text
Наслаждайтесь в августе! Скидка 30% на подписку | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

Как составить тарификационный список педагогических работников...

  • 11 августа 2018
  • 0

Вопрос

Как составить тарификационный список педагогических работников? С уважением, Л.С.Каакова

Ответ

Ответ на вопрос:

Единой формы тарификационного списка нет.

Правила составления тарификационных списков для региональных учреждений могут устанавливаться нормативно-правовыми актами, утвержденными на уровне субъекта РФ.

По Москве нормативных правовых актов, устанавливающих порядок тарификации, в открытом доступе мы не нашли.

Формы тарификационных списков в настоящее время для подведомственных организаций устанавливает орган власти, выполняющий функции учредителя либо такие списки утверждаются руководителем учреждения.

Для разработки формы тарификационного списка вы можете использовать тарификационные списки, приведенные в приложениях к Письму Профсоюза работников народного образования и науки, Минобрнауки России от 26.10.2004 № АФ-947 О размерах и условиях оплаты труда работников образовательных учреждений в 2005 году, которое не утратило силы в настоящее время.

Подробности в материалах Системы Кадры:

Правовая база: Письмо Профсоюза работников народного образования и науки, Минобрнауки России от 26.10.2004 № АФ-947
О размерах и условиях оплаты труда работников образовательных учреждений в 2005 году


1.7. Руководители образовательных учреждений:

- проверяют документы об образовании и стаже педагогической работы (работы по специальности, в определенной должности) и других оснований, в соответствии с которыми определяются размеры ставок заработной платы (должностных окладов) учителей, преподавателей, других работников, исчисляют их заработную плату;

- ежегодно составляют и утверждают на работников, выполняющих педагогическую работу, включая работников, выполняющих эту работу в том же образовательном учреждении помимо основной работы, тарификационные списки согласно приложениям 3 , 4 к настоящим Рекомендациям;

- несут ответственность за своевременное и правильное определение размеров заработной платы работников образовательных учреждений.

Приложение 3

к Рекомендациям

ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ

НА ________________ ГОД

(полное название учреждения, его подчиненность и адрес)
№ п/п Фамилия, имя, отчество Наименование должности, преподаваемый предмет Образование, наименование и дата окончания образовательного учреждения, наличие ученой степени или почетного звания Стаж педагогической работы на начало учебного года (число лет и месяцев) *
1 2 3 4 5
Продолжение табл.
Разряд оплаты труда по ТКХ ** Тарифная ставка заработной платы в соответствии с установленным разрядом за норму часов в неделю *** Тарифная ставка с учетом повышений Число часов в неделю
I - IV классы V - IX классы X - XI классы
6 7 8 9 10 11
Продолжение табл.
Заработная плата в месяц Дополнительная оплата за
I – IV классы V – IX классы X – XI классы проверку письменных работ классное руководство заведование учебными кабинетами и лабораториями, учебными мастерскими другую дополнительную работу
12 13 14 15 16 17 18
Окончание табл.
Дополнительная оплата за вредные условия труда Надбавки за качество работы, напряженность, интенсивность и др. Заработная плата с учетом граф 12-20 Размер увеличения заработной платы по гр. 21 с учетом районного коэффициента Размер увеличения заработной платы по гр. 21 с учетом процентной надбавки (северной) Итого заработная плата (сумма граф 21, 22 и 23)
19 20 21 22 23 24
Директор
Бухгалтер

_____________________

* При изменении в течение учебного года педагогического стажа, дающего право на повышение разряда оплаты труда и ставки заработной платы, в тарификационном списке второй строкой указывается заработная плата, соответствующая разряду оплаты труда с учетом увеличения стажа.

** В случае если работнику установлен более высокий разряд оплаты труда в порядке исключения, указать основание (приказ руководителя образовательного учреждения, основанный на рекомендации аттестационной комиссии).

*** Для работников, имеющих ученую степень доктора или кандидата наук, а также почетное звание, в данной графе указывается тарифная ставка с учетом ее увеличения по данным основаниям.

**** Указываются размеры тарифных ставок, повышенных по основаниям и в порядке, предусмотренным разделом VI Рекомендаций.

Приложение 4

к Рекомендациям

ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК
ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ И ДРУГИХ РАБОТНИКОВ
НА __________ ГОД

(полное название образовательного учреждения начального или среднего профессионального образования)
(его подчиненность и адрес)
№ п/п Фамилия, имя отчество Наименование должности, преподаваемый предмет (дисциплина) Образование, наименование даты окончания образовательного учреждения, наличие почетного звания, ученой степени Стаж педагогической работы на начало учебного года (число лет и месяцев) * Разряд оплаты труда по ТКХ **
1 2 3 4 5 6
Продолжение табл.
Тарифная ставка заработной платы в соответствии с установленным разрядом за 72 часа в месяц *** Тарифная ставка с учетом повышений **** Педагогическая нагрузка на учебный год (в часах) Средняя месячная заработная плата за часы педагогической работы с учетом повышений и объема учебной нагрузки
за 72 часа в месяц за 1 час
7 8 9 10 11
Продолжение табл.
Дополнительная оплата за Дополнительная оплата за вредные условия труда
проверку письменных работ классное руководство заведование учебными кабинетами, лабораториями, руководство предметными комиссиями за другую дополнительную работу
12 13 14 15 16
Окончание табл.
Надбавки за качество работы, интенсивность, напряженность труда Заработная плата по графам 11-17 Размер увеличения заработной платы по гр.18 с учетом районного коэффициента Размер увеличения заработной платы по гр. 18 с учетом процентной надбавки (северной) Итого заработная плата (сумма гр. 18, 19 и 20)
17 18 19 20 21
Директор __________________________________________________________________________
Бухгалтер __________________________________________________________________________

_____________________

* При изменении в течение учебного года педагогического стажа, дающего право на повышение разряда оплаты труда и ставки заработной платы, в тарификационном списке второй строкой указывается заработная плата, соответствующая разряду оплаты труда с учетом увеличения стажа.

** В случае если работнику установлен более высокий разряд оплаты труда в порядке исключения, указать основание (приказ руководителя учреждения, основанный на рекомендации аттестационной комиссии).

*** Для работников, имеющих ученую степень доктора или кандидата наук, а также почетное звание, в данной графе указывается тарифная ставка с учетом ее увеличения по данным основаниям.

**** Указываются размеры тарифных ставок, повышенных по основаниям и в порядке, предусмотренным разделом VI настоящих Рекомендаций.

21.03.2018

С уважением и пожеланием комфортной работы, Наталья Никонова,

эксперт Системы Кадры

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок