text
Сегодня "Кадровое дело" всего за 10 990 руб.! | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

Наш генеральный директор работал еще в 3 юр лицах по совместительству на должности генерального директора, как правильно...

  • 11 августа 2018
  • 3

Вопрос

Наш генеральный директор работал еще в 3 юр лицах по совместительству на должности генерального директора, как правильно сделать записи в его трудовой книжке о приеме и об увольнении по совместительству(что вписывать в наименование документа)? Можно ли делать запись, что работал с... и по..., что тогда пишем в основании?

Ответ

Ответ на вопрос:

По желанию сотрудника в его трудовую книжку могут внести записи о работе по совместительству. Такие сведения вносят по основному месту работы. Основанием для этого будет документ, который подтверждает работу по совместительству. Какой это документ, Трудовой кодекс РФ не определяет. Следовательно, он может быть любым при условии, что содержит необходимые сведения. Например, справка, копия или выписка из приказа о приеме на работу и т. п. Такие правила устанавливает часть 5 статьи 66 Трудового кодекса РФ.

Основанием для внесения записей может быть копия приказа руководителя о вступлении в должность, Кроме того, запись можно внести на основании протокола общего собрания участников (акционеров) (решения единственного участника, протокола совета директоров (наблюдательного совета)) об избрании (назначении на должность) руководителя организации (в данном случае копии).

ТРУДОВАЯ КНИЖКА

Сведения о работе


записи
Дата Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) Наименование,
дата и номер
документа, на
основании
которого
внесена запись
число месяц год
2 3 4
Общество с ограниченной
ответственностью
«Торговая фирма "Гермес"»
(ООО «Торговая фирма "Гермес"»)
1 18 02 2011 Принят на должность генерального директора Приказ от
18.02.2011 № 14-к
2 15 03 2013

Принят на работу по

совместительству в Общество с

ограниченной ответственностью

«Альфа» (ООО «Альфа») на должность генерального директора

Выписка из приказа

от 10.03.2013 № 14-к

3 01 10 2018

Уволен с работы по совместительству из

Общества с ограниченной ответственностью

«Альфа» (ООО «Альфа») по инициативе

работника, пункт 3 части 1 статьи 77

Трудового кодекса Российской

Федерации

Копия приказа от

02.10.2018

№ 33-к

Подробности в материалах Системы Кадры:

1.Ответ: Как внести в трудовую книжку запись, что сотрудник работает по совместительству

И.И. Шкловец

По желанию сотрудника в его трудовую книжку могут внести записи о работе по совместительству. Такие сведения вносят по основному месту работы. Основанием для этого будет документ, который подтверждает работу по совместительству. Какой это документ, Трудовой кодекс РФ не определяет. Следовательно, он может быть любым при условии, что содержит необходимые сведения. Например, справка, копия или выписка из приказа о приеме на работу и т. п. Такие правила устанавливает часть 5 статьи 66 Трудового кодекса РФ.

Если сотрудник предъявляет копию приказа о приеме на работу, принимайте от сотрудника только такую копию документа, которую надлежащим образом заверили. На копии должна стоять заверительная надпись «Верно» или «Копия верна», должность лица, которое заверило копию, личная подпись, расшифровка подписи (инициалы, фамилия), дата. Часто, кроме этого, присутствует еще печать организации или службы кадров, если организация применяет печать. Такой порядок установлен в пункте 3.26 ГОСТ Р 6.30-2003 (принят и введен в действие постановлением Госстандарта России от 3 марта 2003 г. № 65-ст).

Пример, как заполнить раздел «Сведения о работе» трудовой книжки. Сотрудник устроился на работу внешним совместителем

Е.В. Иванову приняли на работу в организацию на должность курьера. Позже Иванова устроилась на работу внешним совместителем (секретарем).

Сотрудник, ответственный за кадровый учет по основному месту работы Ивановой, сделал запись в ее трудовой книжке о работе по совместительству (на основании копии приказа о приеме от организации, в которую Иванова устроилась совместителем).

© Материал из КСС «Система Кадры»
Готовые решения для службы персонала на vip.1kadry.ru
Дата копирования: 07.02.2018

07.02.2018

С уважением и пожеланием комфортной работы, Татьяна Козлова,

эксперт Системы Кадры

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок