Активировать демо-доступ >

Кадровое дело

Трудовой договор заключен на определенный срок до завершения строительства на объекте.Что будет является основанием для...

  • 11 августа 2018
  • 0

Вопрос

Трудовой договор заключен на определенный срок до завершения строительства на объекте.Что будет является основанием для расторжения труд дог по его истечении ч.1 п.2 ст.77 ТК РФ, какая дата или событие может служить основанием увольнения, ведь для каждого работника это может произойти в разные сроки, в зависимости от окончания видом работ, которые он выполняет.

Ответ

Ответ на вопрос:

Если срок трудового договора определен: «До завершения строительства объекта ______________», то только Акт по форме КС-11 (утв. Постановление Госкомстата РФ от 30.10.1997 N 71а) или иной аналогичный по содержанию акт подтвердит факт завершения строительства объекта Подрядчиком. А соответственно, с подписанием данного Акта возникнет возможность увольнения работников которых обязательно надо уведомить об увольнении за 3 дня. Можно это сделать одновременно с направлением Акта на подпись Заказчику.

Если же Вы планируете увольнять работников по мере завершения тех или иных строительных работ на объекте, то в трудовых договорах работников так и надо указать: «До завершения … таких-то работ на таком –то объекте» (До завершения отделочных работ на объекте ___________________). Факт завершения данных работ подтвердит Акт по форме КС-2 (утв. Постановлением Государственного комитета Российской Федерации по статистике от 11.11.99 № 100 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету работ в капитальном строительстве и ремонтно-строительных работ") или иной аналогичный по содержанию Акт между Заказчиком и Подрядчиком, а с работником можно подписать отдельный Акт о завершении им работ на объекте (Форма № Т-73. Акт о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы). Уведомление о предстоящем увольнении необходимо и в том случае.

Подробнее о увольнении: Как оформить увольнение в связи с истечением срока трудового договора

Подробности в материалах Системы Кадры:

Формы:

Унифицированная форма N Т-73

Утверждена постановлением Госкомстата России

от 05.01.2004 N 1
Код
Форма по
ОКУД
0301053
«Альфа» по
ОКПО
16035711
наименование организации
Бухгалтерия
структурное подразделение Вид деятельности по
ОКВЭД
Трудовой договор номер
дата
Срок действия договора с
по
УТВЕРЖДАЮ
Номер
доку-
мента
Дата
состав-
ления
Отчетный период Руководитель Директор
Должность
с по А.В. Львов
личная
подпись
расшифровка
подписи
АКТ
о приеме работ,
54 01.07.2013 01.06.
2013
30.06.
2013
М.П.
выполненных
по срочному
трудовому договору,
заключенному на
время выполнения
определенной работы
В соответствии с трудовым
договором N
64-Т от " 31 " мая 20 13 г.
Работник Кондратьев Александр Сергеевич
фамилия, имя, отчество
выполнил за отчетный период следующие работы:
Номер
по
порядку
Наименование работы Сумма, руб.
1 2 3
1 Подготовка первичной документации 7000
2 Подготовка бухгалтерской и налоговой отчетности 10000
Итого 17 000
Сумма аванса, предоплаты 5000
Всего к выплате (с учетом аванса, предоплаты) 12 000
Работа(ы) выполнена(ы) в срок, на высоком профессиональном уровне
указать качество, объем, уровень выполнения работ
на сумму Семнадцать тысяч
прописью
руб
.
00 коп.
Работу сдал
Работник
Кондратьев
личная подпись
Работу принял
Представитель работодателя
(руководителя организации)
Директор Львов А.В. Львов
должность личная
подпись
расшифровка подписи
Руководитель структурного
подразделения
Главный
бухгалтер
Глебова А.С. Глебова
должность личная
подпись
расшифровка подписи
Главный (старший) бухгалтер Глебова А.С. Глебова
личная
подпись
расшифровка подписи

01.03.2018

С уважением и пожеланием комфортной работы, Елена Петриченко,

эксперт Системы Кадры

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Зарегистрироваться
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
Зарегистрироваться
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок