text
Сегодня "Кадровое дело" всего за 10 990 руб.! | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

Какие должности относятся к муниципальным должностям в Волгоградской области...

  • 11 августа 2018
  • 1

Вопрос

Какие должности относятся к муниципальным должностям в Волгоградской области?Какова продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска у лица, замещающего муниципальную должность в субъекте Российской Федерации, на примере председателя контрольно-счетного органа муниципального образования Волгоградской области?

Ответ

Ответ на вопрос:

Законом Волгоградской области от 11.02.2008 № 1626-ОД О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области (с изменениями на 25 декабря 2017 года) признаны утратившими силу
Закон Волгоградской области от 18 мая 1998 г. № 174-ОД "Об утверждении Реестра муниципальных должностей Волгоградской области», Закон Волгоградской области от 27 мая 1998 г. № 178-ОД "О квалификационных требованиях к муниципальным должностям муниципальной службы Волгоградской области" и др.

Полагаем, что в данной ситуации нужно руководствоваться законодательством муниципальных образований, в частности, уставами муниципальных образований, в которых могут быть указаны муниципальные должности.

Так, например, в ст. 43 Устава города-героя Волгограда есть перечень муниципальных должностей. См. в конце ответа.

В соответствии с Уставом и ст. 4 Решения Волгоградской областной думы от 27 июня 2012 года N 63/1896 председатель и заместитель председателя Контрольно-счетной палаты замещают муниципальные должности Волгограда.

Однако в данном Решении не определена продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска председателя КСП.

Полагаем, что в данной ситуации следует руководствоваться общими нормами ТК РФ, и, соответственно, продолжительность основного отпуска будет составлять 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ).

При этом решением Волгоградской областной Думы от 4 февраля 2009 года N 15/452 (выдержки из текста см. в конце ответа) лицам, замещающим на постоянной основе выборные и иные муниципальные должности Волгограда, в том числе председателю контрольно-счетной палаты Волгограда, установлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 21 календарный день

Таким образом, для ответа на вопрос о продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска председателя контрольно-счетного органа муниципального образования, необходимо смотреть законодательство этого муниципального образования.

Подробности в материалах Системы Кадры:


Правовая база: Трудовой кодекс РФ

Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

УСТАВ ГОРОДА-ГЕРОЯ ВОЛГОГРАДА (с изменениями на: 27.09.2017)

УСТАВ ГОРОДА-ГЕРОЯ ВОЛГОГРАДА

Статья 43. Муниципальная служба


1. Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).
Нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование Волгоград, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель).
Представителем нанимателя (работодателем) может быть глава Волгограда, председатель городской Думы, руководитель органа местного самоуправления Волгограда или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя).
(п. 1 в ред. решения Волгоградской городской Думы от 15.12.2015 N 37/1150)
2. К выборным муниципальным должностям относятся:
1) глава муниципального образования - глава Волгограда;
2) депутат городской Думы.
(п. 2 в ред. решения Волгоградской городской Думы от 26.05.2010 N 33/979)
3. К иным муниципальным должностям относятся:
1) председатель городской Думы;
2) первый заместитель председателя городской Думы;
3) заместитель председателя городской Думы;
4) председатель комитета городской Думы;
5) заместитель председателя комитета городской Думы;
6) председатель временной комиссии городской Думы;
7) заместитель председателя временной комиссии городской Думы;
8) председатель Контрольно-счетной палаты Волгограда;
9) заместитель председателя Контрольно-счетной палаты Волгограда.
(п. 3 в ред. решения Волгоградской городской Думы от 22.07.2016 N 46/1365)
4. Лица, замещающие выборные муниципальные должности в органах местного самоуправления Волгограда, не являются муниципальными служащими. Их статус и социальные гарантии определяются действующим законодательством, настоящим Уставом, Регламентом городской Думы и другими муниципальными правовыми актами городской Думы.
5. Лица, осуществляющие муниципальную службу на муниципальных должностях в органах местного самоуправления Волгограда, являются муниципальными служащими.
6. Правовое регулирование муниципальной службы, включая требования к должностям муниципальной службы, определение статуса муниципального служащего, условия и порядок прохождения муниципальной службы осуществляются федеральным законом, а также принимаемым в соответствии с ним законом Волгоградской области, настоящим Уставом и иными муниципальными правовыми актами Волгограда.
(п. 6 в ред. решения Волгоградской городской Думы от 26.05.2010 N 33/979)

ВОЛГОГРАДСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 27 июня 2012 года N 63/1896
О принятии Положения о Контрольно-счетной палате Волгограда в новой редакции и определении штатной численности Контрольно-счетной палаты Волгограда

Статья 4. Состав Контрольно-счетной палаты

1. Контрольно-счетная палата образуется в составе председателя, заместителя председателя и аппарата Контрольно-счетной палаты.

2. Председатель и заместитель председателя Контрольно-счетной палаты замещают муниципальные должности Волгограда.

3. Срок полномочий председателя и заместителя председателя Контрольно-счетной палаты составляет 6 лет.

4. В Контрольно-счетной палате образуется коллегиальный орган - Коллегия Контрольно-счетной палаты Волгограда (далее - Коллегия).

Коллегия рассматривает наиболее важные вопросы деятельности Контрольно-счетной палаты, включая вопросы планирования и организации ее деятельности, методологии контрольной деятельности.

Коллегия состоит из работников Контрольно-счетной палаты, назначаемых правовым актом Контрольно-счетной палаты.

(в ред. решения Волгоградской городской Думы от 08.04.2015 N 27/856)

Компетенция и порядок работы Коллегии, срок полномочий членов Коллегии определяются настоящим Положением и Регламентом Контрольно-счетной палаты Волгограда.

5. В состав аппарата Контрольно-счетной палаты входят инспекторы и иные штатные работники, замещающие должности муниципальной службы, а также работники, исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности Контрольно-счетной палаты.

Инспекторы Контрольно-счетной палаты - работники Контрольно-счетной палаты, замещающие должности муниципальной службы и участвующие согласно должностным обязанностям в мероприятиях внешнего муниципального финансового контроля в пределах компетенции Контрольно-счетной палаты.

6. Права, обязанности и ответственность работников аппарата Контрольно-счетной палаты определяются законодательством Российской Федерации и Волгоградской области о муниципальной службе, настоящим Положением, Регламентом Контрольно-счетной палаты Волгограда и иными локальными правовыми актами Контрольно-счетной палаты.

7. Штатная численность Контрольно-счетной палаты определяется решением городской Думы по предложению председателя Контрольно-счетной палаты.

8. Структура и штатное расписание Контрольно-счетной палаты утверждаются председателем Контрольно-счетной палаты исходя из возложенных на Контрольно-счетную палату полномочий.

9. Председатель, заместитель председателя и работники аппарата Контрольно-счетной палаты имеют служебные удостоверения, подтверждающие их личность и полномочия.

Изготовление служебных удостоверений осуществляет аппарат Контрольно-счетной палаты в порядке, установленном председателем Контрольно-счетной палаты.

ВОЛГОГРАДСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

РЕШЕНИЕ

от 4 февраля 2009 года N 15/452

О порядке и условиях установления и предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим на постоянной основе выборные и иные муниципальные должности Волгограда, муниципальным служащим Волгограда и лицам, не замещающим должности муниципальной службы и исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления Волгограда

(с изменениями на 15 декабря 2015 года)

(в ред. решений Волгоградской городской Думы от 07.12.2011 N 55/1659, от 15.12.2015 N 37/1175)

С целью обеспечения социальной защищенности лиц, замещающих на постоянной основе выборные и иные муниципальные должности Волгограда, муниципальных служащих Волгограда и лиц, не замещающих должности муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления Волгограда, в соответствии со статьями 116, 120 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральными законами от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (в редакции на 25.12.2008), от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (в редакции на 25.12.2008), Законом Волгоградской области от 11 февраля 2008 г. N 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области" (в редакции на 26.12.2008), руководствуясь Уставом города-героя Волгограда, Волгоградская городская Дума решила:

(в ред. решения Волгоградской городской Думы от 07.12.2011 N 55/1659)

1. Установить ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск:

1.1. Лицам, замещающим на постоянной основе выборные и иные муниципальные должности Волгограда, в том числе председателю контрольно-счетной палаты Волгограда, продолжительностью 21 календарный день.

14.02.2018

С уважением и пожеланием комфортной работы, Наталья Никонова,

эксперт Системы Кадры

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок