МРОТ в Тульской области

95
Вопрос-ответ по теме

Вопрос

Какой МРОТ в Тульской области?

Ответ

Базовая величина МРОТ в Тульской области с 1 января 2018 года составляет  для внебюджетных организаций:

13000 рублей

МРОТ в Тульской области в 2018 году, для государственных и муниципальных учреждений равен:

11000 рублей

МРОТ в Тульской области с 1 января 2018 года для организаций, финансируемых из федерального бюджета составляет:

9489 рублей

Размер МРОТ по Тульской области на 2017 год

В регионе трудящееся население разделено на три категории по формам собственности работодателей:

  • работники внебюджетных организаций;
  • работники муниципальных и государственных компаний;
  • работники организаций, финансирующихся из федерального бюджета.

Применяемое в отношении каждой из этих категорий значение МРОТ по Тульской области на 2017 год устанавливалось на основании  статьи 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ и соглашений, подписываемых членами трехсторонней комиссии.

Правовая суть МРОТ в Тульской области — гарантированная законом сумма, которую работник сможет заработать в течение месяца при условии, что им будет выполнена и норма времени, и норма труда. В суммарный минимальный заработок при этом включается оклад,а также разного рода постоянные премии, надбавки и доплаты, указанные в качестве условий трудового договора. Величина МРОТ также включает в себя 13% налога на доходы физических лиц, который удерживает работодатель, являющийся налоговым агентом.  

Согласно положениям статьи 133 Трудового кодекса РФ, размер МРОТ должен быть не меньше, чем устанавливаемый по фактическим значениям прожиточный минимум, ежеквартально определяемый в каждом из регионов страны. В предыдущие годы МРОТ в Тульской области для бюджетников был ниже прожиточного минимума, но уже с мая 2018 года Правительство планирует уравнять эти два показателя.

Справка

МРОТ по Тульской области на 2017 год с 1 января по 31 декабря составлял для внебюджетных организаций и предприятий: 13000 рублей

МРОТ по Тульской области на 2017 год с 1 января по 31 декабря для государственных и муниципальных учреждений: 11000 рублей

МРОТ в Тульской области в 2017 году с 1 января года для организаций, финансируемых из федерального бюджета, был равен:  7500 рублей

МРОТ в Тульской области с 1 июля 2017 года для организаций, финансируемых из федерального бюджета, был равен:  7800 рублей

Повышение МРОТ в Тульской области в 2018 году состоялось с 1 января, после того, как 28 декабря 2017 года вступили в законную силу поправки в статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ и Федеральный закон от 24.10.1997 № 134-ФЗ о прожиточном минимуме в России. Таким образом, МРОТ в Тульской области для работающих в бюджетных организациях федерального подчинения повысился до 9489 рублей и составил 85% от прожиточного минимума, установленного на федеральном уровне.

Динамика роста величины МРОТ в Тульской области по годам

МРОТ с 1 января 2018 года в Твери, как и на всей территории страны, повысился. Все предыдущие годы этот параметр менялся в сторону увеличения, поскольку увеличивался коэффициент инфляции и одновременно с ним росли размеры прожиточного минимума. Возможности повышения уровня минимальных зарплат в регионе определяются совокупным влиянием нескольких факторов, в том числе:

  • уровнем экономического развития региона;
  • проводимой местными властями политикой в сфере ценообразования;
  • показателями инфляции, как фактическими, так и теми, что были запланированными в бюджете;
  • фактическим значением прожиточного минимума;
  • социальной нагрузкой на региональные власти (количество малоимущих, безработных и иных социально незащищенных категорий населения).

Динамика роста МРОТ в Тульской области по годам представлена в таблице ниже.

Дата изменения

Величина  МРОТ в Тульской области

Нормативный акт

Для внебюджетных организаций

Для организаций, финансируемых из бюджетов

муниципального

федерального

с 01.01.2018

13000

11000

9489

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 01.07.2017

13000

11000

7800

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 01.08.2016

13000

11000

7500

Региональное Соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области от 16.11.2015

с 01.07.2016

12500

10500

7500

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 01.02.2016

12500

10500

6204

Региональное Соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области от 16.11.2015

с 01.01.2016

 12000

10000

6204

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 01.01.2015

 12000

10000

5965

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 01.07.2014

 12000

10000

5554

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области от 23.04.2014

с 01.01.2014

10500

7000

5554

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области от 12.10.2012

Примечание: Выделены те значения МРОТ в Тульской области, которые были изменены в соответствии с указанным нормативным актом.

На что повлияет повышение МРОТ в Тульской области с 1 января 2018 года

МРОТ Тульская область 2018 повысился с 1 января только для тех организаций, источником финансирования которых является федеральный бюджет. Это означает, что такие учреждения должны провести ревизию трудовых договоров и убедиться, что минимальная зарплата по Тульской области в 2018 году не меньше, чем установленный в размере 9489 рублей МРОТ.

Одновременно с повышением МРОТ Тульская область 2018 увеличатся суммы некоторых налоговых платежей, государственных пошлин и штрафов, при расчете которых используется МРОТ. Кроме того, с 1 января выросли размеры пособий, выплачиваемых по больничным листам тем категориям работников, чей трудовой, а, следовательно, и страховой стаж не превышает полгода. Для этой категории работающих, а также для тех, чей заработок в расчетном периоде отсутствовал или был меньше МРОТ, при расчете пособия, как по временной нетрудоспособности, так и по беременности и родам, за величину среднемесячного заработка принимается МРОТ.

В 2018 году, вместе с январским повышением МРОТ в Тульской области повысилась сумма социального пособия, выплачиваемого работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полтора года.

На основании каких законов изменяется величина МРОТ в Тульской области

Как и в остальных регионах страны изменение величины МРОТ в Тульской области регламентируется Федеральным Законом Российской Федерации «О минимальном размере оплаты труда» от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ со всеми вносимыми в него поправками.

Статья 133.1 ТК РФ наделяет субъекты Федерации правом самостоятельно изменять значение МРОТ на подведомственных им территориях. При этом возможность повышения этого параметра определяется стартовыми условиями, которые в различных регионах значительно отличаются. МРОТ в Тульской области  для внебюджетных организаций устанавливается в размерах, сопоставимых с прожиточным минимумом.

Решение о том, какой будет величина МРОТ в Тульской области, принимается на основании региональных соглашений о минимальной заработной плате. Участниками этих соглашений являются областное Правительство, ассоциации работодателей и профсоюзов. Деятельность трехсторонней комиссии, разрабатывающей такие соглашения, регулируется Законом Тульской области от 02 ноября 2007 года № 889-ЗТО «О социальном партнерстве в сфере труда».

После подписания соглашение о МРОТ в Тульской области на 2018 годы публикуется в газете «Тульские новости» и на официальных сайтах Губернатора, Правительства РФ и Минтруда.

Читайте подробнее в свежем номере журнала
    Подробнее о журнале
    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» – практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта
      возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных
      технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации ПИ
      № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку.
      ×
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы.
      Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      и скачать все файлы.
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы.
      Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      и скачать все файлы
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль