text

Активировать демо-доступ >

Кадровое дело

здравствуйте, сотрудник менеджер по продажам написал жалобу в трудовую инспекцию по факту нарушения работодателем санитарных...

  • 10 августа 2018
  • 0

Вопрос

здравствуйте, сотрудник менеджер по продажам написал жалобу в трудовую инспекцию по факту нарушения работодателем санитарных норм. Арендованное помещение одном из кабинетов размером в 25 кв.м работает 6 сотрудников (в их числе сотрудница, написавшая жалобу). Основная претензия это "размер кабинета слишком мал для работы 6 сотрудников", а также в помещении душно, работодатель заставляет работать на компьютере, что наносит вред ее глазам. Есть ли нормы, по которым можно определить сколько должно быть размещено сотрудников на 1 квадратном метре?

Ответ

Ответ на вопрос:

В соответствии с ч. 1 ст. 211 ТК РФ государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

В соответствии с пунктом 3.4 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, утвержденные Главным государственным санитарным врачом Российской Федерации 30 мая 2003 года:

Площадь на одно рабочее место сотрудника, проводящего за компьютером более четырех часов в день, должна составлять не менее 6 кв. м (если у компьютера монитор на базе электронно-лучевой трубки) или 4,5 кв. м (если монитор жидкокристаллический или плазменный).

Подробности в материалах Системы Кадры:

Журналы и книги: Справочник специалиста по охране труда, №11, ноябрь 2017г.

Как организовать рабочее место офисника, чтобы инспектор не придрался

Требования к рабочим местам распространяются не только на предприятия, заводы или компании с вредными и опасными факторами. Их необходимо соблюдать и в офисе. За нарушение требований охраны труда в офисе предприятие могут оштрафовать на 50 000 рублей или даже приостановить деятельность на 90 суток. Узнайте, что нужно учесть при организации новых офисных мест и покупке офисной мебели и воспользуйтесь полезной памяткой для работников. Она поможет сотрудникам организовать работу на компьютере безопасно для здоровья.

Требования к помещению

Площадь одного офисного места, на котором есть компьютер с плоским жидкокристаллическим экраном, не должна быть меньше 4,5 кв. м. Если сотрудники используют в работе устаревшие экраны с электронно-лучевой трубкой, то площадь их рабочего места должна составлять минимум 6 кв. м (п. 3.4 СанПиН 2.2.2/2.4.1340–03).

Пример. Директор небольшой туристической компании планирует арендовать дополнительное помещение для троих менеджеров. Для каждого рабочего места он закупил современные персональные компьютеры. Чтобы не нарушить закон, ему нужно арендовать комнату, площадь которой будет не меньше 13,5 кв. м.

здравствуйте, сотрудник менеджер по продажам написал жалобу в трудовую инспекцию по факту нарушения работодателем санитарных норм. Арендованное помещение одном из кабинетов размером в 25 кв.м работает 6 сотрудников (в их числе сотрудница, написавшая

В самом помещении:

 обеспечьте достаточную ширину бокового прохода между столами офисных сотрудников. Она должна быть не меньше 1,2 м;

 учтите расстояние между тыльными сторонами мониторов коллег. Оно не должно быть меньше 2 м (п. 9.1 СанПиН 2.2.2/2.4.1340–03);

 установите мобильные перегородки высотой 1,5–2,0 м, которые будут отделять друг от друга места сотрудников, работа которых требует значительного умственного напряжения или высокой концентрации внимания.

Практически в каждом офисе есть принтер, ксерокс и другая оргтехника. Ставить офисную технику нужно на расстоянии 0,6 м от ближайшей стены. При этом перед оргтехникой нужно оставлять не меньше 1 кв. м. свободного пространства.

Не забудьте об освещении офиса, в котором сотрудники работают на компьютерах — на окнах установить жалюзи или повесить занавески, которыми можно закрывать комнату от интенсивного солнечного света. Обустраивать места офисников, которые работают с компьютерами, можно в комнатах без естественного освещения. Для этого у вас должно быть разрешающее санитарно-эпидемиологическое заключение.

Требования к рабочему месту

Статья в тему

О вредных факторах узнайте из статьи «5 опасностей в офисе, которые влияют на здоровье сотрудников» (перейти в статью).

Офисная мебель сотрудника и расположение компьютера на рабочем месте также должны отвечать требованиям СанПиН 2.2.2/2.4.1340‑03. Это касается рабочего стола, офисного кресла, монитора, клавиатуры и т. д.

Рабочий стол. Высота рабочей поверхности стола должна иметь возможность регулировки в пределах 680–800 мм. Если такой технической возможности нет, поставьте в офисе столы высотой 725 мм.

Под рабочим столом нужно обеспечить пустое пространство, чтобы сотрудник мог удобно поставить или вытянуть вперед ноги — глубиной на уровне колен не меньше 450 мм, а на уровне вытянутых ног — 650 мм (п. 10.3 СанПиН 2.2.2/2.4.1340–03).

Поверхность рабочего стола не должна бликовать, коэффициент отражения — не больше 0,5–0,7.

Рабочее кресло. Выбирайте офисный стул с учетом роста и веса сотрудника, характера и продолжительности его работы с компьютером. Кресло должно быть подъемно-поворотным, регулироваться по высоте и углам наклона сиденья и спинки. Поверхность сиденья и спинки должны быть полумягкими. Покрытие стула не должно скользить и электризоваться (п. 9.7 СанПиН 2.2.2/2.4.1340–03).

Ноги работника должны опираться на твердую поверхность. Если сотрудник небольшого роста, оборудуйте его рабочее место рифленой подставкой шириной не меньше 300 мм, глубиной не меньше 400 мм (п. 10.5 СанПиН 2.2.2/2.4.1340–03).

Монитор и клавиатура. Экран компьютера должен находиться на расстоянии 500–700 мм от глаз. Его нужно установить так, чтобы верхняя строчка монитора была на уровне глаз сотрудника или немного ниже. Клавиатуру расположите на поверхности стола на расстоянии 100–300 мм от края или на специальной подставке, отделенной от основной столешницы.

КОММЕНТАРИЙ РЕДАКЦИИ

Кто должен очищать и дезинфицировать кулер

Кулер есть практически в любом офисе. Ответственность за качество воды в нем несет работодатель. В воду в кулере могут со временем попасть микроорганизмы, которые способны вызвать вирусные и кишечные заболевания. Чтобы этого не произошло, кулер раз в полгода должен очищать и дезинфицировать поставщик, если работодатель указал это в договоре. Также работодатель может заключить договор со специализированной организацией по санитарной обработке кулера. Специалисты советуют не ставить кулер в места, где на него будут падать прямые солнечные лучи.

здравствуйте, сотрудник менеджер по продажам написал жалобу в трудовую инспекцию по факту нарушения работодателем санитарных норм. Арендованное помещение одном из кабинетов размером в 25 кв.м работает 6 сотрудников (в их числе сотрудница, написавшая

Требования к режиму работы за компьютером

Виды работы на персональном компьютере разделяют на три группы:

 группа А. Сотрудник во время работы только просматривает информацию с монитора по предварительному запросу. Например, менеджер, который занимается поиском клиентов. Он предварительно делает запрос в поисковую систему по нужным параметром, после чего просматривает полученные результаты и формирует клиентскую базу;

 группа Б. Сотрудник занимается вводом информации. Например, секретарь руководителя, который набирает на компьютере текст приказов, распоряжений и других документов;

 группа В. Сотрудники творческих профессий. Например, журналист. Он в течение рабочего дня ищет необходимую информацию, перерабатывает ее, занимается набором текстов, то есть работает в режиме диалога с компьютером.

Общее время на перерывы сотрудников за рабочую смену

Уровень нагрузки за рабочую смену Суммарное время регламентированных перерывов, мин.
группа А
(кол-во знаков)
группа Б
(кол-во знаков)
группа В,
ч
при 8-часовой смене при 12-часовой смене
До 20 000 До 15 000 До 2 50 80
До 40 000 До 30 000 До 4 70 110
До 60 000 До 40 000 До 6 90 140

Если сотрудник в течение рабочего дня выполняет разные виды работы, за основную принимают ту, которая занимает не меньше 50 процентов времени.

В зависимости от группы и уровня нагрузки сотрудникам устанавливают суммарное время регламентированных перерывов (п. 1.2 приложения 7 СанПиН 2.2.2/2.4.1340–03).

Если работа требует постоянного взаимодействия с монитором (набор текстов или ввод данных) с напряжением внимания и сосредоточенности, желательно организовывать перерывы на 10–15 минут через каждые 45–60 минут работы (п. 1.4 приложения 7 к СанПиН 2.2.2/2.4.1340–03).

КОММЕНТАРИЙ РЕДАКЦИИ

Кто накажет за нарушение требований к рабочему месту офисника

СанПиН 2.2.2/2.4.1340–03 — обязательный для исполнения документ. Если работодатель нарушит требования, которые в нем прописаны, его привлекут к административному наказанию. Например, инспектор ГИТ во время проверки или по жалобе сотрудника может назначить компании штраф от 30 000 до 50 000 рублей (п. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

Также проверить соблюдение санитарных правил и гигиенических нормативов может Роспотребнадзор. Если инспектор обнаружит нарушение, он оштрафует работодателя на сумму от 10 000 до 20 000 рублей или приостановит деятельность компании на срок до девяноста суток (ст. 6.3 КоАП РФ).

Илья БРОВКИН,

руководитель службы охраны труда ОАО «Пензтяжпромарматура» (Пенза)

26.03.2018

С уважением и пожеланием комфортной работы, Елена Бузина,

эксперт Системы Кадры

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Зарегистрироваться
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
Зарегистрироваться
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок