text
Сегодня "Кадровое дело" всего за 10 990 руб.! | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

В КОММЕНТАРИИк производственному календарю Республики Крымпри шестидневной рабочей неделе на 2018 год. Обратите внимание! Для...

  • 11 августа 2018
  • 3

Вопрос

В КОММЕНТАРИИк производственному календарю Республики Крымпри шестидневной рабочей неделе на 2018 год. Обратите внимание! Для стандартной шестидневной рабочей недели переносы с 6 января на 9 марта не применяют, так как суббота для такого графика является рабочим днем. Значит, праздничный и выходной день не совпадают, следовательно, не происходит и переноса выходного. То есть 9 марта 2018 года при стандартном шестидневном графике работы являются рабочими днями. Не является ли данный комментарий ошибкой т.к. 6 января 2018 года ВЫХОДНОЙ, следовательно переносится на 9 марта 2018 года???

Ответ

Ответ на вопрос:

Ошибки нет.

Согласно статье 112 ТК РФ, 6 января – новогодние каникулы, нерабочий праздничный день, а не выходной.

При этом согласно ст. 111 ТК РФ, при шестидневной рабочей неделе выходным является воскресенье, а суббота – рабочий день.

Следовательно, 6 января при шестидневной рабочей неделе – нерабочий праздничный день, приходящийся на рабочий день, и переносить его на другой день не нужно.

Подробности в материалах Системы Кадры:

1. Справочник: Производственный календарь Республики Крым при шестидневной рабочей неделе на 2018 год

В КОММЕНТАРИИк производственному календарю Республики Крымпри шестидневной рабочей неделе на 2018 год. Обратите внимание! Для стандартной шестидневной рабочей недели переносы с 6 января на 9 марта не применяют, так как суббота для такого графика является

В КОММЕНТАРИИк производственному календарю Республики Крымпри шестидневной рабочей неделе на 2018 год. Обратите внимание! Для стандартной шестидневной рабочей недели переносы с 6 января на 9 марта не применяют, так как суббота для такого графика является

В КОММЕНТАРИИк производственному календарю Республики Крымпри шестидневной рабочей неделе на 2018 год. Обратите внимание! Для стандартной шестидневной рабочей недели переносы с 6 января на 9 марта не применяют, так как суббота для такого графика является

В КОММЕНТАРИИк производственному календарю Республики Крымпри шестидневной рабочей неделе на 2018 год. Обратите внимание! Для стандартной шестидневной рабочей недели переносы с 6 января на 9 марта не применяют, так как суббота для такого графика является

Скачать календарь в формате Microsoft WORD

КОММЕНТАРИЙ
к производственному календарю Республики Крым
при шестидневной рабочей неделе на 2018 год

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2018 год в целом, а также количество рабочих и выходных дней при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем.

Согласно статье 112 Трудового кодекса, нерабочими праздничными днями в России являются:*

 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – новогодние каникулы;

 7 января – Рождество Христово;

 23 февраля – День защитника Отечества;

 8 марта – Международный женский день;

 1 мая – Праздник Весны и Труда;

 9 мая – День Победы;

 12 июня – День России;

 4 ноября – День народного единства.

Региональным законодательством могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни, помимо общероссийских (ч. 1 ст. 6 ТК, постановление Президиума Верховного суда от 21.12.2011 № 20-ПВ11).

Так, в Республике Крым, согласно Закону от 24 декабря 2014 № 55-ЗРК/2014, 18 марта – День воссоединения Крыма с Россией – является нерабочим праздничным днем.

Согласно Указу Гавы Республики Крым от 02.02.2018 № 32-У, в 2018 году нерабочими праздничными днями являются:

 9 апреля – Светлое Христово Воскресение;

 28 мая – День Святой Троицы;

 15 июня – Ураза-байрам;

 21 августа – Курбан-байрам.

При этом в соответствии с Законом от 24 декабря 2014 № 55-ЗРК/2014 при совпадении нерабочего религиозного праздничного дня с выходным днем выходной день не переносится на иной день.

В соответствии с действующим порядком** норму рабочего времени на определенные периоды времени исчисляют по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье. То есть норма часов за отчетный период для шестидневной рабочей недели совпадает с нормами для пятидневной рабочей недели. Иной порядок расчета и разные нормы работы в зависимости от графика приводили бы к дискриминации сотрудников.

Общий порядок расчета норм проводят исходя из следующей продолжительности ежедневной работы или смены:

 при 40-часовой рабочей неделе – восемь часов;

 при продолжительности рабочей недели менее 40 часов – количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней.

В 2018 году нерабочий праздничный день 4 ноября совпадает с выходным – воскресеньем. Поэтому, согласно части 2 статьи 112 Трудового кодекса, данный праздник переносится на следующий после выходных дней рабочий день, то есть на 5 ноября. Поэтому, согласно постановлению Правительства от 14.10.2017 № 1250, в 2018 году выходные дни перенесли следующим образом:

 с субботы, 6 января, на пятницу, 9 марта;

 с субботы, 28 апреля, на понедельник, 30 апреля;

 с воскресенья, 7 января, на среду, 2 мая;

 с субботы, 9 июня, на понедельник, 11 июня;

 с субботы, 29 декабря, на понедельник, 31 декабря.

Кроме этого, в 2018 году нерабочий праздничный день 4 ноября совпадает с выходным – воскресеньем. Поэтому, согласно части 2 статьи 112 Трудового кодекса, данный праздник переносится на следующий после выходных дней рабочий день, то есть на 5 ноября.

Обратите внимание! Для стандартной шестидневной рабочей недели переносы с 6 января на 9 марта, с 28 апреля на 30 апреля, с 9 июня на 11 июня, с 29 декабря на 31 декабря не применяют, так как суббота для такого графика является рабочим днем. Значит, праздничный и выходной день не совпадают, следовательно, не происходит и переноса выходного. То есть 9 марта, 30 апреля, 11 июня, 31 декабря 2018 года при стандартном шестидневном графике работы являются рабочими днями.

По той же причине не применяют перенос с 4 на 6 ноября, так как 4 ноября при шестидневном графике является обычным рабочим днем.

Однако на порядок определения норм времени для шестидневки отсутствие переносов выходных не повлияет, поскольку нормы рассчитывают по графику пятидневной рабочей недели. И исчисленная в указанном выше порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Например, в январе 2018 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 17 рабочих дней и 14 выходных.

Норма рабочего времени в этом месяце составляет:

 при 40-часовой рабочей неделе – 136 часов (40 ч : 5 дн. × 17 дн.);

 при 36-часовой рабочей неделе – 122,4 часа (36 ч : 5 дн. × 17 дн.);

 при 24-часовой рабочей неделе – 81,6 часа (24 ч : 5 дн. × 17 дн.).

В Республике Крым в 2018 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями:

 242 рабочих дня, в том числе восемь предпраздничных дней – 22 февраля, 7 марта, 28 апреля, 8 мая, 9, 14 июня, 20 августа, 29 декабря;

 123 выходных дня с учетом шести дополнительных дней отдыха – 9, 19 марта, 30 апреля, 2 мая, 11 июня, 31 декабря в связи с переносом 6, 7 января, 18 марта, 28 апреля, 9 июня, 29 декабря.

Норма рабочего времени в Республике Крым в 2018 году с учетом вышеизложенного составляет:

 при 40-часовой рабочей неделе – 1928 часов (40 ч : 5 дн. × 242 дн. – 8 ч);

 при 36-часовой рабочей неделе – 1734,4 часа (36 ч : 5 дн. × 242 дн. – 8 ч);

 при 24-часовой рабочей неделе – 1153,6 часа (24 ч : 5 дн. × 242 дн. – 8 ч).

**Пункт 1 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 13.08.2009 № 588н, часть 1 статьи 95 Трудового кодекса.

26.02.2018

С уважением и пожеланием комфортной работы, Юлия Месхия,

эксперт Системы Кадры

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок