Активировать демо-доступ >

Кадровое дело

Нужно ли сдавать перечень льготных профессий в ПФР за 2017 год и до какого числа...

  • 11 августа 2018
  • 89

Вопрос

Нужно ли сдавать перечень льготных профессий в ПФР за 2017 год и до какого числа?

Ответ

Ответ на вопрос:

К формам персучета относятся СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ. А так же формы, утвержденные постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 11 января 2017 № 2п и постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 11 января 2017 № 3п:

 «Анкета застрахованного лица (АДВ-1)»;

 «Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (АДИ-1)»;

 «Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (АДИ-7)»;

 «Заявление об обмене страхового свидетельства (АДВ-2)»;

 «Заявление о выдаче дубликата страхового свидетельства (АДВ-3)»;

 «Запрос об уточнении сведений (АДИ-2)»;

 «Опись документов, передаваемых страхователем в ПФР (АДВ-6-1)»;

 «Сопроводительная ведомость (АДИ-5)»;

 «Сведения о трудовом стаже застрахованного лица за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования (СЗВ-К)»;

 «Сведения по страхователю, передаваемые в ПФР для ведения индивидуального (персонифицированного) учета (ОДВ-1)»;

 «Сведения о заработке (вознаграждении), доходе, сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных и уплаченных страховых взносах, о периодах трудовой и иной деятельности, засчитываемых в страховой стаж застрахованного лица (СЗВ-ИСХ)»;

 «Данные о корректировке сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица (СЗВ-КОРР)».

Представление в ПФР перечня льготных профессий не предусмотрено. Однако на сайте Пенсионного фонда содержится информация о необходимости подготовки такого списка: http://www.pfrf.ru/branches/krasnoyarsk/info/~inf/2418 В связи с чем рекомендуем запросить дополнительные информацию непосредственно в Пенсионном фонде.

Документ Для чего нужен Когда сдавать
СЗВ-М Передать данные о своих сотрудниках: Ф. И. О., СНИЛС, ИНН

Ежемесячно не позднее 15-го числа месяца после отчетного

Выдавайте сотрудникам копии сведений по их запросу и при увольнении

СЗВ-СТАЖ Предоставить информацию о страховом стаже сотрудников, в том числе тех, которые выходят на пенсию

Ежегодно не позднее 1 марта после отчетного года.

Важно: если сотрудник выходит на пенсию, отчет подайте в течение трех календарных дней с даты, когда человек обратился к работодателю

Выдавайте сотрудникам копии сведений по их запросу и при увольнении

АДВ-2 Поменять СНИЛС сотрудника, у которого изменились: Ф. И. О., дата рождения, место рождения, пол В течение двух недель с даты, когда человек обратился к работодателю
СЗВ-К Предоставить данные о стаже и заработке за периоды работы или (и) иной деятельности до 1 января 2002 года по сотрудникам, на которых поступил запрос из ПФР В срок, указанный в запросе ПФР
СЗВ-ИСХ Предоставить данные о доходах, начисленных и уплаченных страховых взносах по сотрудникам, если не отчитались до 2017 года Точных сроков нет. Отчет лучше подать сразу, как узнали, что не отчитались до 2017 года
СЗВ-КОРР Скорректировать данные на индивидуальном лицевом счете гражданина В любое время по своей инициативе
Макет пенсионного дела Передать полные сведения для назначения пенсии Когда сотрудники будут оформлять пенсию

Подробности в материалах Системы Кадры:

Материалы Системы Главбух: Состав отчетности в ПФР: ответы на вопросы

Материалы по ссылкам доступны всем, кто подписан на Систему. Если у вас нет подписки, закажите счет на оплату или попробуйте бесплатный доступ на три дня.

Поделиться информацией с коллегой

Общие вопросы по персотчетности

Какие формы персонифицированного учета нужно применять?

К формам персучета относятся СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ. А так же формы, утвержденные постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 11 января 2017 № 2п и постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 11 января 2017 № 3п:

 «Анкета застрахованного лица (АДВ-1)»;

 «Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (АДИ-1)»;

 «Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (АДИ-7)»;

 «Заявление об обмене страхового свидетельства (АДВ-2)»;

 «Заявление о выдаче дубликата страхового свидетельства (АДВ-3)»;

 «Запрос об уточнении сведений (АДИ-2)»;

 «Опись документов, передаваемых страхователем в ПФР (АДВ-6-1)»;

 «Сопроводительная ведомость (АДИ-5)»;

 «Сведения о трудовом стаже застрахованного лица за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования (СЗВ-К)»;

 «Сведения по страхователю, передаваемые в ПФР для ведения индивидуального (персонифицированного) учета (ОДВ-1)»;

 «Сведения о заработке (вознаграждении), доходе, сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных и уплаченных страховых взносах, о периодах трудовой и иной деятельности, засчитываемых в страховой стаж застрахованного лица (СЗВ-ИСХ)»;

 «Данные о корректировке сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица (СЗВ-КОРР)».

Какие документы нужно сдать в ПФР в составе персонифицированного отчета>>

Что делать, если в паспорте у сотрудника стоит в фамилии буква «е», а в страховом свидетельстве – буква «ё»?

Надо заменить страховое свидетельство, чтобы Ф. И. О. в нем были указаны верно, как в паспорте. При этом сам СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счета) останется прежним. До тех пор пока изменения в страховое свидетельство не будут внесены, пишите в СЗВ-М фамилию сотрудника так, как указано в свидетельстве.

Как заменить страховое свидетельство>>

В течение какого срока надо оформить страховое пенсионное свидетельство для нового сотрудника, у которого нет СНИЛС?

В течение двух недель после того, как подпишете трудовой договор с сотрудником. Но, учитывая, что СЗВ-М надо сдавать ежемесячно, подайте документы на оформление свидетельства в территориальное отделение ПФР как можно быстрее. Организуйте взаимодействие с кадровой службой так, чтобы данные о приеме на работу, увольнении, изменении данных на сотрудников поступали в бухгалтерию в кратчайшие сроки. Иначе будут возникать неточности в СЗВ-М, за которые грозят штрафы.

Как оформить сотруднику страховое пенсионное свидетельство>>

Смотрите размеры штрафов, если заполнить СЗВ-М неправильно или сдать позже срока>>

СЗВ-М

Как исправить ошибки в исходном СЗВ-М?

Если в первичном отчете есть ошибки, вы можете сдать либо дополняющую, либо отменяющую форму. Ошиблись в ИНН сотрудника? Подайте сразу обе формы: в отменяющую перенесите ошибочный ИНН из исходной, а в дополняющей укажите верный ИНН. Подробнее >>

Почему за ошибки или несдачу СЗВ-М такие большие штрафы?

Сведения из СЗВ-М – это единственный источник данных, на основании которых ПФР принимает решение об индексации пенсий пенсионерам. И поэтому недостоверные сведения либо их отсутствие причиняют ущерб интересам граждан и бюджета.

Смотрите размеры штрафов, если заполнить СЗВ-М неправильно или сдать позже срока>>

Что считается документом персучета в целях начисления штрафа по СЗВ-М?

Документом считается запись по одному человеку, а не весь отчет СЗВ-М.

Как рассчитывают штраф по СЗВ-М>>

Какая ответственность предусмотрена для работодателя, если он не выдает сотрудникам выписки из СЗВ-М?

Копии сведений по форме СЗВ-М работодатель обязан передавать сотрудникам. Срок – пять календарных дней с даты, когда человек обратился за такой информацией. За непредставление работодателя может оштрафовать трудовая инспекция. Со стороны ПФР штрафы за это не предусмотрены.

Как передавать копии сведений по форме СЗВ-М сотрудникам>>

Пример выписки из СЗВ-М для сотрудника>>

Штрафы за нарушение трудового законодательства>>

Вправе ли ПФР начислить штраф за один и тот же отчетный период по одному и тому же человеку, указанному в СЗВ-М, дважды?

Да, бывают случаи, когда организацию оштрафуют в отношении одного и того же человека сразу по двум основаниям: и за представление недостоверных сведений, и за опоздание с отчетом.

Штрафы, если заполнить СЗВ-М неправильно или сдать позже срока>>

Может ли Пенсионный фонд снизить сумму штрафа для организации за нарушения по СЗВ-М?

Нет, решения о снижении штрафа, его отмене либо об отказе в отмене или снижении штрафа принимают арбитражные суды, а не Пенсионный фонд.

Нужно ли подавать СЗВ-М организации, в которой числится только директор – единственный учредитель, деятельности и выплат не было?

СЗВ-М за учредителя-директора подавайте, если с ним подписан трудовой или гражданско-правовой договор.

Как заполнять СЗВ-М на директора-учредителя, совместителей, декретниц и в других ситуациях>>

Сотрудник целый месяц на больничном. Включать ли его в СЗВ-М?

Да, ведь с ним заключен трудовой договор.

Как заполнять СЗВ-М на директора-учредителя, совместителей, декретниц и в других ситуациях>>

Надо ли сдавать СЗВ-М «за себя» предпринимателям, нотариусам, адвокатам, у которых нет наемных сотрудников?

Нет, не надо. Поскольку обязанность сдавать СЗВ-М предусмотрена только для страхователей, которые заключили с физлицами трудовые или гражданско-правовые договоры.

Кто должен сдавать форму СЗВ-М>>

Надо ли включать в СЗВ-М сведения по человеку, если с ним заключен ГПД, но выплат по договору и подписанного акта о выполнении работ еще нет?

Да, нужно. Тот факт, что с физлицом заключен гражданско-правовой договор, – это основание для того, чтобы включать сведения по этому человеку в СЗВ-М.

Кто должен сдавать форму СЗВ-М>>

СЗВ-СТАЖ

Форма СЗВ-СТАЖ утверждена постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 11 января 2017 № 3п. В данной форме покажите периоды работы всех сотрудников, с которыми компания заключила:

 трудовые договоры;

 договоры гражданско-правового характера на выполнение работ и оказание услуг;

 договоры авторского заказа.

Формы СЗВ-СТАЖ на каждого работника соберите в пачку и сделайте опись по форме ОДВ-1.

В какой срок нужно сдать СЗВ-СТАЖ?

СЗВ-СТАЖ нужно сдавать ежегодно до 1 марта следующего за отчетным года.

Но есть случаи, когда отчет СЗВ-СТАЖ сдают и в течение отчетного года. Например, если сотрудник выходит на пенсию или в течение года происходит ликвидация или реорганизация.

Когда отчет СЗВ-СТАЖ сдают в течение отчетного года>>

Надо ли выдавать копии СЗВ-СТАЖ сотрудникам?

Да, надо.

Копию СЗВ-СТАЖ выдайте сотруднику по его запросу. Сделайте это в течение пяти календарных дней с даты, когда человек обратился за такой информацией.

Как передавать копии сведений СЗВ-СТАЖ сотрудникам>>

13.02.2018

С уважением и пожеланием комфортной работы, Татьяна Козлова,

эксперт Системы Кадры

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Зарегистрироваться
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
Зарегистрироваться
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок