text
Наслаждайтесь в августе! Скидка 30% на подписку | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

Пропишите, пожалуйста, порядок представления работника научного учреждения к присвоению ему Почетного звания "Заслуженный...

  • 11 августа 2018
  • 0

Вопрос

Пропишите, пожалуйста, порядок представления работника научного учреждения к присвоению ему Почетного звания "Заслуженный деятель науки РФ"

Ответ

Ответ на вопрос:

В первую очередь Вам нужно оформить ходатайство о награждении работника соответствующей государственной наградой. Решение о выдвижении работника на награду принимает собрание трудового коллектива организации, в штате которой состоит работник. Составить его можно в произвольной форме. Как правило, в нем обосновывают причину представления сотрудника к награждению, а также указывают:

 фамилию, имя, отчество сотрудника;

 место работы и должность;

 стаж работы;

 характеристику конкретных заслуг сотрудника;

 общее количество работающих в организации;

 реквизиты организации;

 фамилию, имя, отчество и контактный телефон исполнителя.

Ходатайство подписывает руководитель организации, а также председатель собрания коллектива или его совета.

Кроме того, Вам необходимо заполнить на работника наградной лист по соответствующей форме (п. 3 Методических рекомендаций о порядке оформления и представления документов о награждении государственными наградами Российской Федерации из письма Управления Президента Российской Федерации по государственным наградам от 04.04.2012 № АК-3560, далее – Методические рекомендации) и подготовить дополнительные документы (п. 7 Методических рекомендаций).

Также к наградному листу нужно приложить следующие документы за пятилетний период (с разбивкой по каждому году), предшествующие дате внесения ходатайства (п.п. 3 – 3.5 Приложения 1 «Перечень документов, прилагаемых к наградному листу» к Методическим рекомендациям):

 справка о научно-педагогической деятельности ученого;

 список научных трудов, с отдельно выделенными фундаментальными (открытия, монографии, учебники, книги);

 отзывы предприятий, учреждений, организаций о востребованности научных трудов и их практическом применении;

 копии диплома доктора наук и аттестата профессора;

 заключение президиума профильных государственных академий наук о признании результатов научной и научно-практической деятельности.

Более подробный порядок награждения государственной наградой, в т.ч. требования к заполнению отдельных документов, прописан непосредственно в Методических рекомендациях.

Обратите внимание: заслуги, за которые присваивается почетное звание «Заслуженный деятель науки Российской Федерации», перечислены в Положении о соответствующем почетном звании, утв. Указом Президента РФ от 07.09.2010 № 1099 «О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации». Кроме того, требования к кандидату на присвоение указанного почетного звания перечислены в Письме Минобрнауки России от 19.03.2014 № МК-346/12 «О награждении».

Подробности в материалах Системы Кадры:

Ответ: Как оформить поощрение сотрудников

Как наградить сотрудника ведомственной наградой

Ведомственные меры поощрения устанавливают соответствующие министерства и ведомства, которые определяют и порядок их применения. К ведомственным наградам относятся почетные грамоты, благодарности, нагрудные и почетные знаки, нагрудные значки, медали, почетные и заслуженные звания работников соответствующей отрасли или ведомства.

Организацию работы по созданию ведомственных наград, подготовку материалов к награждению, учет и выдачу ведомственных наград, а также методическое руководство по оформлению наградных документов осуществляют министерства и ведомства, учредившие соответствующую награду.

Для этого министерства или ведомства утверждают положения о ведомственных наградах, а также форму представления к награждению и форму удостоверения к ведомственным наградам. Примерами таких документов служат:

приказ Минтранса России от 30 сентября 2016 г. № 285 «О ведомственных наградах министерства транспорта Российской Федерации»;

приказ Минпромэнерго России от 21 июня 2004 г. № 19 «Об учреждении почетных званий, нагрудных знаков, почетной грамоты и благодарности (ведомственных знаков отличия в труде)».

Решение о выдвижении работника на награду принимает собрание трудового коллектива организации, в штате которой состоит работник. На основании положительного решения оформляют ходатайство на имя руководителя министерства или ведомства. Если унифицированная форма ходатайства в соответствующем приказе не утверждена, составить его можно в произвольной форме. Как правило, в нем обосновывают причину представления сотрудника к награждению, а также указывают:

 фамилию, имя, отчество сотрудника;

 место работы и должность;

 стаж работы;

 характеристику конкретных заслуг сотрудника;

 общее количество работающих в организации;

 реквизиты организации;

 фамилию, имя, отчество и контактный телефон исполнителя.

Ходатайство подписывает руководитель организации, а также председатель собрания коллектива или его совета.

Конкретный вид ведомственной награды определяет министерство или ведомство, в которое направлено ходатайство, с учетом положения о награде, степени и характера заслуг представляемого к награждению.

Еще по теме:
Как внести в трудовую книжку запись о награждении работника;
Какие документы нужно оформить для присвоения работнику звания «Ветеран труда».

Иван Шкловец

заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

21.03.2018

С уважением и пожеланием комфортной работы, Яна Демидович,

эксперт Системы Кадры

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок