text
Сегодня "Кадровое дело" всего за 10 990 руб.! | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

Сотрудник работает по совместительству в одной должности с 18:00 до 19:06.Затем он начинает работать по совместительству по...

  • 11 августа 2018
  • 0

Вопрос

Сотрудник работает по совместительству в одной должности с 18:00 до 19:06.Затем он начинает работать по совместительству по другой должности с 19:06 до 20:06. Время начала работы по второму совместительству не является нарушением? Или лучше установить начало на несколько минут позднее, например, с 19:10?

Ответ

Ответ на вопрос:

Действующее законодательство не требует установления перерыва между основной работой и работой по совместительству. Нет таких требований и в части перерыва между работой по разным трудовым договорам по совместительству.

Но совместительство – это работа в свободное от иной работы время, в связи с чем, если рабочий день по совместительству завершается в 19 часов 06 минут, то начаться работа по иному договору может только в 19 часов 07 минут. В связи с чем и окончание работы по второму договору будет приходиться на 20 часов 07 минут.

При этом Вы вправе установить начало работы по второму договору на 19 ч. 10 минут, а окончание на 20ч. 10 минут, соответственно.

Подробности в материалах Системы Кадры:

Ситуация: Обязан ли работодатель устанавливать перерыв между основной работой и работой по внутреннему совместительству

Нет, не обязан.

Закон не обязывает делать перерыв между основной работой и работой по внутреннему совместительству (ст. 284 ТК РФ). Поэтому сотрудник может выполнять работу по внутреннему совместительству сразу после того, как окончил основную работу согласно установленному режиму по договору о совместительстве. Это не нарушает закон.

Например, по графику на основном месте сотрудник работает с 9:00 до 18:00. По внутреннему совместительству – с 18:00 до 20:00. То, что нет перерыва между основной работой и работой по внутреннему совместительству, не нарушает закон.

Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России

© Материал из КСС «Система Кадры»
Готовые решения для службы персонала на www.1kadry.ru
Дата копирования: 27.02.2018

<…>

27.02.2018

С уважением и пожеланием комфортной работы, Елена Петриченко,

эксперт Системы Кадры

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок