text
Сегодня "Кадровое дело" всего за 10 990 руб.! | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

Задавала вопрос по поводу правильности заполнения пакета документов(предоставить образцы заполнения наградных документов) для...

  • 11 августа 2018
  • 1

Вопрос

Задавала вопрос по поводу правильности заполнения пакета документов(предоставить образцы заполнения наградных документов) для награждения медалью "Трудовая доблесть", именно Министерство промышленности и торговли РФ. Хотелось бы еще получить образец письменного согласия кандидата на проведение в отношении него проверочных мероприятий на отсутствие не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости.

Ответ

Ответ на вопрос:

Письменное согласие кандидата на проведение в отношении него проверочных мероприятий на отсутствие не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости требуется предоставить, согласно п. 11 Положения о медали «Трудовая доблесть» (утв. Приказом Минпромторга России от 28.10.2016 № 3838 «О ведомственном знаке отличия Министерства промышленности и торговли Российской Федерации, дающем право на присвоение звания "Ветеран труда"»).

Форма этого документа Положением не утверждена, поэтому, видится вероятным, что она может быть произвольной. Вы можете ориентироваться на форму похожего согласия из Положения о нагрудном знаке «Отличник финансовой работы», утв. Приказом Минфина России от 22.04.2015 № 70н «Об учреждении ведомственных наград Министерства финансов Российской Федерации» (Приложение № 2 к Положению). Его следует адаптировать под Вашу ситуацию: указать, какому именно наградному органу дается согласие на проведение конкретного вида проверочных мероприятий, с какой целью (для принятия решения о награждении медалью «Трудовая доблесть»).

Но для более достоверной информации по форме и порядку заполнения такого согласия рекомендуем Вам обратиться непосредственно в наградной орган.

Обратите, пожалуйста, внимание: согласно правилам работы экспертной поддержки Системы Кадры, документы по требованию Клиента не разрабатываются. В Системе присутствуют только формы для типичных ситуаций, которыми можно воспользоваться.

Благодарим за понимание.

Подробности в материалах Системы Кадры:

Ответ: Как оформить поощрение сотрудников

Как наградить сотрудника ведомственной наградой

Ведомственные меры поощрения устанавливают соответствующие министерства и ведомства, которые определяют и порядок их применения. К ведомственным наградам относятся почетные грамоты, благодарности, нагрудные и почетные знаки, нагрудные значки, медали, почетные и заслуженные звания работников соответствующей отрасли или ведомства.

Организацию работы по созданию ведомственных наград, подготовку материалов к награждению, учет и выдачу ведомственных наград, а также методическое руководство по оформлению наградных документов осуществляют министерства и ведомства, учредившие соответствующую награду.

Для этого министерства или ведомства утверждают положения о ведомственных наградах, а также форму представления к награждению и форму удостоверения к ведомственным наградам. Примерами таких документов служат:

приказ Минтранса России от 30 сентября 2016 г. № 285 «О ведомственных наградах министерства транспорта Российской Федерации»;

приказ Минпромэнерго России от 21 июня 2004 г. № 19 «Об учреждении почетных званий, нагрудных знаков, почетной грамоты и благодарности (ведомственных знаков отличия в труде)».

Решение о выдвижении работника на награду принимает собрание трудового коллектива организации, в штате которой состоит работник. На основании положительного решения оформляют ходатайство на имя руководителя министерства или ведомства. Если унифицированная форма ходатайства в соответствующем приказе не утверждена, составить его можно в произвольной форме. Как правило, в нем обосновывают причину представления сотрудника к награждению, а также указывают:

 фамилию, имя, отчество сотрудника;

 место работы и должность;

 стаж работы;

 характеристику конкретных заслуг сотрудника;

 общее количество работающих в организации;

 реквизиты организации;

 фамилию, имя, отчество и контактный телефон исполнителя.

Ходатайство подписывает руководитель организации, а также председатель собрания коллектива или его совета.

Конкретный вид ведомственной награды определяет министерство или ведомство, в которое направлено ходатайство, с учетом положения о награде, степени и характера заслуг представляемого к награждению.

Еще по теме:
Как внести в трудовую книжку запись о награждении работника;
Какие документы нужно оформить для присвоения работнику звания «Ветеран труда».

Иван Шкловец

заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

Правовая база:

Редакция от 13 июня 2017

Приказ Минфина России от 22.04.2015 № 70н

Об учреждении ведомственных наград Министерства финансов Российской Федерации

Приложение № 1
к Положению о нагрудном знаке
"Отличник финансовой работы",
утвержденному приказом
Минфина России
от 22 апреля 2015 года № 70н

Рекомендуемый образец

Приложение 1. Согласие на обработку персональных данных

Я, ,
(фамилия, имя, отчество (при наличии)
зарегистрированный(ая) по адресу ,
паспорт серия __________ N ___________, выдан , ,
(дата выдачи) (кем выдан)
свободно, своей волей и в своем интересе даю согласие должностным лицам Министерства финансов Российской Федерации, расположенного по адресу: ____________________________________________, на обработку (любое действие (операцию) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение) моих персональных данных, содержащихся в представлении к награждению нагрудным знаком "Отличник финансовой работы", а также полученных в ходе проведения в отношении меня проверочных мероприятий.
(должность) (подпись) (инициалы и фамилия)
" "
(день) (месяц) (год)

Приложение № 2
к Положению о нагрудном знаке
"Отличник финансовой работы",
утвержденному приказом
Минфина России
от 22 апреля 2015 года № 70н

Рекомендуемый образец

Приложение 2. Согласие на проведение проверочных мероприятий

Я, ,
(фамилия, имя, отчество (при наличии)
зарегистрированный(ая) по адресу ,
паспорт серия __________ N ___________, выдан , ,
(дата выдачи) (кем выдан)
свободно, своей волей и в своем интересе даю согласие должностным лицам Министерства финансов Российской Федерации, расположенного по адресу: ____________________________________________, на проведение в отношении меня проверочных мероприятий, необходимых для принятия решения о награждении меня нагрудным знаком "Отличник финансовой работы".
(должность) (подпись) (инициалы и фамилия)
" "
(день) (месяц) (год)

© Материал из КСС «Система Кадры»
Готовые решения для службы персонала на www.1kadry.ru
Дата копирования: 12.03.2018

12.03.2018

С уважением и пожеланием комфортной работы, Яна Демидович,

эксперт Системы Кадры

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок