text
Кадровое дело

МРОТ в Смоленской области

  • 1 февраля 2018
  • 346

Вопрос

Какой МРОТ в Смоленской области?

Ответ

Базовая величина МРОТ в Смоленской области с 1 января 2018 года для бюджетных и внебюджетных организаций составляет:

9489 рублей

Величина МРОТ по Смоленской области в 2017 году

МРОТ Смоленская область 2017 на начало года составил 7500 рублей, но с 1 июля был повышен на 300 рублей до 7800 рублей в соответствии с поправками, внесенными в  статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. МРОТ в Смоленской области по своей правовой сути является минимально возможным заработком, назначенным работнику в виде оклада, надбавок и разного рода доплат, установленных по условиям трудового договора. То есть, это минимальная оплата труда работника за месяц, в которую включен и налог на доходы физических лиц (НДФЛ).

Статьей 133 Трудового кодекса РФ устанавливается, что МРОТ должен быть равным установленному в регионе прожиточному минимуму. Величина прожиточного минимума пересматривается каждый квартал и определяется в качестве минимально необходимой ежемесячной потребности человека в товарах продуктового и промышленного назначения, а также в платных услугах.

Но до начала 2018 года в подавляющем большинстве регионов России минимальные заработные платы были существенно ниже, чем фактический прожиточный минимум.

Справка

МРОТ по Смоленской области в 2017 году на начало года был равен 7500 рублей для организаций, финансируемых из бюджета и внебюджетных компаний

С 1 июля 2017 года минимальная оплата труда была увеличена до 7800 рублей, базовое значение действовало для всех организаций как бюджетных, так и внебюджетных

В конце 2017 года, 29 декабря были приняты соответствующие поправки в статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ и Федеральный закон от 24.10.1997 № 134-ФЗ о прожиточном минимуме в России. Таким образом, МРОТ в Смоленской области в 2018 году повысился до 9489 рублей и составил 85% от прожиточного минимума, установленного на федеральном уровне.

Динамика роста МРОТ в Смоленской области по годам

МРОТ по Смоленской области в течение всех последних лет непрерывно увеличивался. Повышение минимальной оплаты труда считается объективным процессом, который можно объяснить несколькими факторами, в том числе и такими, как:

  • экономическим положением в регионе и политикой местных властей в сфере ценообразования;
  • фактическими и планируемыми показателями инфляции;
  • прожиточным минимумом, определяемым по фактическим данным;
  • социальной нагрузкой на региональные власти (количество малоимущих, безработных и иных социально незащищенных категорий населения).

Все прошлые периоды в качестве действующего МРОТ в Смоленской области использовались те значения этого параметра, которые устанавливались Правительством Российской Федерации в соответствии с внесением изменений и поправок в статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

Динамика роста МРОТ в Смоленской области представлена в таблице:

Дата изменения

Значение, представленное в руб.

Нормативный акт

с 01.01.2018

9489 (базовое значение, для всех)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

с 01.07.2017

7800 (базовое значение, для всех)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

с 01.07.2016

7500 (базовое значение, для всех)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

с 01.01.2016

6400 (базовое значение)

6204 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Смоленской области на 2016 год от 24.12.2015 № 105/03-с.

с 01.01.2015

6200 (базовое значение)

5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Смоленской области между Смоленским областным объединением организаций профессиональных союзов, Смоленским региональным объединением работодателей «Научно-промышленный союз» и администрацией Смоленской области на 2015 год от 29.12.2014 № 67/03с.

с 01.01.2014

5554 (базовое значение, для всех)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

Примечание: 

  • жирным шрифтом выделены измененные (обновленные) значения МРОТ на указанную дату;
  • приведены соответствующие значения в Смоленской области на следующие годы: 2014, 2015, 2016, 2017;
  • указанные значения МРОТ применяются в следующих городах: Смоленск; Рославль; Вязьма; Ярцево; Сафоново; Десногорск; Гагарин и в других населенных пунктах Смоленской области.

На что повлияет повышение МРОТ в Смоленской области в 2018 году

МРОТ с 1 января 2018 года в Смоленской области составил 9489 рублей. Минимальный размер относится к соответствующему механизму государственного регулирования заработной платы преимущественно низкоквалифицированных специалистов. Показатели минимальной оплаты труда установлены российским законодательством с целью ограничения минимально допустимого уровня оплаты труда сотрудников, работающих в российских компаниях. 

МРОТ в Смоленской области в 2018 году, как и в остальных регионах, будет применяться при определении соответствующего размера «больничных» пособий, а так же налогов и некоторых видов штрафов или иных видов платежей. Субъекты РФ вправе на своих территориях установить иной минимальный размер оплаты труда, но только при соблюдении условия, что МРОТ не будет ниже принятого федерального значения.

На основании каких законов изменяется величина МРОТ по Смоленской области

МРОТ Смоленская область 2018 устанавливается ежегодно федеральным Правительством после того, как прошло формирование прожиточного минимума (ПМ). МРОТ должен обеспечивать минимальные потребности взрослого трудоспособного населения. Это закреплено в статье 133 ТК РФ, где регламентировано, что минимальная оплата труда не может устанавливаться ниже прожиточного минимума.

Изменения МРОТ производятся на основании внесения изменений и поправок в статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. В соответствии со статьей 133.1 ТК РФ администрация вправе на местах самостоятельно назначать минимальную заработную плату. Предварительно все вопросы обсуждают на заседаниях трехсторонней комиссии.

В Смоленской области в трехстороннюю Комиссию входят представители от власти, профсоюзов и ассоциации работодателей. Действует такой орган на основании принятого Закона «О соцпартнерстве» №7н6. Принятое Соглашение обязательно для исполнения всеми работодателями. Текст утвержденного Соглашения публикуют на сайтах правительств РФ и областных сайтах, а также в «Смоленской газете», в «Рабочем пути» и в «Смоленских новостях».

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить преимущества!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок