text
Сегодня "Кадровое дело" всего за 10 990 руб.! | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

Как произвести расчет отпускных и больничных в 2018 году с учетом нового МРОТ установленного федеральным законом...

  • 11 августа 2018
  • 4

Вопрос

Как произвести расчет отпускных и больничных в 2018 году с учетом нового МРОТ установленного федеральным законом? Как быть в случае, если размер среднедневного заработка в предыдущем году, меньше среднедневного значения после установления нового МРОТ в 2018г. Какова законодательная база. Спасибо за ответ.

Ответ

Ответ на вопрос:

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ).

Если в указанный расчетный период средний заработок в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, то пособие по нетрудоспособности рассчитывается исходя из МРОТ. Это предусмотрено ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ.

С 01.01.2018 МРОТ равен 9 489 руб. (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ, ст. 3 Федерального закона от 28.12.2017 N 421-ФЗ).

Аналогичные правила действуют и при оплате отпускных.

Во всех случаях средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (п.18 Порядка, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922).

Соответственно, если работник идет в отпуск в 2018 году, средний заработок не должен быть менее нового размера МРОТ.

Подробности в материалах Системы Кадры:

Ситуация: Журнал «Зарплаты», №1 Январь 2018

Что нового

Как перестроить работу в 2018 году из-за нового МРОТ

О.В. Негребецкая, эксперт журнала «Зарплата»

Из этой статьи вы узнаете, как с 1 января 2018 года с учетом изменений считать зарплату, взносы и пособия.

С 1 января 2018 года увеличился МРОТ. Он меняет расчет зарплаты, пособий и отпускных (схема 1 ниже). Как применить новый показатель, узнаете из нашей статьи.

Схема 1. Действия бухгалтера в связи с ростом МРОТ

Как произвести расчет отпускных и больничных в 2018 году с учетом нового МРОТ установленного федеральным законом? Как быть в случае, если размер среднедневного заработка в предыдущем году, меньше среднедневного значения после установления нового МРОТ

Как скорректировать зарплату с учетом нового МРОТ

С 1 января 2018 года установленная работникам зарплата за полностью отработанный месяц не должна быть меньше новой величины федерального МРОТ — 9489 руб. (ч. 3 ст. 133 ТК, Законопроект № 274625-7).

Что сделать в январе. Ваша задача — проверить, нет ли среди работников таких, у кого уровень зарплаты меньше МРОТ. В регионах, где есть минимальная заработная плата (МЗП), установленную зарплату сравнивайте с ней (ч. 8 ст. 133.1 ТК).

На момент подписания номера в печать закон о новом размере МРОТ еще не был принят

Как проверить. Сравните с новым уровнем МРОТ (МЗП) сумму установленных работнику выплат за труд:

Как произвести расчет отпускных и больничных в 2018 году с учетом нового МРОТ установленного федеральным законом? Как быть в случае, если размер среднедневного заработка в предыдущем году, меньше среднедневного значения после установления нового МРОТ

Такой порядок сравнения рекомендовал Верховный суд в определении от 19.09.2016 № 51-КГ16‑10. Районный коэффициент и северную надбавку не включайте в сумму выплат, которую сравниваете с МРОТ, если работники заняты на Крайнем Севере и в приравненных к ним местностях (постановление Конституционного суда от 07.12.2017 № 38-П).

Чтобы сравнить установленную зарплату с МРОТ, возьмите данные о зарплате работников:

 — из трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;

 — локальных нормативных актов;

 — коллективного договора.

Пример 1

Сравнение зарплаты работника с МРОТ

На 1 января 2018 года оклад работника — 5000 руб., надбавка за наставничество — 3000 руб., ежемесячная премия — 1000 руб. Какие документы проверить? Нужно ли корректировать зарплату?

Решение

Список документов для проверки состава зарплаты

Бухгалтер проверит оклад по трудовому договору, надбавку за наставничество — по дополнительному соглашению к трудовому договору, премию — по коллективному договору.

Сравнение зарплаты с МРОТ

Установленная зарплата меньше нового МРОТ: (5000 руб. + 3000 руб. + 1000 руб.) < 9489 руб. Зарплату нужно повысить.

Калькулятор 1. Проверьте зарплату работника по состоянию на 1 января 2018 года

https://onedrive.live.com/embed?resid=F30F7E02ECCBB408%21298&authkey=%21AAYCSyKFa2o3fdY&em=2&AllowTyping=True&ActiveCell='%D0%94%D0%BE%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0%20%D0%BA%20%D0%B7%D0%B0%D1%80%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B5'!B6&Item='%D0%94%D0%BE%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0%20%D0%BA%20%D0%B7%D0%B0%D1%80%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B5'!A4%3AE14&wdHideGridlines=True&wdInConfigurator=True

Как скорректировать. Если у вас есть низкооплачиваемые работники, предложите три способа повысить им зарплату:

1. установить постоянную доплату до МРОТ;

2. повысить оклад на сумму разницы между зарплатой и МРОТ;

3. увеличить размер установленных надбавок так, чтобы вместе с окладом зарплата сравнялась с новым МРОТ (МЗП).

СОВЕТ

Чтобы увеличить зарплату до МРОТ, проще всего установить доплату

Как оформить доплату до МРОТ. Чтобы назначить доплату, установите ее в локальном нормативном акте или коллективном договоре. Укажите не сумму доплаты, а порядок ее расчета. Тогда вам не придется менять документы при каждом повышении МРОТ и в случаях, когда работник не отработает месячную норму труда. Образец приказа смотрите ниже.

Образец. Приказ о доплате до МРОТ

Как произвести расчет отпускных и больничных в 2018 году с учетом нового МРОТ установленного федеральным законом? Как быть в случае, если размер среднедневного заработка в предыдущем году, меньше среднедневного значения после установления нового МРОТ

Зарплату за декабрь, которую выплатили в январе 2018 года, не надо сравнивать с новым МРОТ

Как учитывать новый МРОТ при расчете пособий

Новый МРОТ меняет расчет пособий, в частности, по временной нетрудоспособности (схеме 2 ниже).

Схема 2. МРОТ при расчете пособий

Как произвести расчет отпускных и больничных в 2018 году с учетом нового МРОТ установленного федеральным законом? Как быть в случае, если размер среднедневного заработка в предыдущем году, меньше среднедневного значения после установления нового МРОТ

Последовательность вычислений смотрите на примере 2.

Пример 2

Расчет пособия по временной нетрудоспособности с учетом нового МРОТ

Работник болел с 9 по 17 января 2018 года. Страховой стаж — 9 лет. Заработок за 2017 и 2016 годы — 180 000 руб.

В больничном листе бухгалтер увидел отметку о нарушении режима с 13 января 2017 года. Комиссия в составе главного бухгалтера, кадровика, специалиста по охране труда признала причину нарушения режима неуважительной.

Как посчитать пособие по временной нетрудоспособности с учетом нового МРОТ?

Решение

Новый МРОТ надо применить на разных этапах расчета пособия. Расчеты проведем в табл. 1 ниже.

Таблица 1. Расчет пособия из МРОТ по страховому случаю, который начался в 2018 году

Как произвести расчет отпускных и больничных в 2018 году с учетом нового МРОТ установленного федеральным законом? Как быть в случае, если размер среднедневного заработка в предыдущем году, меньше среднедневного значения после установления нового МРОТ

Калькулятор 2. Сравните фактический средний дневной заработок со средним дневным заработком из МРОТ при стаже больше шести месяцев

https://onedrive.live.com/embed?resid=F30F7E02ECCBB408%21298&authkey=%21AAYCSyKFa2o3fdY&em=2&AllowTyping=True&ActiveCell='%D0%A0%D0%90%D0%A1%D0%A7%D0%95%D0%A2%20%D0%B4%D0%BD%D0%B5%D0%B2%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE%20%D0%B4%D0%BB%D1%8F%20%D0%BF%D0%BE%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%B8%D0%B9'!B5&Item='%D0%A0%D0%90%D0%A1%D0%A7%D0%95%D0%A2%20%D0%B4%D0%BD%D0%B5%D0%B2%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE%20%D0%B4%D0%BB%D1%8F%20%D0%BF%D0%BE%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%B8%D0%B9'!A3%3AE8&wdHideGridlines=True&wdInConfigurator=True

Пересчитайте в январе пособие по беременности и родам работницам со стажем меньше шести месяцев, если декрет начался в 2017 году, а закончился в 2018-м. Вам нужно пересчитать и доплатить пособие за месяцы нового года (см. пример 3 ниже). Еще пересчет потребуется сотруднице, которая прервала отпуск по уходу за ребенком до 1 января 2018 года, а после 1 января снова его оформила, если пособие по уходу было рассчитано из МРОТ.

Пример 3

Пересчет пособия по беременности и родам в связи с увеличением МРОТ

Т.П. Рассказова оформила отпуск по беременности и родам с 1 декабря 2017 года по 19 апреля 2018 года включительно. На момент ухода в отпуск по беременности и родам ее стаж меньше шести месяцев.

Рассказова трудится полный рабочий день, районные коэффициенты к зарплате в регионе не установлены. На момент ее ухода в отпуск сумма декретных составила 35 452,68 руб. Расчет смотрите в табл. 2 ниже.

Таблица 2. Расчет пособия по беременности и родам в 2017 году перед декретом

Как произвести расчет отпускных и больничных в 2018 году с учетом нового МРОТ установленного федеральным законом? Как быть в случае, если размер среднедневного заработка в предыдущем году, меньше среднедневного значения после установления нового МРОТ

С 1 января МРОТ вырос до 9489 руб. Какую сумму пособия доплатить работнице?

Решение

В связи с увеличением МРОТ выросло максимальное дневное пособие. Расчет доплаты смотрите в табл. 3 ниже.

Таблица 3. Пересчет пособия по беременности и родам за период с 1 января 2018 года

Как произвести расчет отпускных и больничных в 2018 году с учетом нового МРОТ установленного федеральным законом? Как быть в случае, если размер среднедневного заработка в предыдущем году, меньше среднедневного значения после установления нового МРОТ

Как учитывать новый МРОТ при расчете отпускных

Проверьте январские отпускные, выданные работникам в декабре. Сумма учитываемых выплат за расчетный период в пересчете на месяц не должна быть меньше федерального МРОТ, если работник полностью отработал расчетный период и выполнил норму труда (п. 18 Положения, утв. постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922).

На момент расчета и выдачи январских отпускных МРОТ составлял 7800 руб., в январе он равен 9489 руб. Если у вас есть работники, у которых в расчетном периоде с 01.01.2017 по 31.12.2017 зарплата была в размере МРОТ или чуть выше, проверьте суммы их январских отпускных. В случае необходимости пересчитайте и доплатите.

Пример 4

Пересчет январских отпускных с учетом нового МРОТ

Работник ушел в отпуск 9 января на 10 календарных дней. Он получил отпускные 29.12.2017 в сумме 2700 руб. Расчетный период он отработал полностью, выполнил нормы труда в каждом месяце расчетного периода. Нужно ли доплатить отпускные?

Решение

Расчеты проведем в табл. 4.

Таблица 4. Расчет отпускных с учетом нового МРОТ по отпуску, который начался в 2018 году

Как произвести расчет отпускных и больничных в 2018 году с учетом нового МРОТ установленного федеральным законом? Как быть в случае, если размер среднедневного заработка в предыдущем году, меньше среднедневного значения после установления нового МРОТ

Калькулятор 3. Проверьте отпускные

https://onedrive.live.com/embed?resid=F30F7E02ECCBB408%21298&authkey=%21AAYCSyKFa2o3fdY&em=2&AllowTyping=True&ActiveCell='%D0%94%D0%9E%D0%9F%D0%9B%D0%90%D0%A2%D0%90%20%D0%BE%D1%82%D0%BF%D1%83%D1%81%D0%BA%D0%BD%D1%8B%D1%85'!B6&Item='%D0%94%D0%9E%D0%9F%D0%9B%D0%90%D0%A2%D0%90%20%D0%BE%D1%82%D0%BF%D1%83%D1%81%D0%BA%D0%BD%D1%8B%D1%85'!A4%3AE13&wdHideGridlines=True&wdInConfigurator=True

Что грозит, если не учитывать новый МРОТ при расчете зарплаты, пособий и отпускных

Если вы посчитали зарплату, отпускные и пособия без учета нового МРОТ, это приведет к их неполной выплате. Вы нарушите права работника на полную оплату. За это нарушение трудовые инспекторы начислят штраф компании до 50 тыс. руб., директору — до 20 тыс. руб. (ч. 6 ст. 5.27 КоАП).

Если вы не полностью платите зарплату, пособия и отпускные больше двух месяцев, директору грозит тюремный срок до года (ч. 1 ст. 145.1 УК).

Со своей стороны работник, которому вы не выплачивали гарантированный минимум зарплаты, может потребовать компенсацию за задержку выплаты зарплаты (ст. 236 ТК). Если вы не установили повышенный размер компенсации в коллективном договоре, рассчитайте ее исходя из 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки. С 18 декабря 2017 года величина ключевой ставки — 7,75 процента (информация Банка России от 15.12.2017).

© Материал из КСС «Система Кадры»
Готовые решения для службы персонала на vip.1kadry.ru
Дата копирования: 08.02.2018

Журнал «Зарплаты», №1 Январь 2018

Что нового

Как перестроить работу в 2018 году из-за нового МРОТ

О.В. Негребецкая, эксперт журнала «Зарплата»

Из этой статьи вы узнаете, как с 1 января 2018 года с учетом изменений считать зарплату, взносы и пособия.

С 1 января 2018 года увеличился МРОТ. Он меняет расчет зарплаты, пособий и отпускных (схема 1 ниже). Как применить новый показатель, узнаете из нашей статьи.

Схема 1. Действия бухгалтера в связи с ростом МРОТ

Как произвести расчет отпускных и больничных в 2018 году с учетом нового МРОТ установленного федеральным законом? Как быть в случае, если размер среднедневного заработка в предыдущем году, меньше среднедневного значения после установления нового МРОТ

Как скорректировать зарплату с учетом нового МРОТ

С 1 января 2018 года установленная работникам зарплата за полностью отработанный месяц не должна быть меньше новой величины федерального МРОТ — 9489 руб. (ч. 3 ст. 133 ТК, Законопроект № 274625-7).

Что сделать в январе. Ваша задача — проверить, нет ли среди работников таких, у кого уровень зарплаты меньше МРОТ. В регионах, где есть минимальная заработная плата (МЗП), установленную зарплату сравнивайте с ней (ч. 8 ст. 133.1 ТК).

На момент подписания номера в печать закон о новом размере МРОТ еще не был принят

Как проверить. Сравните с новым уровнем МРОТ (МЗП) сумму установленных работнику выплат за труд:

Как произвести расчет отпускных и больничных в 2018 году с учетом нового МРОТ установленного федеральным законом? Как быть в случае, если размер среднедневного заработка в предыдущем году, меньше среднедневного значения после установления нового МРОТ

Такой порядок сравнения рекомендовал Верховный суд в определении от 19.09.2016 № 51-КГ16‑10. Районный коэффициент и северную надбавку не включайте в сумму выплат, которую сравниваете с МРОТ, если работники заняты на Крайнем Севере и в приравненных к ним местностях (постановление Конституционного суда от 07.12.2017 № 38-П).

Чтобы сравнить установленную зарплату с МРОТ, возьмите данные о зарплате работников:

 — из трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;

 — локальных нормативных актов;

 — коллективного договора.

Пример 1

Сравнение зарплаты работника с МРОТ

На 1 января 2018 года оклад работника — 5000 руб., надбавка за наставничество — 3000 руб., ежемесячная премия — 1000 руб. Какие документы проверить? Нужно ли корректировать зарплату?

Решение

Список документов для проверки состава зарплаты

Бухгалтер проверит оклад по трудовому договору, надбавку за наставничество — по дополнительному соглашению к трудовому договору, премию — по коллективному договору.

Сравнение зарплаты с МРОТ

Установленная зарплата меньше нового МРОТ: (5000 руб. + 3000 руб. + 1000 руб.) < 9489 руб. Зарплату нужно повысить.

Калькулятор 1. Проверьте зарплату работника по состоянию на 1 января 2018 года

https://onedrive.live.com/embed?resid=F30F7E02ECCBB408%21298&authkey=%21AAYCSyKFa2o3fdY&em=2&AllowTyping=True&ActiveCell='%D0%94%D0%BE%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0%20%D0%BA%20%D0%B7%D0%B0%D1%80%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B5'!B6&Item='%D0%94%D0%BE%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0%20%D0%BA%20%D0%B7%D0%B0%D1%80%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B5'!A4%3AE14&wdHideGridlines=True&wdInConfigurator=True

Как скорректировать. Если у вас есть низкооплачиваемые работники, предложите три способа повысить им зарплату:

4. установить постоянную доплату до МРОТ;

5. повысить оклад на сумму разницы между зарплатой и МРОТ;

6. увеличить размер установленных надбавок так, чтобы вместе с окладом зарплата сравнялась с новым МРОТ (МЗП).

СОВЕТ

Чтобы увеличить зарплату до МРОТ, проще всего установить доплату

Как оформить доплату до МРОТ. Чтобы назначить доплату, установите ее в локальном нормативном акте или коллективном договоре. Укажите не сумму доплаты, а порядок ее расчета. Тогда вам не придется менять документы при каждом повышении МРОТ и в случаях, когда работник не отработает месячную норму труда. Образец приказа смотрите ниже.

Образец. Приказ о доплате до МРОТ

Как произвести расчет отпускных и больничных в 2018 году с учетом нового МРОТ установленного федеральным законом? Как быть в случае, если размер среднедневного заработка в предыдущем году, меньше среднедневного значения после установления нового МРОТ

Зарплату за декабрь, которую выплатили в январе 2018 года, не надо сравнивать с новым МРОТ

Как учитывать новый МРОТ при расчете пособий

Новый МРОТ меняет расчет пособий, в частности, по временной нетрудоспособности (схеме 2 ниже).

Схема 2. МРОТ при расчете пособий

Как произвести расчет отпускных и больничных в 2018 году с учетом нового МРОТ установленного федеральным законом? Как быть в случае, если размер среднедневного заработка в предыдущем году, меньше среднедневного значения после установления нового МРОТ

Последовательность вычислений смотрите на примере 2.

Пример 2

Расчет пособия по временной нетрудоспособности с учетом нового МРОТ

Работник болел с 9 по 17 января 2018 года. Страховой стаж — 9 лет. Заработок за 2017 и 2016 годы — 180 000 руб.

В больничном листе бухгалтер увидел отметку о нарушении режима с 13 января 2017 года. Комиссия в составе главного бухгалтера, кадровика, специалиста по охране труда признала причину нарушения режима неуважительной.

Как посчитать пособие по временной нетрудоспособности с учетом нового МРОТ?

Решение

Новый МРОТ надо применить на разных этапах расчета пособия. Расчеты проведем в табл. 1 ниже.

Таблица 1. Расчет пособия из МРОТ по страховому случаю, который начался в 2018 году

Как произвести расчет отпускных и больничных в 2018 году с учетом нового МРОТ установленного федеральным законом? Как быть в случае, если размер среднедневного заработка в предыдущем году, меньше среднедневного значения после установления нового МРОТ

Калькулятор 2. Сравните фактический средний дневной заработок со средним дневным заработком из МРОТ при стаже больше шести месяцев

https://onedrive.live.com/embed?resid=F30F7E02ECCBB408%21298&authkey=%21AAYCSyKFa2o3fdY&em=2&AllowTyping=True&ActiveCell='%D0%A0%D0%90%D0%A1%D0%A7%D0%95%D0%A2%20%D0%B4%D0%BD%D0%B5%D0%B2%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE%20%D0%B4%D0%BB%D1%8F%20%D0%BF%D0%BE%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%B8%D0%B9'!B5&Item='%D0%A0%D0%90%D0%A1%D0%A7%D0%95%D0%A2%20%D0%B4%D0%BD%D0%B5%D0%B2%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE%20%D0%B4%D0%BB%D1%8F%20%D0%BF%D0%BE%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%B8%D0%B9'!A3%3AE8&wdHideGridlines=True&wdInConfigurator=True

Пересчитайте в январе пособие по беременности и родам работницам со стажем меньше шести месяцев, если декрет начался в 2017 году, а закончился в 2018-м. Вам нужно пересчитать и доплатить пособие за месяцы нового года (см. пример 3 ниже). Еще пересчет потребуется сотруднице, которая прервала отпуск по уходу за ребенком до 1 января 2018 года, а после 1 января снова его оформила, если пособие по уходу было рассчитано из МРОТ.

Пример 3

Пересчет пособия по беременности и родам в связи с увеличением МРОТ

Т.П. Рассказова оформила отпуск по беременности и родам с 1 декабря 2017 года по 19 апреля 2018 года включительно. На момент ухода в отпуск по беременности и родам ее стаж меньше шести месяцев.

Рассказова трудится полный рабочий день, районные коэффициенты к зарплате в регионе не установлены. На момент ее ухода в отпуск сумма декретных составила 35 452,68 руб. Расчет смотрите в табл. 2 ниже.

Таблица 2. Расчет пособия по беременности и родам в 2017 году перед декретом

Как произвести расчет отпускных и больничных в 2018 году с учетом нового МРОТ установленного федеральным законом? Как быть в случае, если размер среднедневного заработка в предыдущем году, меньше среднедневного значения после установления нового МРОТ

С 1 января МРОТ вырос до 9489 руб. Какую сумму пособия доплатить работнице?

Решение

В связи с увеличением МРОТ выросло максимальное дневное пособие. Расчет доплаты смотрите в табл. 3 ниже.

Таблица 3. Пересчет пособия по беременности и родам за период с 1 января 2018 года

Как произвести расчет отпускных и больничных в 2018 году с учетом нового МРОТ установленного федеральным законом? Как быть в случае, если размер среднедневного заработка в предыдущем году, меньше среднедневного значения после установления нового МРОТ

Как учитывать новый МРОТ при расчете отпускных

Проверьте январские отпускные, выданные работникам в декабре. Сумма учитываемых выплат за расчетный период в пересчете на месяц не должна быть меньше федерального МРОТ, если работник полностью отработал расчетный период и выполнил норму труда (п. 18 Положения, утв. постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922).

На момент расчета и выдачи январских отпускных МРОТ составлял 7800 руб., в январе он равен 9489 руб. Если у вас есть работники, у которых в расчетном периоде с 01.01.2017 по 31.12.2017 зарплата была в размере МРОТ или чуть выше, проверьте суммы их январских отпускных. В случае необходимости пересчитайте и доплатите.

Пример 4

Пересчет январских отпускных с учетом нового МРОТ

Работник ушел в отпуск 9 января на 10 календарных дней. Он получил отпускные 29.12.2017 в сумме 2700 руб. Расчетный период он отработал полностью, выполнил нормы труда в каждом месяце расчетного периода. Нужно ли доплатить отпускные?

Решение

Расчеты проведем в табл. 4.

Таблица 4. Расчет отпускных с учетом нового МРОТ по отпуску, который начался в 2018 году

Как произвести расчет отпускных и больничных в 2018 году с учетом нового МРОТ установленного федеральным законом? Как быть в случае, если размер среднедневного заработка в предыдущем году, меньше среднедневного значения после установления нового МРОТ

Калькулятор 3. Проверьте отпускные

https://onedrive.live.com/embed?resid=F30F7E02ECCBB408%21298&authkey=%21AAYCSyKFa2o3fdY&em=2&AllowTyping=True&ActiveCell='%D0%94%D0%9E%D0%9F%D0%9B%D0%90%D0%A2%D0%90%20%D0%BE%D1%82%D0%BF%D1%83%D1%81%D0%BA%D0%BD%D1%8B%D1%85'!B6&Item='%D0%94%D0%9E%D0%9F%D0%9B%D0%90%D0%A2%D0%90%20%D0%BE%D1%82%D0%BF%D1%83%D1%81%D0%BA%D0%BD%D1%8B%D1%85'!A4%3AE13&wdHideGridlines=True&wdInConfigurator=True

Что грозит, если не учитывать новый МРОТ при расчете зарплаты, пособий и отпускных

Если вы посчитали зарплату, отпускные и пособия без учета нового МРОТ, это приведет к их неполной выплате. Вы нарушите права работника на полную оплату. За это нарушение трудовые инспекторы начислят штраф компании до 50 тыс. руб., директору — до 20 тыс. руб. (ч. 6 ст. 5.27 КоАП).

Если вы не полностью платите зарплату, пособия и отпускные больше двух месяцев, директору грозит тюремный срок до года (ч. 1 ст. 145.1 УК).

Со своей стороны работник, которому вы не выплачивали гарантированный минимум зарплаты, может потребовать компенсацию за задержку выплаты зарплаты (ст. 236 ТК). Если вы не установили повышенный размер компенсации в коллективном договоре, рассчитайте ее исходя из 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки. С 18 декабря 2017 года величина ключевой ставки — 7,75 процента (информация Банка России от 15.12.2017).

© Материал из КСС «Система Кадры»
Готовые решения для службы персонала на vip.1kadry.ru
Дата копирования: 08.02.2018

07.02.2018

С уважением и пожеланием комфортной работы, Татьяна Козлова,

эксперт Системы Кадры

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок