитарных предприятий, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, государственных унитарных предприятий субъектов Российской Федерации, муниципальных учреждений, муниципальных унитарных предприятий, включенных в перечни, утвержденные соответственно Правительством Российской Федерации, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления.
Условия оплаты труда руководителей иных организаций, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов иных организаций устанавливаются по соглашению сторон трудового договора.";

3) часть третью статьи 168 после слов "в государственных органах субъектов Российской Федерации, работникам" дополнить словами "территориальных фондов обязательного медицинского страхования или";1

4) часть третью статьи 169 после слов "в государственных органах субъектов Российской Федерации, работникам" дополнить словами "территориальных фондов обязательного медицинского страхования или";1

5) в статье 278:

а) пункт 3 признать утратившим силу;1

б) дополнить частью второй следующего содержания:1
"Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, включая основания, предусмотренные частью первой настоящей статьи, и другими федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора с руководителем организации могут быть:

1) несоблюдение установленного в соответствии со статьей 145 настоящего Кодекса предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы заместителя руководителя и (или) главного бухгалтера государственного внебюджетного фонда Российской Федерации, территориального фонда обязательного медицинского страхования, государственного или муниципального учреждения либо государственного или муниципального унитарного предприятия и среднемесячной заработной платы работников данного фонда, учреждения либо предприятия;

2) иные основания, предусмотренные трудовым договором.";

6) часть вторую статьи 323 после слов "органов местного самоуправления," дополнить словами "территориальных фондов обязательного медицинского страхования,";1

7) часть восьмую статьи 325 после слов "в государственных органах субъектов Российской Федерации," дополнить словами "территориальных фондах обязательного медицинского страхования,";1

8) часть пятую статьи 326 после слов "в государственных органах субъектов Российской Федерации," дополнить словами "территориальных фондах обязательного медицинского страхования,", слова "указанных органов, учреждений" заменить словами "указанных органов, фондов, учреждений";1

9) в части пятой статьи 349.1 слова "Федеральным законом "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами" заменить словами "федеральным законом";1

10) в статье 349.2:

а) в части первой слова "Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции" заменить словами "законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции";1

б) в части второй слова "Федеральным законом "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами" заменить словами "федеральным законом";1

11) абзац третий части первой статьи 349.3 после слов "внебюджетных фондов Российской Федерации," дополнить словами "территориальных фондов обязательного медицинского страхования,";1

12) дополнить статьей 349.5 следующего содержания:2

"Статья 349.5. Размещение информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров организаций в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"

Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, территориальных фондов обязательного медицинского страхования, государственных и муниципальных учреждений, государственных и муниципальных унитарных предприятий размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальных сайтах государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, осуществляющих функции и полномочия учредителя соответствующих фондов, учреждений, предприятий, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Информация, предусмотренная частью первой настоящей статьи, может по решению государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, осуществляющих функции и полномочия учредителя указанных в части первой настоящей статьи фондов, учреждений, предприятий, размещаться в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальных сайтах указанных фондов, учреждений, предприятий.
В составе размещаемой на официальных сайтах информации, предусмотренной частью первой настоящей статьи, запрещается указывать данные, позволяющие определить место жительства, почтовый адрес, телефон и иные индивидуальные средства коммуникации лиц, указанных в части первой настоящей статьи, а также сведения, отнесенные к государственной тайне или сведениям конфиденциального характера.
Порядок размещения информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате лиц, указанных в части первой настоящей статьи, и представления указанными лицами данной информации устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.".

Статья 2

1. Настоящий Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

2. Предельные уровни соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, территориальных фондов обязательного медицинского страхования, государственных и муниципальных учреждений, государственных и муниципальных унитарных предприятий и среднемесячной заработной платы работников таких фондов, учреждений, предприятий, установленные в соответствии с частью второй статьи 145 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции настоящего Федерального закона), применяются с 1 января 2017 года.

3. Предельные уровни соотношения заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, территориальных фондов обязательного медицинского страхования, государственных и муниципальных учреждений, государственных и муниципальных унитарных предприятий и заработной платы работников таких фондов, учреждений и предприятий, установленные до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, применяются до 31 декабря 2016 года.

Президент
Российской Федерации
В.Путин

Москва, Кремль

3 июля 2016 года

№ 347-ФЗ

21.03.2018

С уважением и пожеланием комфортной работы, Татьяна Козлова,

эксперт Системы Кадры

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок