Когда соискатель должен предъявить справку об отсутствии наказания за потребление наркотиков?

38

Вопрос

Когда соискатель должен предъявить справку об отсутствии наказания за потребление наркотиков?

Ответ

Справку об отсутствии наказания за потребление наркотиков соискатель должен предъявить при трудоустройстве, если его работа связана с деятельностью, к которой не допускают лиц, подвергнутых наказанию за потребление наркотических или психотропных веществ без назначения врача (абз. 8 ч. 1 ст. 65 ТК РФ).

В частности, такой запрет действует в отношении:

Форма справки об отсутствии наказания за потребление наркотиков, а также регламент ее выдачи утверждены приказом МВД России от 24 октября 2016 г. № 665.

Так, для получения справки соискатель должен лично либо через своего представителя по доверенности обратиться в отделение многофункционального центра с паспортом и заявлением (п. 19.2 Регламента, утвержденного приказом МВД России от 24 октября 2016 г. № 665). Формазаявления утверждена приказом МВД России от 24 октября 2016 г. № 665. Кроме того, заявление можно подать и в электронном виде через личный кабинет на сайте Единого портала государственных услуг (п. 41 Регламента, утвержденного. приказом МВД России от 24 октября 2016 г. № 665).

МВД России рассмотрит заявление и в течение 30 календарных дней выдаст справку либо направит уведомление об отказе в выдаче справки (п. 1745 Регламента, утвержденного приказом МВД России от 24 октября 2016 г. № 665).

Чтобы работодателю понять, имеются ли у соискателя наказания за потребление наркотиков, обратите внимание на соответствующую графу справки. Если соискатель не привлекался к административной ответственности за потребление наркотиков, то там должна стоять пометка «Не имеются». В случае если привлекался, то в этой же графе пишут «Имеются».

Об этом сказано в пунктах 50.1 и 50.2 Регламента, утвержденного приказом МВД России от 24 октября 2016 г. № 665.

Читайте подробнее в свежем номере журнала
    Подробнее о журнале
    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2018 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» – практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта
      возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных
      технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации ПИ
      № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку.
      ×
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы.
      Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      и скачать все файлы.
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы.
      Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      и скачать все файлы
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Мы еще не знакомы? Давайте это исправим

      Пользователи, которые регистрируются на нашем сайте получают ряд преимуществ:

      • Читают статьи с закрытыми материалами
      • Первыми узнают последние кадровые новости
      • Пользуются специальными сервисами

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить преимущества.
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль