text

Активировать демо-доступ >

Кадровое дело

Наш сотрудник обратился к нам с удостоверением о почетном звании "Заслуженный деятель искусств Российской Федерации" с целью...

  • 11 августа 2018
  • 0

Вопрос

Наш сотрудник обратился к нам с удостоверением о почетном звании "Заслуженный деятель искусств Российской Федерации" с целью получения выплаты стимулирующего характера. Выплата предусмотрена нашим Положением об оплате труда. Но в удостоверении указано не его отчество. В связи с чем мы этот документ не приняли. Но работник настаивает и требует объяснений.

Ответ

Ответ на вопрос:

Вы правы..

Если в документе указано иное отчество награжденного лица, то установить, что награжден именно Ваш работник на основании этого документа нельзя.

Советуем Вам дать работнику письменное разъяснение, в котором сообщить (со ссылкой на соответствующие документы - Положение об оплате труда, трудовой договор, удостоверение, и др.), причины, по которым выплата работнику не может быть осуществлена, рекомендовать предоставить надлежащее удостоверение (либо другие подтверждающие документы), а в случае его несогласия с действиями работодателя указать на возможность обратиться в соответствующий орган по разрешению индивидуальных трудовых споров.

« Предоставленное Вами удостоверение о присвоении звания….. не может быть основанием для установления Вам стимулирующих выплат, поскольку указанные в нем персональные данные награжденного лица не совпадают с Вашими персональными данными, указанными в трудовом договоре. А именно, в удостоверении указано отчество «Иванович», а в соответствии с Ваши паспортом Ваше отчество «Игоревич». Если в удостоверении допущена ошибка Вы вправе обратиться в управление наград при Президенте РФ с просьбой внести соответствующие изменения в выданное удостоверение или о его замене»

Также, считаем, что работодатель может самостоятельно с письменного согласия работника обратиться в орган, принявший решение о присвоении звания «Заслуженный деятель искусств Российской Федерации» и (или) выдавший удостоверение, с запросом, присваивалось ли такое звание именно данному работнику (с учетом расхождений в отчестве). Ответ на такой запрос также может помочь в сложившейся ситуации.

Подробности в материалах Системы Кадры:

1.Нормативная база: Трудовой кодекс РФ

http://budget.1kadry.ru/#/document/99/901807664/

14.02.2018

С уважением и пожеланием комфортной работы, Илья Лебедев,

эксперт Системы Кадры

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Зарегистрироваться
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
Зарегистрироваться
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок