МРОТ в ЯНАО

538
Вопрос-ответ по теме

Вопрос

Какой МРОТ в ЯНАО?

Ответ

Базовая величина МРОТ в ЯНАО с 1 января 2018 для организаций внебюджетного сектора экономики составляет:

17500 рублей

МРОТ в ЯНАО в 2018 году для организаций, финансируемых из федерального бюджета равен:

9489 рублей

Величина МРОТ в ЯНАО в 2017 году

Все работающие на территории Ямало-Ненецкого Автономного Округа разделяются на две категории:

  • работники внебюджетных организаций;
  • работники организаций, финансируемых из федерального бюджета.

В отношении каждой из этих категорий применяется разное значение МРОТ в ЯНАО.  Так, в соответствии с трехсторонним соглашением о минимальном размере заработной платы в регионе, МРОТ Ямало-Ненецкий Автономный Округ 2017 в отношении работников внебюджетных организаций равен минимальному размеру оплаты труда, установленному на федеральном уровне с применением к нему районного коэффициента и процентной надбавки, установленной за работу и стаж в районах Крайнего Севера.

При этом, в соответствии со статьей 133 Трудового Кодекса РФ и трехсторонним соглашением, МРОТ в ЯНАО не может быть меньше, чем размер прожиточного минимума, установленного для трудоспособного заселения по фактическим данным за II квартал предыдущего года.

Выполнение этого условия позволяет поддерживать МРОТ в ЯНАО на таком уровне, чтобы любой работник, выполнивший месячную норму времени и труда смог получить оплату своего труда в размере, позволяющем удовлетворить минимальные жизненные потребности, определяемые величиной прожиточного минимума.

МРОТ в ЯНАО в 2017 году для работников обеих категорий с начала года был установлен на уровне прошлого периодов и повышался только один раз, одновременно, с 1 июля 2017 года после вступления в законную силу поправок, внесенных в статью 1  Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. То есть, с 1 января 2017 года в отношении внебюджетников действовало значение МРОТ в ЯНАО равное 12431 рубль, а в отношении бюджетников — 7500 рублей.

Справка

МРОТ с 1 июля 2017 по ЯНАО для организаций внебюджетного сектора экономики составлял: 16299 рублей
 

МРОТ Ямало-Ненецкий Автономный Округ 2017 для организаций, финансируемых из федерального бюджета с 1 июля был равен: 7800 рублей

Изменение МРОТ в ЯНАО с 1 января 2018 года обусловлено тем, что 28 декабря 2017 года президент подписал закон, которым внесены поправки в статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ и Федеральный закон от 24.10.1997 № 134-ФЗ о прожиточном минимуме в России. Согласно этим поправкам, федеральный уровень МРОТ был повышен до размера 85% от прожиточного минимума, что составило 9489 рублей.

Динамика роста величины МРОТ в ЯНАО по годам

Размеры МРОТ в ЯНАО по годам представлены в таблице ниже.

Дата изменения

Величина  МРОТ в ЯНАО

Нормативный акт

Базовое значение для внебюджетных организаций

Для  организаций, финансируемых из бюджета

с 01.01.2018

17500

9489

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

Региональное трёхстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ямало-ненецком автономном округе» от 5 декабря 2017 г.

с 01.07.2017

16299

7800

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

Региональное соглашение правительства Ямало-Ненецкого автономного округа, Некоммерческой организации «Объединение работодателей Ямало-Ненецкого автономного округа», Территориального объединения организаций профсоюзов от 07.10.2016

с 01.07.2016

12431

7500

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 01.01.2016

12431

6204

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

с 01.01.2015

12431

5965

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 01.07.2014

12431

5554

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе от 13.12.2011 (в ред. от 04.03.2014)

с 01.01.2014

11171

5554

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе от 13.12.2011

Примечание: Выделены те значения МРОТ в ЯНАО, которые были изменены в соответствии с указанным нормативным актом.

На что повлияет изменение МРОТ с 1 января 2018 года ЯНАО

МРОТ ЯНАО 2018 составил для бюджетных организаций 9489 рублей, а для внебюджетных — 17500 рублей. Повышение этого показателя повлияет на размеры минимального заработка, который устанавливается по условиям трудового договора. Поэтому работодателям региона необходимо проверить заключенные ранее трудовые договоры и проконтролировать, чтобы заработок работников был равен или превышал МРОТ в ЯНАО в 2018 году.

При этом следует помнить, что действующий МРОТ с 1 января 2018 года ЯНАО включает в себя оклад, а также те надбавки и доплаты, которые оговорены условиями трудового договора. Кроме того, в МРОТ включаются отчисления по налогу на доходы физических лиц.

Повышение МРОТ ЯНАО 2018 повлечет за собой не только увеличение минимального заработка, также повысятся размеры некоторых налоговых платежей, госпошлин и штрафов, исчисляемых с учетом МРОТ.

Кроме того, одновременно с увеличением МРОТ в ЯНАО вырастут:

  • пособия, выплачиваемые по временной нетрудоспособности, беременности и родам;
  • социальное пособие, выплачиваемое работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им полутора лет;
  • социальное пособие по уходу за ребенком-инвалидом;
  • некоторые другие социальные пособия.

Поскольку МРОТ используется в качестве величины среднемесячного заработка для начисления пособий по больничным листам не во всех случаях, увеличение М затронет только тех работающих граждан, у которых:

  • размер заработной платы не превышал величины действующего в расчетном периоде федерального МРОТ;
  • величина страхового стажа не превышала полгода.

МРОТ в ЯНАО с районным коэффициентом

Согласно Постановлению № 38-П Конституционного суда от 7 декабря 2017 года,при расчете величины МРОТ не должна учитываться региональная надбавка к заработной плате, установленная как коэффициент за работу в особых климатических условиях.

Поэтому работодателям следует учитывать, что на всей территории Ямало-Ненецкого АО такой коэффициент установлен. Его размеры зависят от географического расположения территорий и от вида экономической деятельности организаций-работодателей. Так, районный коэффициент равен:

  • от 1,3 до 1,5 - для территорий, расположенных южнее Полярного круга;
  • 1,5 - для территорий, расположенных севернее Полярного круга и в районах освоения нефтяных и газовых месторождений на территориях южнее Полярного круга;
  • 1,7 — для местностей, расположенных южнее Полярного круга на период освоения и обустройства нефтяных и газовых месторождений;
  • 1,4 — для работников линейно-технического узла Минсвязи г.Салехард;
  • от 1,5 до 1,8 — для территорий, расположенных севернее Полярного круга.

С учетом районного коэффициента и стажа работы в районах Крайнего Севера, МРОТ в ЯНАО может достигать значения 24,6 тысяч рублей.

Чем регламентируется МРОТ в ЯНАО

Основным правовым документом, на основании которого устанавливается базовое значение величины МРОТ в ЯНАО является Федеральный Закон Российской Федерации «О минимальном размере оплаты труда» от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ со всеми вносимыми в него поправками.

В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ субъекты Федерации наделены правом самостоятельно устанавливать значения минимального размера оплаты труда, но при этом оно не может быть меньше того, что установлено на федеральном уровне. На основании этой статьи и Закона ЯНАО от 22.06.2007 № 78-ЗАО «О социальном партнерстве в сфере труда в Ямало-Ненецком автономном округе» в регионе создана и действует трехсторонняя комиссия.

В нее входят представители регионального Правительства, профсоюзов работников и объединений работодателей. Величина МРОТ в ЯНАО устанавливается региональными трехсторонними соглашениями. В настоящий момент действует Региональное трёхстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ямало-ненецком автономном округе» от 5 декабря 2017 г.

После того, как текст соглашения о новом значении МРОТ в ЯНАО опубликован в местных СМИ и размещен на сайте регионального Правительства, работодатели в течение месяца могут уведомить Комиссию, если у них нет возможности платить зарплату работникам по новым нормативам. Если их доводы будут сочтены уважительными, работники таких предприятий зарплату будут получать по старым нормам.

Читайте подробнее в свежем номере журнала
    Подробнее о журнале
    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2018 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» – практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта
      возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных
      технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации ПИ
      № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку.
      ×
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы.
      Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      и скачать все файлы.
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы.
      Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      и скачать все файлы
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Мы еще не знакомы? Давайте это исправим

      Пользователи, которые регистрируются на нашем сайте получают ряд преимуществ:

      • Читают статьи с закрытыми материалами
      • Первыми узнают последние кадровые новости
      • Пользуются специальными сервисами

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить преимущества.
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль