text
Сегодня "Кадровое дело" всего за 10 990 руб.! | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

Срочный вопрос: Сотрудница ушла в отпуск по беременности и родам с 19 февраля 2018 г., как правильно посчитать ей страховой...

  • 11 августа 2018
  • 0

Вопрос

Срочный вопрос: Сотрудница ушла в отпуск по беременности и родам с 19 февраля 2018 г., как правильно посчитать ей страховой стаж, с какого и до какого числа, периода ей нужно посчитать страховой стаж (до 19.02. или 18.02)? Страховой стаж считать по трудовой книжке или с момента приема на работу к последнему работодателю? Спасибо.

Ответ

Ответ на вопрос:

Страховой стаж определяйте на день наступления страхового случая, то есть болезни. При этом первый день больничного в стаж уже не учитывайте.

Последним днем страхового стажа считайте день, который предшествует началу болезни сотрудника. Ведь страховой стаж определяют на день наступления страхового случая (п. 7 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91). Именно такой позиции придерживаются и специалисты ФСС России.

Определять страховой стаж нужно по записям в трудовой книжке, а при ее отсутствии – по трудовым договорам, справкам, выданным сотрудникам на предыдущих работах, и иным документам (п. 819Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91).

Таким образом, при расчете страхового стажа учитывайте весь период работы по трудовым договорам до дня, который предшествует болезни включительно.

Подробности в материалах Системы Кадры:

1.Ответ: На какой день рассчитывать страховой стаж для оплаты больничного? Какой день считать последним при определении текущего стажа

Н.З. Ковязина

Страховой стаж определяйте на день наступления страхового случая, то есть болезни. При этом первый день больничного в стаж уже не учитывайте.

Последним днем страхового стажа считайте день, который предшествует началу болезни сотрудника. Ведь страховой стаж определяют на день наступления страхового случая (п. 7 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91). Именно такой позиции придерживаются и специалисты ФСС России.

Определять страховой стаж нужно по записям в трудовой книжке, а при ее отсутствии – по трудовым договорам, справкам, выданным сотрудникам на предыдущих работах, и иным документам (п. 8, 19 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91).

Таким образом, при расчете страхового стажа учитывайте весь период работы по трудовым договорам до дня, который предшествует болезни включительно.

Совет: чтобы рассчитать страховой стаж сотрудника без ошибок, воспользуетесь автоматическим расчетчиком из раздела «Сервисы».

Внимание: из-за неоднозначности формулировки пункта 7 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91, есть и другое мнение о порядке расчета стажа. Его сторонники полагают, что первый день болезни должен входить в страховой стаж, поскольку в этот день работник продолжает находиться в трудовых отношениях с работодателем. Такой подход увеличивает стаж работника на один день и может сыграть решающую роль при определении фактического размера пособия. Однако пользоваться этим подходом небезопасно. Представители ФСС России его не поддерживают и могут отказать в возмещении пособия из-за ошибочного расчета с лишним добавленным днем.

© Материал из КСС «Система Кадры»
Готовые решения для службы персонала на www.1kadry.ru
Дата копирования: 26.02.2018

26.02.2018

С уважением и пожеланием комфортной работы, Екатерина Зайцева,

эксперт Системы Кадры

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок