МРОТ в Чукотском АО

70
Вопрос-ответ по теме

Вопрос

Какой МРОТ в Чукотском АО?

Ответ

Базовая величина МРОТ в  Чукотском АО с 1 января 2018 года составляет для всех организаций, как для внебюджетных, так и финансируемых из федерального и местного бюджетов:

9489 рублей

Размер МРОТ  Чукотка в 2017 году

МРОТ в  Чукотском АО с 1 января 2017 года был равен 7500 рублей и с 1 июля увеличился до 7800 рублей в соответствии с поправками, внесенными в  статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

Все предыдущие годы значение МРОТ в  Чукотском АО было равно тому, что упомянутым законом устанавливалось на уровне Федерации. В соответствии со статьи 133 Трудового кодекса, МРОТ, или минимальная оплата труда должна быть равна или превышать прожиточный минимум, рассчитываемый пост-фатум по реальной стоимости продуктов питания, продовольственных товаров и платных услуг, набор которых обеспечивает минимальные жизненные потребности трудящегося человека. При этом прожиточный минимум в Чукотском Автономном Округе в 2017 году составлял более 20000 рублей.

Величина действующего МРОТ Анадырь включает в себя все регулярные выплаты, установленные системой оплаты труда работника: оклад, премии, надбавки и доплаты. В сумму МРОТ также входит налог на доходы физических лиц, исчисляемый по ставке 13%. При этом доплаты за работу в особых климатических условиях в этом параметре не учитываются и начисляются на сумму миимального заработка.

Справка

МРОТ в  Чукотском АО в 2017 году с 1 июля составлял для организаций и предприятий всех форм собственности: 7800 рублей
МРОТ ЧАО в 2017 году с 1 января года был равен:  7500 рублей

Последнее повышение МРОТ в  Чукотском АО состоялося с 1 января 2018 года, после того, как 28 декабря 2017 года вступили в законную силу поправки в статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ и Федеральный закон от 24.10.1997 № 134-ФЗ о прожиточном минимуме в России. Таким образом, МРОТ в  Чукотском АО повысился до 9489 рублей и составил 85% от прожиточного минимума, установленного на федеральном уровне и только 46% от величины регионального прожиточного минимума за IV квартал 2017 года, равной 20600 рублей.

Динамика роста величины МРОТ в  Чукотском АО по годам

МРОТ в  Чукотском АО, хоть и был меньше прожиточного минимума, но, как и на всей территории страны, все последние годы непрерывно увеличивался. Необходимость увеличения размера этого показателя объясняется совокупным влиянием нескольких факторов:

  • экономическим положением региона;
  • проводимой местными властями политикой по ценообразованию;
  • коэффициентами инфляции;
  • размерами прожиточного минимума;
  • социальной нагрузкой на власти региона (количество малоимущих, безработных и иных социально незащищенных категорий населения).

Предыдущие периоды в качестве действующего МРОТ в  Чукотском АО принимались те значения, которые устанавливались Правительством Российской Федерации в соответствии со статьей 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

Динамика роста МРОТ в  Чукотском АО по годам представлена в таблице ниже.

Дата изменения

Величина  МРОТ в  Чукотском АО

Базовое значение для  всех предприятий и организаций региона

Нормативный акт

с 01.01.2018

9489

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 01.07.2017

7800

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 01.07.2016

7500

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 01.01.2016

6204

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 01.01.2015

5965

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 01.01.2014

5554

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

Примечание: Выделены те значения МРОТ в  Чукотском АО, которые были изменены в соответствии с указанным нормативным актом.

На что повлияет повышение МРОТ  Чукотка в 2018 году

МРОТ ЧАО, равный федеральному, является базовым значением и установлен в одинаковом размере для всех организаций региона, независимо от формы их собственности и источников финансирования. После того, как я 1 января МРОТ  был повышен на 1689 рублей, все работодатели должны проверить трудовые договоры и проследить, чтобы установленная работникам заработная плата была равна или превышала значение действующего МРОТ.

То, что повысился не только МРОТ в  Чукотском АО, но и на федеральном уровне, скажется на размерах некоторых налогов, пошлин и штрафов, расчет которых производится с учетом этого показателя. Также повысится размер пособия, выплачиваемого по больничным листам тем работникам,  чей страховой стаж составляет менее полугода, а зарплата в расчетном периоде отсутствовала или была меньше, чем величина МРОТ. Это объясняется тем, что в таких случаях величина действующего на федеральном уровне МРОТ принимается за среднемесячный заработок. Повышение затронет пособия, которые выплачиваются по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам.

В 2018 году, вместе с январским повышением МРОТ в  Чукотском АО, повысился и размер социального пособия, которое выплачивают родственникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полтора года.

МРОТ в  Чукотском АО с учетом районного коэффициента

Согласно Постановлению Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 04.09.1964 № 380/П-18, на всей территории региона действует повышающий коэффициент к заработной плате в размере 2,0. Он установлен за особые климатические условия.

Конституционный суд своим Постановлением № 38-П  от 7 декабря 2017 года определил, что региональная надбавка, установленная в соответствии с районным коэффициентом, при расчете величины МРОТ не учитывается. То есть, по факту, зарплата работников в регионе, установленная в размере МРОТ в  Чукотском АО будет в два раза выше, чем его базовое значение.

На основании каких законов изменяется величина МРОТ в  Чукотском АО

Как и в остальных регионах страны изменение величины МРОТ в  Чукотском АО  регламентируется Федеральным Законом Российской Федерации «О минимальном размере оплаты труда» от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ со всеми вносимыми в него поправками.

Решение о том, какой будет величина МРОТ в  Чукотском АО, принимается на основании регионального соглашения о минимальной заработной плате. Участниками этого соглашения являются Правительство автономного округа, региональное объединение организаций профсоюзов работников, региональные объединения работодателей. Деятельность трехсторонней комиссии, разрабатывающей такие соглашения, регулируется Законом Чукотского автономного округа от 5 декабря 2003 года № 44-оз «О трехсторонней комиссии Чукотского автономного округа по регулированию социально-трудовых отношений».

После того, как соглашение, которым устанавливается действующая величина МРОТ в  Чукотском АО принято, его текст публикуется в газете «Крайний Север», размещается в интернете  на госпортале нормативно-правовых актов регионального Правительства и  Правительства РФ.

Читайте подробнее в свежем номере журнала
    Подробнее о журнале
    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2018 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» – практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта
      возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных
      технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации ПИ
      № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку.
      ×
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы.
      Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      и скачать все файлы.
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы.
      Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      и скачать все файлы
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Мы еще не знакомы? Давайте это исправим

      Пользователи, которые регистрируются на нашем сайте получают ряд преимуществ:

      • Читают статьи с закрытыми материалами
      • Первыми узнают последние кадровые новости
      • Пользуются специальными сервисами

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить преимущества.
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль