Активировать демо-доступ >

Кадровое дело

Как исправить реквизиты работодателя в трудовом договоре?

  • 11 августа 2018
  • 0

Вопрос

У Индивидуального предпринимателя были оформлены трудовые договоры на протяжении с 2016 года с ошибкой в реквизитах, а именно в ИНН Индивидуального предпринимателя, как можно исправить ошибку в договоре, сотрудники с таким договором уже 2 год работают.

Ответ

Ответ на вопрос:

Изменения можно внести несколькими способами: непосредственно в трудовой договор или дополнительным соглашением (последний вариант видится более корректным).

В трудовом договоре в обязательном порядке указывается ИНН работодателя, в том числе ИП (абз. 4 ч. 1 ст. 57 ТК РФ).

Внести изменения в трудовой договор можно несколькими способами.

Путем зачеркивания и дополнения недостающими данными (ч. 3 ст. 57 ТК РФ). Образец подобного исправления: http://www.1kadry.ru/#/document/118/11854/

Второй способ, который представляется более корректным, заключается в оформлении дополнительного соглашения к трудовому договору, которым и вносятся необходимые изменения (ст. 72 ТК РФ). В этом случае соглашение будет оформлено текущей датой, но с датой вступления в силу числом приема конкретного работника на работу.

Подробности в материалах Системы Кадры:

Ситуация: Какие сведения нужно указать в разделе «Адреса, реквизиты и подписи сторон» трудового договора

В последнем разделе «Адреса, реквизиты и подписи сторон» обязательно укажите следующие сведения:

 данные документов, удостоверяющих личность сотрудника и работодателя, если он является физическим лицом;

 ИНН работодателя, кроме физических лиц, которые не являются предпринимателями;

 сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор.

Это следует из абзацев 3–5 части 1 статьи 57 Трудового кодекса РФ.

Трудовой договор должен подписать представитель работодателя и сотрудник (ч. 1 ст. 61 ТК РФ). Поэтому в разделе «Адреса, реквизиты и подписи сторон» предусмотрите место для подписей сотрудника и работодателя.

Иван Шкловец,

заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

С уважением и пожеланием комфортной работы, Роман Кондратюк,

эксперт Системы Кадры

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Извините, что прервали. Как дочитать без ограничений?

Портал «Кадровое дело» - самый авторитетный и профессиональный ресурс по кадровым вопросам. С нами более 1 миллиона подписчиков.

Зарегистрируйтесь или войдите через соцсети, чтобы продолжить чтение. Также вы сможете:

  • читать закрытые статьи экспертов для кадровых и HR-специалистов;
  • первыми узнавать горячие кадровые новости;
  • пользоваться умными сервисами: расчетчиками стажа, отпуска, производственными календарями и т.п.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок