text
Наслаждайтесь в августе! Скидка 30% на подписку | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

помогите разобраться в следующей ситуации: у водителей автомобилей установлен суммированный учет рабочего времени, разделение...

  • 11 августа 2018
  • 0

Вопрос

помогите разобраться в следующей ситуации: у водителей автомобилей установлен суммированный учет рабочего времени, разделение рабочего дня на части. Может ли Работодатель составить график работы водителей 1 через 1 (рабочий день 12 часов с 06.00 до 23.00 перерыв между двумя частями рабочего дня с 10 до 14.30, обед с 18.00 до 18.30)? Необходимо ли предусматривать еженедельный непрерывный отдых водителей, если согласно п. 27 Положения «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителе автомобилей» - п. При суммированном учете рабочего времени выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) устанавливаются в различные дни недели согласно графикам работы (сменности), при этом число выходных дней в текущем месяце должно быть не менее числа полных недель этого месяца.

Ответ

Ответ на 1 вопрос: у водителей автомобилей установлен суммированный учет рабочего времени, разделение рабочего дня на части. Может ли Работодатель составить график работы водителей 1 через 1 (рабочий день 12 часов с 06.00 до 23.00 перерыв между двумя частями рабочего дня с 10 до 14.30, обед с 18.00 до 18.30)?

Не может.

Продолжительность перерыва между двумя частями рабочего дня в общем случае должна быть не более двух часов без учета времени для отдыха и питания. Время перерыва можно увеличить до трех часов на основании отраслевого соглашения, заключенного на региональном уровне, а также локального акта работодателя и с согласия самого водителя.

Такой порядок установлен в пункте 13 Положения, утвержденного приказом Минтранса России от 20 августа 2004 г. № 15 (далее – Положение).

Следовательно, перерыв между двумя частями рабочего дня не может быть четыре с половиной часа.

ВАЖНО: далеко не всем водителям можно разделить рабочий день.

Согласно пункту 13 Положения, разделить рабочий день на две части можно только водителям автобусов, которые работают на городских или пригородных автобусных маршрутах.

Ответ на 2 вопрос: Необходимо ли предусматривать еженедельный непрерывный отдых водителей, если согласно п. 27 Положения «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителе автомобилей» - п. При суммированном учете рабочего времени выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) устанавливаются в различные дни недели согласно графикам работы (сменности), при этом число выходных дней в текущем месяце должно быть не менее числа полных недель этого месяца.

Да, необходимо.

Согласно п. 26 Положения, еженедельный непрерывный отдых должен непосредственно предшествовать или непосредственно следовать за ежедневным (междусменным) отдыхом, и его продолжительность должна составлять не менее 42 часов.

Согласно п. 27 Положения, при суммированном учете рабочего времени выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) устанавливаются в различные дни недели согласно графикам работы (сменности), при этом число выходных дней в текущем месяце должно быть не менее числа полных недель этого месяца.

Исходя из сказанного, при суммированном учете выходные дни можно предоставлять в разные дни недели (необязательно в субботу и воскресенье), и в течение недели допускается предоставлять только один выходной. Однако при этом необходимо соблюдать требование о еженедельном непрерывном отдыхе: раз в неделю с окончания последнего рабочего дня накануне выходного и до начала первого рабочего дня после выходного должно пройти не менее 42 часов.

Подробности в материалах Системы Кадры:

1. Ответ: Как разделить рабочий день на части водителям автобусов, которые работают на регулярных городских или пригородных автобусных маршрутах

И.И. Шкловец

Сотрудникам – водителям автобусов, которые работают на городских или пригородных автобусных маршрутах, с их согласия рабочий день можно разделить на две части. При этом продолжительность перерыва между двумя частями рабочего дня в общем случае должна быть не более двух часов без учета времени для отдыха и питания. Время перерыва можно увеличить до трех часов на основании отраслевого соглашения, заключенного на региональном уровне, а также локального акта работодателя и с согласия самого водителя.*

Перерыв между двумя частями рабочего дня устанавливают не позже чем через пять часов после начала работы и предоставляют его в местах, предусмотренных расписанием движения и обеспечивающих возможность использования водителем времени отдыха по своему усмотрению. При этом если перерыв позже четырех часов после начала рабочего дня, то водителям предоставляют до него специальные перерывы для отдыха от управления автомобилем в пути продолжительностью не менее 15 минут.

Время перерыва между двумя частями рабочего дня в рабочее время не включают. Порядок разделения рабочего дня сотрудников-водителей работодатель должен прописать в локальном акте организации, например в Правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном или трудовом договоре.

Такой порядок установлен в пункте 13 положения, утвержденного приказом Минтранса России от 20 августа 2004 г. № 15.

22.03.2018

С уважением и пожеланием комфортной работы, Юлия Месхия,

эксперт Системы Кадры

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок