text
Сегодня "Кадровое дело" всего за 10 990 руб.! | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

прошу разъяснить следующее, во многих образцах трудовых договоров в разделе реквизиты и подписи сторон предусмотрено место для...

  • 11 августа 2018
  • 0

Вопрос

прошу разъяснить следующее, во многих образцах трудовых договоров в разделе реквизиты и подписи сторон предусмотрено место для проставления печати "М.П."Вопрос: Является ли обязательным проставление печати в трудовом договоре? Может ли отсутствие печати в ТД при проверке ГИТ квалифицироваться нарушением?

Ответ

Ответ на вопрос:

Нет, проставление печати в трудовом договоре не является обязательным. Привлечь к ответственности за это не могут.

Обязательные реквизиты, а также обязательные и дополнительные условия трудового договора закреплены в статье 57 Трудового кодекса РФ. Печать среди них не фигурирует, поэтому ее отсутствие не является нарушением и не может служить основанием для привлечения работодателя к административной ответственности.

См. частные разъяснения ГИТ по этому вопросу:

https://онлайнинспекция.рф/questions/view/87314

https://онлайнинспекция.рф/questions/view/67299

https://онлайнинспекция.рф/questions/view/22889

https://онлайнинспекция.рф/questions/view/22544

https://онлайнинспекция.рф/questions/view/17010

Однако если Вы сами утвердили шаблон трудового договора, в котором предусмотрено место для проставления печати, не использовать печать в таких обстоятельствах все же рискованно. Поэтому есть два разных варианта решения проблемы:

 не использовать шаблоны, в которых предусмотрено проставление печатей;

 либо использовать печать, если ее проставление предусмотрено шаблоном трудового договора.

Подробности в материалах Системы Кадры:

Ситуация: Обязательно ли наличие печати работодателя на трудовом договоре

Закон не требует наличия печати работодателя на трудовом договоре. Если ее нет, это не делает договор недействительным (ст. 57 ТК РФ). Кроме того, с 7 апреля 2017 года организации вправе не применять печать в работе (ст. 2, 6 Закона от 6 апреля 2015 г. № 82-ФЗ).

Из ответа «Как создать типовой шаблон трудового договора для организации»

Иван Шкловец,

заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

05.02.2018

С уважением и пожеланием комфортной работы, Татьяна Козлова,

эксперт Системы Кадры

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок