text
Сегодня "Кадровое дело" всего за 10 990 руб.! | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

Работодатель должен безвозмездно предоставить профсоюзам, объединяющим его сотрудников, помещение для проведения заседаний и...

  • 11 августа 2018
  • 0

Вопрос

Работодатель должен безвозмездно предоставить профсоюзам, объединяющим его сотрудников, помещение для проведения заседаний и хранения документации. А если численность сотрудников в организации превышает 100 человек, то профсоюзам нужно безвозмездно предоставить в пользование как минимум одно оборудованное, отапливаемое, электрифицированное помещение. А также, помимо этого, оргтехнику и средства связи. При этом трудовое законодательство не обязывает работодателя предоставлять профсоюзам больше одного помещения, даже если профсоюзов в организации создано несколько. А выборные органы первичных профсоюзных организаций сами определяют между собой порядок пользования этим помещением и средствами связи. Предоставление отдельных помещений каждому профсоюзному органу как улучшающее условие для обеспечения деятельности профсоюзов может быть прописано в коллективном договоре организации.«Как учесть мнение профсоюза». И.И. Шкловец© Материал из КСС «Система Кадры» – первого онлайн-портала готовых решений для вашей службы персонала.Подробнее: http://www.1kadry.ru/#/document/130/50355/bssPhr39/?of=copy-7562bd561bА что означает фраза "объединяющим его сотрудников"? А если из 200 работников в профсоюзе только трое, то все равно полагается помещение?

Ответ

Ответ на вопрос:

А что означает фраза "объединяющим его сотрудников"?

Т.е. профсоюз объединяет работников данной организации. Если члены профсоюза (профсоюзов) в организации не работают, то предоставлять им помещение работодатель не обязан (ч. 1 ст. 377 ТК РФ).

Есть ли какой-то минимум "объединяемых" работников, при наличии которого можно получить оборудованное помещение от работодателя?

Имеет значение численность сотрудников организации, в которой создан профсоюз, а не количество членов профсоюза. Т.е. если численность работников в организации Работодателя превышает 100 человек, Работодатель обязан безвозмездно предоставляет в пользование выборным органам первичных профсоюзных организаций как минимум одно оборудованное, отапливаемое, электрифицированное помещение, а также оргтехнику, средства связи и необходимые нормативные правовые документы (ч. 2 ст. 377 ТК РФ). При этом сохраняется условие, что профсоюз объединяет сотрудников организации.

А если из 200 работников в профсоюзе только трое, то все равно полагается помещение?

Да, полагается.

Согласно ст. 377 ТК РФ для получения права на пользование помещением важен факт наличия профсоюза, объединяющего сотрудников организации, а не численность членов профсоюза.

В то же время, если количество работников в организации Работодателя не превышает 100 человек, Работодатель обязан предоставить профсоюзу помещение только для хранения документации и проведения заседаний (ч. 1 ст. 377 ТК РФ).

Такие выводы следуют из положений статьи 377 Трудового кодекса РФ и статьи 28 Закона от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ. Правомерность такой позиции подтверждают и суды. См., Определение Саратовского областного суда от 29.11.2012 № 33-7028, Определение Владимирского областного суда от 14.06.2012 № 33-1673/2012.

Или даже двум профсоюзовцам обязаны дать кабинет?

Для создания первичной профсоюзной организации инициативная группа должна насчитывать три человека. Два человека не могут инициировать создание профсоюзной организации.

Подробности в материалах Системы Кадры:

Вопрос: обязан ли работодатель предоставлять каждому профсоюзу, созданному в организации, отдельное помещение

Нет, не обязан, если только такая обязанность не предусмотрена коллективным договором организации.

.

Таким образом, работодатель не обязан предоставлять профсоюзам больше одного помещения, даже если профсоюзов в организации создано несколько. При этом такую обязанность можно предусмотреть в коллективном договоре организации.

Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

© Материал из КСС «Система Кадры»
Готовые решения для службы персонала на 1kadry.ru
Дата копирования: 02.03.2018

02.03.2018

С уважением и пожеланием комфортной работы, Анастасия Дементьева,

эксперт Системы Кадры

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок