МРОТ в Новосибирской области

239
Вопрос-ответ по теме

Вопрос

Каким будет МРОТ с 1 января 2018 года в Новосибирской области?

Ответ

МРОТ по Новосибирской области в 2018 году устанавливается в зависимости от типа организации-работодателя: для внебюджетных несельскохозяйственных структур — 10000 рублей, для бюджетников и работников сельского хозяйства — 9489 рублей.

Как применяется МРОТ в Новосибирской области

МРОТ (минимальный размер оплаты труда) — нижний граничный показатель месячной зарплаты сотрудника, отработавшего установленную норму времени. Работодатель не имеет права предлагать оклад ниже актуального МРОТ даже низкоквалифицированному персоналу. Единственное исключение из общего правила составляют совместители и работники на неполный день (неделю), поскольку они не вырабатывают полную норму времени. Подробнее об этом читайте в статье «Как вести учет рабочего времени»: эксперт расскажет, какие способы учета существуют, сколько часов должна длиться полная рабочая неделя и как правильно заполнять табель по форме Т-12 или Т-13.

Важно: согласно ст.133 ТК РФ, минимальная зарплата не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

К «минималке» работодатели обращаются строго в определенных законом случаях: при определении размера зарплаты и расчете пособий по временной нетрудоспособности (или по беременности и родам). Например, сотрудник, не получавший доход в расчетном периоде (два календарных года, предшествующих году ухода на больничный), получает пособие по временной нетрудоспособности исходя из МРОТ. О порядке начисления больничных и декретных выплат читайте в статьях «Кому выплачивать больничное пособие» и «Кто имеет право на пособие по беременности и родам».

Кроме того, МРОТ учитывается при определении размера зарплаты или страховых взносов, которые индивидуальные предприниматели, ведущие частную практику нотариусы и прочие самозанятые лица добровольно уплачивают сами за себя в бюджет ФСС.

На практике применяется два разных вида МРОТ — федеральный и региональный. Федеральный показатель устанавливается решением правительства РФ в соответствии с законом №82-ФЗ от 19.06.2000г. («О минимальном размере оплаты труда») и регулярно индексируется. Вдобавок каждый субъект РФ имеет право устанавливать на своей территории региональный МРОТ, размер которого не может быть меньше федерального (ст.133.1 ТК РФ). С этой целью заключается трехстороннее соглашение между:

  • местными властями;
  • объединением профсоюзов;
  • работодателями.

Выплачивать минимальную зарплату, предусмотренную региональными соглашениями, обязаны все работодатели, которые к ним присоединились. Впрочем, компания, получившая предложение о присоединении, может в течение тридцати календарных дней подготовить и направить в территориальный орган исполнительной власти мотивированный отказ (в письменном виде). Обычно так поступают работодатели, не способные выплачивать повышенный региональный МРОТ в связи со стесненными финансовыми обстоятельствами. Отсутствие письменного отказа расценивается как согласие, и организация автоматически считается присоединившейся к соглашению.

Важно: текст регионального соглашения публикуется в местной прессе (в Новосибирске это газета «Советская Сибирь» или «Ведомости Законодательного Собрания Новосибирской области»), а также на интернет-порталах областного и федерального правительств.

Для разработки соглашения собирается специальная комиссия, в состав которой включаются представители от каждой стороны. В частности, чтобы утвердить МРОТ в Новосибирской области на 2017 год, трехсторонняя комиссия, функционирующая на основании закона №89-НО от 19.12.1997г. и постановления главы обладминистрации №711 от 23.12.1997г., еще в ноябре 2016 года разработала и приняла соглашение о минимальной зарплате. Согласно достигнутым договоренностям, МРОТ с 1 июля 2017 года в Новосибирской области составил:

  • для внебюджетных организаций всех сфер экономики, кроме сельского хозяйства — 10000 рублей;
  • для организаций, финансируемых из регионального или местного бюджета — 9030 рублей;
  • для организаций, финансируемых из федерального бюджета — 7800 рублей.

Срок действия документа истек 31 декабря 2017 года. Поскольку региональное соглашение о МРОТ в Новосибирской области на 2018 год не принималось, «минималка» работникам сельского хозяйства и бюджетных организаций будет выплачиваться исходя из федерального показателя (9849 рублей), а для работников внебюджетных предприятий останется прежней (10000 рублей). Данное значение общее для всех населенных пунктов области, в том числе для таких городов как Куйбышев, Татарск, Черепаново, Бердск, Барабинск, Обь, Искитим, Новосибирск: МРОТ-2018 везде будет одинаковым — и в областном центре, и в небольших поселках.

Важно: с 1 января 2019 года федеральный МРОТ устанавливается в размере прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за второй квартал предшествующего года (федеральный закон №421-ФЗ от 28.12.2017г.).

Рост показателя МРОТ (Новосибирск) в 2014-2018 годах

Необходимость пересмотра МРОТ в 2017 году в Новосибирской области была вызвана ростом инфляции. Постепенное повышение цен на потребительские товары и платные услуги, необходимые работающему человеку для удовлетворения основных жизненных потребностей, считается главной причиной ежегодной индексации минимальной зарплаты. Поэтому МРОТ в Новосибирской области на 2018 год не может быть ниже, чем аналогичный показатель за прошлый год:

МРОТ в Новосибирской области

Выплата зарплаты ниже МРОТ считается серьезным правонарушением, за которое работодателю грозит солидный штраф, а в некоторых случаях — даже уголовное преследование. Советуем ознакомиться с материалами «Когда работодателя могут привлечь к административной ответственности» и «Инспектор ГИТ хочет оштрафовать компанию. Пять причин уменьшить наказание», чтобы избежать трений с трудинспекцией.

Важно: значение МРОТ применяется к начисляемой (так называемой бухгалтерской) зарплате, в составе которой заложено 13% НДФЛ, поэтому на руки сотрудник может получать меньшую сумму — минимальную зарплату за вычетом налога.

Читайте подробнее в свежем номере журнала
    Подробнее о журнале
    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» – практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта
      возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных
      технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации ПИ
      № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку.
      ×
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы.
      Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      и скачать все файлы.
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы.
      Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      и скачать все файлы
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Мы еще не знакомы? Давайте это исправим

      Пользователи, которые регистрируются на нашем сайте получают ряд преимуществ:

      • Читают статьи с закрытыми материалами
      • Первыми узнают последние кадровые новости
      • Пользуются специальными сервисами

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить преимущества!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль