text
Наслаждайтесь в августе! Скидка 30% на подписку | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

Общество с ограниченной ответственностью "Управляющая компания" с 01 июня 2014 года не управляет жилым фондом в виду отсутствия...

  • 11 августа 2018
  • 0

Вопрос

Общество с ограниченной ответственностью "Управляющая компания" с 01 июня 2014 года не управляет жилым фондом в виду отсутствия договора управления по обслуживанию жилого фонда. Таким образом с 01 июня 2014 года Общество осуществляла только сбор долгов от нанимателей для расчета с ресурсоснабжающими организациями. С 01 ноября 2017 г. в организации имеется один работник директор он же (единственный учредитель). Вопрос: Обязан ли директор Общества обеспечить проведение специальной оценки условий труда.

Ответ

Ответ на вопрос:

Специальную оценку условий труда нужно проводить в том случае, если организация является работодателем, количество работников при этом значения не имеет.

Специальную оценку условий труда обязаны проводить все работодатели (п.1 ч.2 ст. 4 Закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ). При этом с директором ООО, который является одновременно и единственным учредителем, трудовой договор может не подписываться, директор может своим решением возложить на себя функции единоличного исполнительного органа (подробнее об этом см. в ответе И. Шкловца «Нужно ли заключить трудовой договор с генеральным директором, который является единственным учредителем (участником, акционером) организации»).

Специальную оценку условий труда не проводят в отношении:

 надомных сотрудников;

 дистанционных сотрудников;

 сотрудников, вступивших в трудовые отношения с работодателями – физическими лицами, которые не являются индивидуальными предпринимателями.

Об этом говорится в п. 3 ст. 3 Закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ. На это указывает и ФСС России в своем письме от 24 апреля 2014 г. № 17-03-14/05-4188.

Подробности в материалах Системы Кадры:

1. Правовая база: Закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»

Статья 4. Права и обязанности работодателя в связи с проведением специальной оценки условий труда

2. Работодатель обязан:

1) обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона;

2.Журналы и книги: Охрана труда в вопросах и ответах, №12 декабрь 2017г.

Что поможет убедить руководителя выделить деньги на охрану труда

23.03.2018

С уважением и пожеланием комфортной работы, Елена Бузина,

эксперт Системы Кадры

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок