Активировать демо-доступ >

Кадровое дело

Кадровик не оформил своевременно приказ об увольнении внутреннего совместителя, оформленного по срочному трудовому договору по...

  • 11 августа 2018
  • 0

Вопрос

Кадровик не оформил своевременно приказ об увольнении внутреннего совместителя, оформленного по срочному трудовому договору по 31.12.2017. Обнаружил свою ошибку 15.02.2018 после того, как работник (внутренний совместитель) получил заработную плату за январь 2018 с оплаченной работой, которую не выполнял.Работник согласен вернуть излишне насчитанную заработную плату. Каким образом, соблюдая трудовое законодательство, оформить 15.02.2018 приказ на расторжение срочного трудового договора данного работника, если отчетность за 2017 год уже сдана?

Ответ

Ответ на вопрос:

Трудовое законодательство не предусматривает возможность расторжения трудового договора «задним числом». С 01.01.2018 у работника бессрочный трудовой договор.

В этой связи, считаем, что в данной ситуации трудовой договор может быть расторгнут только текущей датой.

На основании заявления работника ему на период с 01.01.2018 по дату увольнения можно предоставить отпуск за свой счет и расторгнуть договор текущим числом по соглашению сторон. Вернуть полученную заработную плату работник может только добровольно.

Поэтому в данной ситуации необходимо внести изменения в представленную отчетность.

Подробности в материалах Системы Кадры:

Ситуация: Как оформить приказ об увольнении сотрудника в связи с истечением срока трудового договора

Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

Увольнение сотрудника в связи с истечением срока трудового договора оформите в обычном порядке. Сначала издайте приказ по унифицированной форме № Т-8 (№ Т-8а), утвержденной постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1, либо по самостоятельно разработанной форме. В качестве основания для издания приказа укажите номер и дату уведомления о прекращении трудового договора или номер и дату самого трудового договора. Эта запись может выглядеть, например, так: «Уведомление от 07.08.2017 № 27, трудовой договор от 11.08.2016 № 28-ТД».

Из ответа «Как оформить увольнение в связи с истечением срока трудового договора»

22.02.2018

С уважением и пожеланием комфортной работы, Елена Карсетская,

эксперт Системы Кадры

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Зарегистрироваться
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
Зарегистрироваться
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок