text
Сегодня "Кадровое дело" всего за 10 990 руб.! | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

Здравстуйте! Республика Крым.Вопрос.При предоставлении отпуска включать или не включать в число календарных дней 18 марта и...

  • 11 августа 2018
  • 4

Вопрос

Здравстуйте! Республика Крым.Вопрос.При предоставлении отпуска включать или не включать в число календарных дней 18 марта и религиозные праздники, объявленные Главой Республики Крым нерабочими праздничными днями.Спасибо.

Ответ

Ответ на вопрос:

18 марта и религиозные праздники не нужно включать в число дней ежегодного оплачиваемого отпуска.

В общем случае ежегодный оплачиваемый отпуск нужно продлевать на региональные праздничные дни (в том числе, религиозные праздники), если региональным законом не предусмотрен специальный порядок.

В отношении праздничных дней Трудовой кодекс РФ предусматривает ряд гарантий и компенсаций. В частности, к ним относят:

 сокращенную продолжительность рабочего времени на 1 час накануне праздника (ст. 95 ТК РФ);

 особый порядок оплаты труда в праздники (ст. 153 ТК РФ);

 исключение праздничных дней из периода ежегодного оплачиваемого отпуска (ч. 1 ст. 120 ТК РФ).

Праздничные дни, которые действуют на всей территории России, перечислены в части 1 статьи 112 Трудового кодекса РФ. В то же время отдельными нормативными актами субъектов РФ могут быть установлены дополнительные праздники на территории соответствующего субъекта (ч. 1 ст. 6 ТК РФ, постановление Президиума Верховного суда РФ от 21 декабря 2011 г. № 20-ПВ11).

Статья 120 Трудового кодекса РФ, которая предусматривает исключение праздничных дней из периода ежегодного оплачиваемого отпуска, не содержит указаний, что речь в ней идет исключительно о федеральных праздниках. Поэтому нерабочие праздничные дни, установленные в субъекте РФ, которые выпадают на период ежегодного отпуска, в общем случае в число календарных дней отпуска не входят. Аналогичные разъяснения содержит и письмо Роструда от 12 сентября 2013 г. № 697-6-1. Данный подход действует, если иной порядок не предусмотрен региональным законодательством.

Таким образом, в общем порядке региональные праздники не входят в число дней отпуска, если местными законами не предусмотрен другой подход. Но даже во втором случае работодатели могут распространить общепринятые гарантии для федеральных праздничных дней и на дополнительные региональные праздники, прописав такие условия в своих локальных актах (ст. 8 ТК РФ).

В Республике Крым согласно Закону от 24 декабря 2014 № 55-ЗРК/2014 18 марта – День воссоединения Крыма с Россией является нерабочим праздничным днем.

Также согласно данному закону по просьбе религиозных организаций глава Республики Крым может объявить религиозный праздник нерабочим праздничным днем. В связи с этим в 2018 году нерабочими праздничными днями являются:

 8 апреля – Светлое Христово Воскресение***;

 27 мая – День Святой Троицы***;

 15 июня – Ураза-байрам***;

 21 августа – Курбан-байрам***.

Закон от 24 декабря 2014 № 55-ЗРК/2014 не содержит условия о включении указанных праздничных дней в число дней ежегодного оплачиваемого отпуска.

Таким образом, применяется общий порядок: вышеперечисленные праздничные дни не нужно включать в число дней ежегодного оплачиваемого отпуска.

Подробности в материалах Системы Кадры:

1. Ответ: Нужно ли продлевать ежегодный отпуск сотрудника на региональный праздник. Нерабочий праздничный день установлен нормативным актом субъекта РФ и не упомянут в статье 112 Трудового кодекса РФ

Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России

В общем случае нужно, если региональным законом не предусмотрен специальный порядок.*

В отношении праздничных дней Трудовой кодекс РФ предусматривает ряд гарантий и компенсаций. В частности, к ним относят:

 сокращенную продолжительность рабочего времени на 1 час накануне праздника (ст. 95 ТК РФ);

 особый порядок оплаты труда в праздники (ст. 153 ТК РФ);

 исключение праздничных дней из периода ежегодного оплачиваемого отпуска (ч. 1 ст. 120 ТК РФ).

Праздничные дни, которые действуют на всей территории России, перечислены в части 1 статьи 112 Трудового кодекса РФ. В то же время отдельными нормативными актами субъектов РФ могут быть установлены дополнительные праздники на территории соответствующего субъекта (ч. 1 ст. 6 ТК РФ, постановление Президиума Верховного суда РФ от 21 декабря 2011 г. № 20-ПВ11). Так, например, в Чувашской Республике 24 июня объявлено праздничной датой – Днем Республики (Закон от 4 мая 2000 г. № 4).

Статья 120 Трудового кодекса РФ, которая предусматривает исключение праздничных дней из периода ежегодного оплачиваемого отпуска, не содержит указаний, что речь в ней идет исключительно о федеральных праздниках. Поэтому нерабочие праздничные дни, установленные в субъекте РФ, которые выпадают на период ежегодного отпуска, в общем случае в число календарных дней отпуска не входят. Аналогичные разъяснения содержит и письмо Роструда от 12 сентября 2013 г. № 697-6-1. Данный подход действует, если иной порядок не предусмотрен региональным законодательством. Например, в Чувашской Республике праздничный день 24 июня из числа дней отпуска не исключают согласно письму Минздравсоцразвития Чувашской Республики от 31 октября 2013 г. № 01/13-4-2696 и разъяснениям от 12 февраля 2008 года.

Таким образом, в общем порядке региональные праздники не входят в число дней отпуска, если местными законами не предусмотрен другой подход. Но даже во втором случае работодатели могут распространить общепринятые гарантии для федеральных праздничных дней и на дополнительные региональные праздники, прописав такие условия в своих локальных актах (ст. 8 ТК РФ).

Из ответа «Какова продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска»

2. Справочник: Производственный календарь Республики Крым при пятидневной рабочей неделе на 2018 год

Здравстуйте! Республика Крым.Вопрос.При предоставлении отпуска включать или не включать в число календарных дней 18 марта и религиозные праздники, объявленные Главой Республики Крым нерабочими праздничными днями.Спасибо.

Здравстуйте! Республика Крым.Вопрос.При предоставлении отпуска включать или не включать в число календарных дней 18 марта и религиозные праздники, объявленные Главой Республики Крым нерабочими праздничными днями.Спасибо.

Здравстуйте! Республика Крым.Вопрос.При предоставлении отпуска включать или не включать в число календарных дней 18 марта и религиозные праздники, объявленные Главой Республики Крым нерабочими праздничными днями.Спасибо.

Здравстуйте! Республика Крым.Вопрос.При предоставлении отпуска включать или не включать в число календарных дней 18 марта и религиозные праздники, объявленные Главой Республики Крым нерабочими праздничными днями.Спасибо.

Скачать календарь в формате Microsoft WORD

КОММЕНТАРИЙ
к производственному календарю Республики Крым
при пятидневной рабочей неделе на 2018 год

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2018 год в целом, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Согласно статье 112 Трудового кодекса РФ нерабочими праздничными днями в России являются:

 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – новогодние каникулы;

 7 января – Рождество Христово;

 23 февраля – День защитника Отечества;

 8 марта – Международный женский день;

 1 мая – Праздник Весны и Труда;

 9 мая – День Победы;

 12 июня – День России;

 4 ноября – День народного единства.

Региональным законодательством могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни помимо общероссийских (ч. 1 ст. 6 ТК РФ, постановление Президиума Верховного суда РФ от 21 декабря 2011 № 20-ПВ11).

Так, в Республике Крым согласно Закону от 24 декабря 2014 № 55-ЗРК/2014 18 марта – День воссоединения Крыма с Россией является нерабочим праздничным днем.

Также согласно данному закону по просьбе религиозных организаций глава Республики Крым может объявить религиозный праздник нерабочим праздничным днем. В связи с этим в 2018 году нерабочими праздничными днями являются:

 8 апреля – Светлое Христово Воскресение***;

 27 мая – День Святой Троицы***;

 15 июня – Ураза-байрам***;

 21 августа – Курбан-байрам***.

При этом в соответствии с Законом от 24 декабря 2014 № 55-ЗРК/2014 при совпадении нерабочего религиозного праздничного дня с выходным днем выходной день не переносится на иной день.

В соответствии с действующим порядком** норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):

 при 40-часовой рабочей неделе – восемь часов;

 при продолжительности рабочей недели менее 40 часов – количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней.

При этом нужно учитывать, что накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на один час (ст. 95 ТК РФ).

Кроме того, при расчете норм необходимо учесть перенос выходных дней. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносят на следующий после праздничного рабочий день. В виде исключения федеральными законами или нормативными актами Правительства РФ может быть установлен особый порядок переноса праздников при их совпадении с выходными (например, для новогодних каникул). Это следует из положений частей 2 и 5 статьи 112 Трудового кодекса РФ.

В 2018 году нерабочий праздничный день 4 ноября совпадает с выходным – воскресеньем. Поэтому согласно части 2 статьи 112 Трудового кодекса РФ данный праздник переносится на следующий после выходных дней рабочий день, то есть на 5 ноября. Поэтому согласно постановлению Правительства РФ от 14 октября 2017 № 1250 в 2018 году выходные дни перенесли следующим образом:

 с субботы, 6 января, на пятницу, 9 марта;

 с субботы, 28 апреля, на понедельник, 30 апреля;

 с воскресенья, 7 января, на среду, 2 мая;

 с субботы, 9 июня, на понедельник, 11 июня;

 с субботы, 29 декабря, на понедельник, 31 декабря.

Таким образом, в Республике Крым в 2018 году при пятидневной рабочей неделе праздничные периоды отдыха:

 с 30 декабря 2017 года по 8 января 2018 года (10 дней с субботы по понедельник);

 с 23 по 25 февраля (три дня с пятницы по воскресенье);

 с 8 по 11 марта (четыре дня с четверга по воскресенье);

 с 17 по 19 марта (три дня с субботы понедельник);

 с 29 апреля по 2 мая (четыре дня с воскресенья по среду);

 9 мая (среда);

 с 10 по 12 июня (три дня с воскресенья по вторник);

 с 15 по 17 июня (три дня с пятницы по воскресенье)***;

 21 августа (вторник)***;

 с 3 по 5 ноября (три дня с субботы по понедельник).

Исчисленная в указанном выше порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Например, в январе 2018 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 17 рабочих дней и 14 выходных.

Норма рабочего времени в этом месяце составляет:

 при 40-часовой рабочей неделе – 136 часов (40 ч : 5 дн. × 17 дн.);

 при 36-часовой рабочей неделе – 122,4 часа (36 ч : 5 дн. × 17 дн.);

 при 24-часовой рабочей неделе – 81,6 часа (24 ч : 5 дн. × 17 дн.).

В Республике Крым в 2018 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями:

 244 рабочих дня, в том числе восемь предпраздничных дней – 22 февраля, 7 марта, 28 апреля, 8 мая, 9, 14 июня, 20 августа, 29 декабря;

 121 выходной день с учетом шести дополнительных дней отдыха – 9, 19 марта, 30 апреля, 2 мая, 11 июня, 31 декабря в связи с переносом 6, 7 января, 18 марта, 28 апреля, 9 июня, 29 декабря.

Норма рабочего времени в Республике Крым в 2018 году с учетом вышеизложенного составляет:

 при 40-часовой рабочей неделе – 1944 часа (40 ч : 5 дн. × 244 дн. – 8 ч);

 при 36-часовой рабочей неделе – 1748,8 часа (36 ч : 5 дн. × 244 дн. – 8 ч);

 при 24-часовой рабочей неделе – 1163,2 часа (24 ч : 5 дн. × 244 дн. – 8 ч).

**Пункт 1 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 № 588н, часть 1 статьи 95 Трудового кодекса РФ.

*** До утверждения Указа Главы Республики Крым о дополнительных праздничных нерабочих днях в 2018 году даты празднования Светлого Христова Воскресения, Дня Святой Троицы, Ураза-байрама и Курбан-байрама являются предварительными.

© Материал из КСС «Система Кадры»
Готовые решения для службы персонала на budget.1kadry.ru
Дата копирования: 07.02.2018

3. Нормативная база: Закон Республики Крым от 29.12.2014 № 55-ЗРК/2014 «О праздниках и памятных датах в Республике Крым» (с изменениями на 5 мая 2015 года)

______________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
Законом Республики Крым от 3 марта 2015 года № 80-ЗРК/2015
Законом Республики Крым от 5 мая 2015 года № 94-ЗРК/2015
______________________________________________________________________

Настоящий Закон устанавливает официальные праздники и памятные даты в Республике Крым, а также регулирует вопросы объявления и организации проведения в Республике Крым религиозных и национальных праздников (преамбула с изменениями на 3 марта 2015 года, - см. предыдущую редакцию).

Статья 1. Официальные праздники

1. В Республике Крым устанавливаются следующие официальные праздники (часть с изменениями на 3 марта 2015 года, - см. предыдущую редакцию):

20 января - День Республики Крым;

18 марта - День воссоединения Крыма с Россией;

11 апреля - День Конституции Республики Крым;

24 сентября - День Государственного герба и Государственного флага Республики Крым.

2. День воссоединения Крыма с Россией является нерабочим праздничным днем на территории Республики Крым.

3. При совпадении с выходным днем праздничного дня, указанного в части 2 настоящей статьи, выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

Статья 2. Религиозные праздники

1. В Республике Крым граждане имеют право отмечать религиозные праздники.

2. По просьбе религиозных организаций Глава Республики Крым может объявить религиозный праздник нерабочим праздничным днем на территории Республики Крым.

3. При совпадении выходного и праздничного дней, указанных в части 2 настоящей статьи, выходной день не переносится.

Статья 3. Национальные праздники

1. В Республике Крым граждане всех национальностей имеют право отмечать национальные праздники. Даты их проведения в местах компактного расселения этнических групп на территории поселения устанавливаются главой поселения, а на территории нескольких поселений - главой соответствующего муниципального района по инициативе национально-культурных объединений.

2. В случае проведения таких праздников на территории более чем одного района, а также на территории городского округа, соответствующее решение принимается Советом министров Республики Крым.

Статья 4. Памятные даты

(статья с изменениями на 3 марта 2015 года, - см. предыдущую редакцию)

В Республике Крым устанавливаются следующие памятные даты:

16 марта - День Общекрымского референдума 2014 года;

8 апреля - День начала Крымской наступательной операции 1944 года по освобождению Крыма от фашистских захватчиков;

19 апреля - День издания манифеста Екатерины II о вхождении Крыма в состав России;

18 мая - День памяти жертв депортации;

9 сентября - День памяти воинов, павших в Крымской войне 1853–1856 годов;

11 декабря - День памяти крымчаков и евреев Крыма - жертв нацизма.

Статья 5. Организация проведения праздничных и иных мероприятий

1. Исполнительные органы государственной власти Республики Крым в порядке, установленном Советом министров Республики Крым, организуют проведение на территории Республики Крым мероприятий, связанных с предусмотренными настоящим Законом праздниками и памятными датами.

2. Проведение мероприятий, связанных с предусмотренными настоящим Законом праздниками и памятными датами, финансируется за счет средств бюджета Республики Крым в порядке, установленном Советом министров Республики Крым, и бюджетов муниципальных образований в порядке, установленном местной администрацией.

Статья 6. Заключительные положения

(статья с изменениями на 5 мая 2015 года, - см. предыдущую редакцию)

Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после его официального опубликования, за исключением абзаца пятого части 1 статьи 1, который вступает в силу с 1 января 2016 года.

Глава Республики Крым
С. Аксёнов

г. Симферополь
29 декабря 2014 года
№ 55-ЗРК/2014

© Материал из КСС «Система Кадры»
Готовые решения для службы персонала на budget.1kadry.ru
Дата копирования: 07.02.2018

07.02.2018

С уважением и пожеланием комфортной работы, Юлия Месхия,

эксперт Системы Кадры

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок