МРОТ в Ярославской области

Как применяется МРОТ (Ярославская область-2018)

МРОТ — показатель, устанавливаемый федеральными или региональными властями и определяющий минимальный размер месячной зарплаты сотрудника, отработавшего полную норму рабочего времени. Законодатель категорически запрещает выплачивать заработную плату меньше МРОТ, а работодателей, нарушающих данное требование, можно привлечь к административной или даже уголовной ответственности. 

Так, руководителя организации, выплачивающего зарплаты ниже «минималки», штрафуют на сумму от 10 до 20 тысяч рублей, а юридическое лицо — на сумму от 30 до 50 тысяч рублей. За повторное нарушение должностному лицу грозит дисквалификация на срок до трех лет, а организации — солидный штраф в размере 50-100 тысяч рублей. Детали — в статьях «Когда работодателя могут привлечь к административной ответственности» и «Инспектор ГИТ хочет оштрафовать компанию. Пять причин уменьшить наказание». Заметка «Споры по минимальному размеру оплаты труда» поможет реально оценить шансы компании на выигрыш судебного процесса по исковому заявлению, связанному с МРОТ.

Важно: исключение из общего правила — совместители и  сотрудники, которым установлен режим неполного рабочего времени. 

Следует помнить, что сотрудник, принятый на должность с окладом в размере МРОТ, фактически будет получать на руки меньшую сумму, поскольку из начисленной за месяц зарплаты удерживается НДФЛ в размере 13%, учтенный в составе «минималки». Советуем ознакомиться со статьей «Как установить размер зарплаты», чтобы не допускать ошибок при формировании системы оплаты труда на предприятии. Эксперт расскажет, какой должна быть зарплата и как часто ее нужно индексировать. На практике МРОТ в Ярославской области в 2018 году применяется:

• в целях оплаты труда;
• при расчете пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам;
• при определении размера страховых взносов в ФСС, уплачиваемых самозанятыми лицами (индивидуальными предпринимателями, нотариусами, адвокатами частной практики и т.д.).

Федеральный МРОТ устанавливается правительством РФ. Этот показатель актуален для всех организаций-работодателей, финансируемых из федерального бюджета (а также для внебюджетных и финансируемых из местных бюджетов предприятий, если в регионе не установлен собственный МРОТ). Порядок, в котором утверждается федеральная «минималка», прописан в ст.133 ТК РФ и законе №82-ФЗ от 19.06.2000г.

Региональный показатель устанавливается местными властями на основании трехстороннего соглашения между объединением работодателей, профсоюзами и органами исполнительной власти. Например, МРОТ в Ярославской области на 3 квартал 2017 года утверждался на основании регионального соглашения о минимальной заработной плате в ЯО от 18.12.2014г. (в редакции от 20.12.2016г.). Деятельность трехсторонней комиссии, состоящей из 27 представителей (по 9 от каждой стороны), регламентируется законом №21-з от 8.05.2003г. («О соцпартнерстве в Ярославской области»).

Размер регионального МРОТ, как правило, выше федерального показателя. Так, МРОТ с 1 июля 2017 года в Ярославской области вырос до 10002 рублей для крупных внебюджетных организаций и 9640 рублей для малого и среднего бизнеса, в то время как федеральная «минималка» составляла 7800 рублей. Устанавливать региональный МРОТ ниже федерального прямо запрещает ч.4 ст.133.1 ТК РФ.

Динамика роста МРОТ в Ярославской области (2014-2018)

Согласно нормам действующего законодательства, минимальная зарплата не может быть меньше прожиточного минимума (ПМ) для трудоспособного населения. Такой подход вполне оправдан, поскольку речь идет о сумме, необходимой работающему человеку для удовлетворения основных жизненных потребностей. Значение прожиточного минимума нестабильно и постоянно меняется в связи с ростом инфляции. Вслед за ним регулярно пересматривается и повышается размер минимальной зарплаты. Актуальный для 2018 года показатель «минималки», а также динамика роста МРОТ в Ярославской области в 2017 году и предшествующем периоде отражены в таблице:

Важно: с 1 января 2019 года и далее ежегодно федеральный МРОТ будет привязываться к ПМ за второй квартал предыдущего года.

На 2018 год минимальная зарплата по России в целом установлена в размере 9489 рублей в месяц. Поскольку региональное соглашение о МРОТ в Ярославской области на 2018 год не заключалось, размер минимальной зарплаты в Ярославле, Угличе, Мышкине, Ростове, Рыбинске, Переславле-Залесском, Тутаеве и других населенных пунктах региона не изменился. Для внебюджетных предприятий актуален прежний МРОТ по Ярославской области (с 1 июля 2017 года не менялся), для бюджетников «минималка» поднялась с 7800 рублей до 9489 рублей.