text
Наслаждайтесь в августе! Скидка 30% на подписку | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

МРОТ в Челябинской области

  • 5 февраля 2018
  • 1020

Вопрос

Каким будет региональный МРОТ в Челябинской области в 2018 году?

Ответ

Значение МРОТ в Челябинской области с 01.01.2018 года составит: 

9489рублей

для бюджетных организаций, а также предприятий малого и среднего бизнеса, и

10500 рублей

для крупных внебюджетных организаций.

Как применяется МРОТ в Челябинской области

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — официально установленный нижний порог зарплаты, с которым обязаны считаться все работодатели. Закон запрещает выплачивать месячную зарплату ниже МРОТ даже за неквалифицированный труд (при условии, что работник выполнил норму труда, отработав в учетном периоде положенное количество часов). Оклад ниже «минималки» можно установить только совместителю или сотруднику, работающему на условиях неполного рабочего времени.

Важно: на руки работник, которому установлен оклад в размере МРОТ, получает меньшую сумму, поскольку в начисляемой зарплате заложен НДФЛ (13%).

Помимо целей оплаты труда, показатель МРОТ используется при:

  • расчете пособий по временной нетрудоспособности;
  • расчете пособий по беременности и родам;
  • оценке пенсионных прав застрахованных лиц;
  • определении размера страховых взносов, которые вносятся в бюджет ФСС самозанятыми лицами в добровольном порядке.

Как это работает на практике? Больничные пособия, равно как и пособия по беременности и родам, рассчитываются с учетом размера зарплаты работника в течение двух календарных лет, предшествующих году наступления нетрудоспособности  или ухода в декрет. Подробнее о порядке расчета и выплаты больничных и декретных пособий читайте в статьях «Работник принес больничный: действия кадровика» и «В каком размере выплачивать пособия декретницам в 2018 году».

Но если по определенным причинам средний месячный доход в учетном периоде был меньше МРОТ или вовсе отсутствовал (например, человек какое-то время не работал), пособие рассчитывается исходя из «минималки». Поэтому знать значение МРОТ с 1 января 2018 года в России по Челябинской области должен каждый кадровик или бухгалтер предприятия, расположенного в Магнитогорске, Челябинске, Южноуральске, Снежинске, Копейске, Коркино, Трехгорном, Бакале, Еманжелинске Озерске, Златоусте и других населенных пунктах региона.

МРОТ бывает федеральным и региональным. Федеральный показатель утверждается правительством в соответствии с требованиями закона №82-ФЗ от 19.06.2000г. и подлежит регулярному пересмотру. Своевременная индексация необходима, чтобы минимальная зарплата не отставала от прожиточного минимума (ПМ), установленного для трудоспособного населения. Согласно ст.133 ТК РФ, опускаться ниже этого показателя МРОТ не должен. В противном случае зарплаты не хватит, чтобы покрыть расходы на основные потребительские товары и платные услуги, необходимые работающему человеку для обеспечения жизнедеятельности.

Важно: примерно половина от общего числа субъектов Российской Федерации утверждает собственный показатель МРОТ, исходя из текущей финансовой ситуации.

Региональный МРОТ в Челябинской области с 1 июля 2017 года устанавливается трехсторонним соглашением о минимальной заработной плате от 30.12.2016г. Для разработки соглашений такого рода учреждается специальная комиссия, в состав которой входит по 15 представителей от трех сторон:

  • органов местной исполнительной власти;
  • ассоциации работодателей;
  • профсоюзов, представляющих интересы работников.

Порядок работы комиссии регламентируется законом Челябинской области №87-ЗО от 7.06.2002г. Решение принимается единогласным большинством — если все стороны проголосуют за предложенный вариант. Текст соглашения публикуется в «Вестнике законодательства Челябинской области» и на официальных порталах правительства РФ, губернатора области и Минтруда ЧО.

Принятый на региональном уровне МРОТ отражает экономическую ситуацию, сложившуюся в конкретном субъекте РФ, в то время как федеральный показатель связан с уровнем жизни в целом по стране. В помощь кадровику — статья «Как установить размер зарплаты»: вы узнаете, как определяется значение прожиточного минимума, насколько часто следует индексировать зарплату и реально ли уменьшить оклад работника по инициативе работодателя, не нарушая при этом закон.

Важно: региональный МРОТ ни при каких обстоятельствах не может быть меньше федерального показателя!

В некоторых регионах к МРОТ применяются районные коэффициенты. Данное правило актуально для районов Крайнего Севера, приравненных к ним местностей и других районов с особыми климатическими, транспортными или экологическими условиями. Работникам, постоянно проживающим или работающим на территории Челябинской области, установлен районный коэффициент 1,15. Подробнее о «северных» надбавках читайте в статье «Как рассчитать районный коэффициент за работу на Крайнем Севере»: эксперт разъяснит, кто имеет право на надбавку, как определить размер районного коэффициента и применить его к зарплате или государственному пособию, какие документы понадобится оформить. Статья «Какие гарантии положены работника северных территорий» поможет своевременно и в полном объеме предоставить «северянам» все положенные по закону льготы.

Динамика роста МРОТ Челябинской области (2018, 2017 и предшествующие годы)

Поскольку цены на основные товары и услуги, потребляемые населением, постепенно растут, ранее установленное значение МРОТ Челябинской области-2017 пришлось в очередной раз пересмотреть. Было принято региональное соглашение о МРОТ в Челябинской области на 2018 год для внебюджетного сектора экономики, согласно которому все предприятия (кроме малого и среднего бизнеса) должны выплачивать «минималку» не ниже 10500 рублей.

Поскольку действие соглашения не распространяется на организации, финансируемые из местного или федерального бюджета, для них, как и для малых или средних коммерческих предприятий, актуален федеральный МРОТ в размере 9489 рублей. Это далеко не первое повышение — минимальная зарплата в Челябинской области в 2017 году (с 1 июля) во внебюджетных организациях поднялась на 500 рублей по сравнению с показателем 2016 года. Детальные сведения о росте МРОТ в регионе за последние несколько лет, начиная с 2014 года и по 2018 год включительно, отражены в таблице:

МРОТ в Челябинской области

В связи с недавними изменениями в законодательстве минимальная зарплата получила прочную привязку к прожиточному минимуму. Согласно новой редакции закона №82-ФЗ от 19.06.2000г., уже через год (с 1 января 2019 года) «минималка» будет устанавливаться в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за второй квартал предыдущего года. Следовательно, федеральный МРОТ, с 1 января 2018 года в Челябинской области применяемый ко всем бюджетным предприятиям, будет в очередной раз скорректирован.

Важно: при определении минимального размера месячной зарплаты учитывается именно прожиточный минимум для работающего населения, а не для детей, пенсионеров или в среднем на душу населения.

За выплату заработной платы ниже МРОТ работодатель несет административную (а в случае злостного нарушения — еще и уголовную) ответственность. Руководителя организации могут оштрафовать на 10-20 тысяч рублей, юридическое лицо — на 30-50 тысяч рублей (ст.5.27 КоАП РФ). Повторное нарушение грозит должностному лицу дисквалификацией или повышенным штрафом в размере 20-30 тысяч рублей, а компании — штрафом в размере 50-100 тысяч рублей по той же статье. Детали — в материалах «Когда работодателя могут привлечь к административной ответственности» и «За что оштрафуют кадровика. Реальные претензии инспекторов».

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить преимущества!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок