Активировать демо-доступ >

Кадровое дело

гражданка Украины при приеме на работу предъявляет трудовую книжку серии БТ-II. Могу ли я принять такую трудовую книжку и...

  • 11 августа 2018
  • 0

Вопрос

гражданка Украины при приеме на работу предъявляет трудовую книжку серии БТ-II. Могу ли я принять такую трудовую книжку и сделать в ней запись? Серия совпадает с перечнем серий трудовых книжек, которые выпускались в России (СССР) в 1986–1989, 1991***.А также другая сотрудница (бывшая гражданка Грузии теперь России) предъявила трудовую книжку без номера на двух языках. Могу ли я принять такую трудовую книжку? Или необходимо оформить новую книжку?

Ответ

Ответ на вопрос:

Относительно трудовой книжки серии БТ-II:

Трудовая книжка советского образца, в которую вносились записи на двух языках, признается действительной на территории Российской Федерации. В двуязычной трудовой книжке все записи должны быть сделаны либо только на русском языке, либо и на русском, и на языке союзной республики. При этом сведения должны быть внесены на языке раздела.

Таким образом, если в трудовой книжке советского образца иностранного гражданина в части, предназначенной для заполнения на русском языке, полностью заполнены все страницы одного из разделов, вносить запись в другую часть трудовой книжки на иностранном языке не правомерно, в данном случае следует вшить вкладыш. При этом нумерация записей во вкладыше должна продолжить нумерацию записей трудовой книжки в части заполнения на русском языке, поскольку все записи в двуязычных трудовых книжках, должны быть внесены только на русском языке, либо продублированы на русском языке.

Следовательно ее можно принять у работника и продолжать вести (либо оформить вкладыш).

Относительно трудовой книжки бывшей гражданки Грузии:

На территории России действуют трудовые книжки образца 1974 и 2004 годов. Номера и серии в данных трудовых книжках присутствуют.

Из чего можно сделать вывод, что книжка у работника, скорее всего, грузинского образца.

Поскольку она не установленного образца, то нужно завести новую трудовую книжку.

Примечание:

Как видно из постановления СНК СССР от 20 декабря 1938 г. N 1320, которым впервые была введена в действие трудовая книжка, форма трудовой книжки образца 1938 года не предусматривает таких реквизитов, как серия и номер. Такие книжки выпускались до 1974 года. Если работник устроился на работу впервые до 1974 года, то у него может быть такая трудовая книжка.

Стаж работы на территории Грузии не учитывается на территории РФ.

Подробности в материалах Системы Кадры:

1.Ответ: Нужно ли заново оформлять трудовую книжку сотруднику-иностранцу из ближнего зарубежья или продолжать вести ту, которую он предъявил, когда его принимали на работу

Н.З. Ковязина

Ответ на этот вопрос зависит от того, когда и где выдали трудовую книжку сотруднику-иностранцу.

Если трудовую книжку завели еще в СССР, то продолжайте ее заполнять. При этом не имеет значения, гражданином какого именно государства – члена бывшего СССР является иностранец. На территории России действуют трудовые книжки образца 1974 и 2004 годов. Серии трудовых книжек, которые выпускали в России (СССР) в этот период, приведены в таблице.

Если трудовую книжку выдали в иностранном государстве и она на иностранном языке, сотруднику-иностранцу нужно оформить документ российского образца. При этом записи о трудовом стаже сотрудника на территории иностранного государства в него переносить не нужно.

Указанный порядок следует применять и в отношении граждан государств, которые входят в Евразийский экономический союз, несмотря на специальное соглашение, которое во многом приравнивает граждан этих государств к российским гражданам в части трудовых отношений. Такой вывод следует из части 5 статьи 11 Трудового кодекса РФ.

Аналогичные разъяснения приводят в письме Роструда от 15 июня 2005 г. № 908-6-1.

© Материал из КСС «Система Кадры»
Готовые решения для службы персонала на www.1kadry.ru
Дата копирования: 05.02.2018

05.02.2018

С уважением и пожеланием комфортной работы, Екатерина Зайцева,

эксперт Системы Кадры

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Зарегистрироваться
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
Зарегистрироваться
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок