МРОТ в Иркутской области

1790
Вопрос-ответ по теме

Вопрос

Каким будет МРОТ с 1 января 2018 года в Иркутской области?

Ответ

Минимальная зарплата с 1 января 2018 года в Иркутской области составит:

9489 рублей

для работников бюджетных, коммерческих и сельскохозяйственных учреждений, в то время как работающие на коммерческих предприятиях в отдаленных районах будут получать не менее 12000 рублей в месяц.

Как применяется МРОТ в Иркутской области в 2018 году

МРОТ (Иркутская область-2018) — минимальный размер оплаты труда в данном регионе, утвержденный местной администрацией с учетом мнения работодателей и профсоюзов.  МРОТ используется только для оплаты труда, оценки пенсионных права застрахованных работников и внесения страховых взносов самозанятыми лицами. Размер штрафов и уставных капиталов обществ с ограниченной ответственностью в настоящее время не привязан к значению МРОТ.

Помимо регионального МРОТ, действующего на территории отдельных субъектов РФ, существует также понятие федерального МРОТ, который утверждается правительством РФ и применяется:

  • в регионах, не утвердившим собственный показатель минимальной зарплаты;
  • для оплаты труда работников бюджетной сферы на всей территории России.

Например, когда базовый региональный МРОТ с 1 июля 2017 года в Иркутской области составлял 9775 рублей, федеральный показатель равнялся 7800 рублям, а для муниципальных структур «минималка» устанавливалась отдельно. Поэтому сотрудники коммерческих предприятий по закону не могли получать зарплату ниже 9775 рублей, а организаций, финансируемых из местного и регионального бюджета — ниже 9286 рублей.

В то же время для персонала организаций и учреждений, финансируемых из федерального бюджета, минимальная зарплата составляла всего 7800 рублей. Аналогичный МРОТ применялся и в сфере сельского хозяйства. В помощь кадровику — статьи «Как установить размер зарплаты» и «Споры по минимальному размеру оплаты труда».

Важно: МРОТ — начисляемая, а не выдаваемая на руки зарплата, в составе которой заложено 13% НДФЛ, поэтому после удержания налога работник может получить на руки меньшую сумму, что не считается нарушением.

Для отдаленных и труднодоступных местностей в регионе утвержден отдельный МРОТ в повышенном размере. Чтобы узнать, где конкретно будет применяться МРОТ в Иркутской области в 2018 году с районным коэффициентом, достаточно ознакомиться с «Перечнем», утвержденным законом №39-ОЗ от 11.07.2008г (принят постановлением законодательного собрания Иркутской области №44/10-ЗС от 25.06.2008г.). Такие местности — отдельные поселки, деревни, промышленные участки и метеорологические станции — есть на территории 27 из 33 районов Иркутской области.

Региональное соглашение о МРОТ в Иркутской области

Причина заметной разницы в показателях МРОТ в Иркутской области в 2017 году для отдельных сфер хозяйственной деятельности заключается в наличии действующего регионального соглашения о минимальной заработной плате от 26.01.2017г. Документ подписан тремя сторонами:

  • союзом «Иркутское областное объединение организаций профсоюзов»;
  • Иркутской региональной ассоциацией работодателей «Партнерство товаропроизводителей и предпринимателей»;
  • правительством области.

Документ разрабатывается и обсуждается специальной комиссией, в которую входит по девять представителей от каждой стороны. Текст соглашения, применяемого для регулирования минимального размера оплаты труда наряду с Трудовым кодексом РФ и федеральным законом №82-ФЗ от 19.06.2000г., публикуется в «Областной газете».

Важно: порядок и условия установления региональной «минималки» подробно прописаны в ст.133.1 Трудового кодекса РФ.

Всем работодателям региона предлагается присоединиться к соглашению. Если компания по объективным причинам не может выполнять предусмотренные документом условия, она должна в течение 30 календарных дней направить в адрес местных органов исполнительной власти мотивированный отказ (в письменном виде). Остальные по умолчанию обязаны выполнять соглашение, действие которого распространяется на все присоединившиеся организации (кроме финансируемых из федерального бюджета), расположенные в Иркутске, Саянске, Ангарске, Брастке, Шелехове, Нижнеудинске, Усть-Илимске, Вихоревке и других населенных пунктах области. За игнорирование требований соглашения предусмотрена административная и уголовная ответственность.

Важно: определяющее значение при начислении регионального МРОТ имеет место работы сотрудника, а не местонахождение работодателя — организации с представительствами в разных субъектах РФ должны соблюдать требования местного законодательства.

Динамика повышения МРОТ в Иркутской области с учетом прожиточного минимума

Согласно ч.2 ст.1 федерального закона №82-ФЗ, с 1 января 2019 года минимальная зарплата по всей России будет привязана к значению прожиточного минимума трудоспособного населения (ПМ). Этот показатель равен сумме, которую в течение месяца работающий человек вынужден тратить на товары и услуги первой необходимости. Динамика роста прожиточного минимума в Иркутской области отражена в таблице:

МРОТ в Иркутской области

Поскольку цены на товары первой необходимости растут, МРОТ приходится регулярно пересматривать. Даже применяемое в настоящее время фиксированное значение МРОТ устанавливается с привязкой к ПМ. Существует норма, согласно которой минимальная зарплата должна быть выше или равной прожиточному минимуму, но на практике она соблюдается далеко не всегда.

Например, базовый региональный МРОТ в Иркутской области с 01.07.2017 составил 9286 рублей, в то время как ПМ перевалил за отметку в 10000 рублей еще в первом квартале 2015 года. В попытках успеть за ростом цен «минималка» пересматривается ежегодно, а порой и дважды в год:

МРОТ в Иркутской области

До 1 января 2016 года применялось единое для всех базовое значение МРОТ, без разделения на экономические отрасли и типы предприятий. Но после вступления в действие регионального соглашения о минимальной зарплате на 2016 год принципы ее расчета несколько изменились, и до 1 октября 2016 года устанавливалось пять отдельных показателей:

  • базовое;
  • для государственных и муниципальных учреждений;
  • для всех остальных (в том числе коммерческих) организаций;
  • для государственных и муниципальных организаций, осуществляющих деятельность в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (в повышенном размере);
  • для всех остальных организаций, осуществляющих деятельность в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (в повышенном размере).

После корректировки показателя в октябре 2016 года МРОТ для организаций, финансируемых из государственного и муниципального бюджета повысился до 8259 рублей (для остальных категорий работодателей сохранились прежние значения).

Очередное повышение «минималки» в 2017 году совпало с пересмотром регионального соглашения, в результате которого организации, финансируемые из федерального бюджета, были выделены в отдельную категорию с фиксированным МРОТ (в ту же категорию отнесены сельскохозяйственные предприятия). Для организаций, финансируемых из муниципальных и местных бюджетов, приняты разные показатели в зависимости от местонахождения, равно как и для всех остальных организаций. Работники предприятий, расположенных в труднодоступных и отдаленных районах, имеют право на повышенную «минималку». На 2018 год утверждено три показателя МРОТ:

  • базовый — 9489 рублей;
  • для всех предприятий (кроме государственных), расположенных в отдаленных районах — 12000 рублей;
  • для сельскохозяйственных и государственных предприятий — 9489 рублей.

Чтобы правильно применять МРОТ при начислении пособий и зарплат, ознакомьтесь с рекомендациями экспертов (см. статьи «В документах по оплате труда чаще всего находят ошибки. На что обратит внимание инспектор», «Как рассчитать и выплатить пособие по беременности и родам»).

Читайте подробнее в свежем номере журнала
    Подробнее о журнале
    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2018 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» – практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта
      возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных
      технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации ПИ
      № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку.
      ×
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы.
      Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      и скачать все файлы.
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы.
      Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      и скачать все файлы
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Мы еще не знакомы? Давайте это исправим

      Пользователи, которые регистрируются на нашем сайте получают ряд преимуществ:

      • Читают статьи с закрытыми материалами
      • Первыми узнают последние кадровые новости
      • Пользуются специальными сервисами

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить преимущества!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль