Вопрос
Может ли сотрудник потребовать компенсацию за задержку зарплаты, если банкомат зажевал карточку?
Ответ
Нет, не может.
Работодатель может выплачивать сотрудникам зарплату в безналичной форме, перечисляя деньги на их банковские карты (ч. 3 ст. 136 ТК РФ). Сроки выплаты зарплаты закрепляют в Правилах трудового распорядка, коллективном или трудовом договоре (ст. 22 ТК РФ). При этом днем выплаты зарплаты по безналичному расчету считают дату поступления средств на банковскую карту сотрудника (ч. 3 ст. 136 ТК РФ).
Таким образом, если зарплата поступила на банковскую карту сотрудника вовремя, но сотрудник не смог снять деньги, например, банкомат зажевал карту, то это не является задержкой зарплаты и сотрудник не вправе приостанавливать работу или требовать выплату компенсации по этой причине.
Правомерность такого подхода подтверждают и суды. См., например, апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 15 мая 2014 г. № 33-6355/2014.