Вопрос-ответ по теме
- В каком случае сотрудник не получит пособие при рождении ребенка?
- Может ли кадровик вместо карточек Т-2 вести личные дела?
- Допустимо ли уволить беременную, если истекает срок трудового договора?
- Сколько кадровику хранить старый табель?
- Нужно ли проверять лицензию медорганизации, которая выдала работнику больничный?
Вопрос
Может ли сотрудник потребовать компенсацию за задержку зарплаты, если банкомат зажевал карточку?
Ответ
Нет, не может.
Работодатель может выплачивать сотрудникам зарплату в безналичной форме, перечисляя деньги на их банковские карты (ч. 3 ст. 136 ТК РФ). Сроки выплаты зарплаты закрепляют в Правилах трудового распорядка, коллективном или трудовом договоре (ст. 22 ТК РФ). При этом днем выплаты зарплаты по безналичному расчету считают дату поступления средств на банковскую карту сотрудника (ч. 3 ст. 136 ТК РФ).
Таким образом, если зарплата поступила на банковскую карту сотрудника вовремя, но сотрудник не смог снять деньги, например, банкомат зажевал карту, то это не является задержкой зарплаты и сотрудник не вправе приостанавливать работу или требовать выплату компенсации по этой причине.
Правомерность такого подхода подтверждают и суды. См., например, апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 15 мая 2014 г. № 33-6355/2014.
Самые важные изменения этой зимы!
- Проект производственного календаря при пятидневной рабочей неделе на 2019 год
- Как будут переходить на электронные трудовые книжки, по замыслу Минтруда
- Методичка по зарплате от Роструда. Как избежать штрафов ГИТ
- Пример заполнения штатного расписания
- Изменения, которые пропустили 80% кадровиков. Проверьте себя, пока не поздно