text

Активировать демо-доступ >

Кадровое дело

МРОТ в Тюменской области

  • 31 января 2018
  • 1107

Вопрос

Какой МРОТ в Тюменской области?

Ответ

Величина МРОТ в Тюменской области с 01.01.2018 года для работающих во внебюджетных организациях составляет:

9950рублей

МРОТ с 1 января 2018 года в Тюмени для для работников бюджетных, казенных, автономных учреждений и автономных некоммерческих организаций, учрежденных Тюменской областью или муниципальными образованиями Тюменской области равен:

9489рублей

Размер МРОТ в Тюменской области в 2017 году

Величина МРОТ в Тюменской области, также, как и МРОТ на федеральном уровне, постоянно изменяется и объясняется это необходимостью компенсировать трудящимся гражданам рост инфляции и вызванное им увеличение размера прожиточного минимума. Согласно статье 133 Трудового кодекса РФ, минимальная заработная плата должна быть не менее прожиточного минимума — набора продуктов, промтоваров, и платных услуг, необходимых для обеспечения жизнедеятельности работника.

МРОТ в Тюменской области законом устанавливается как тот минимальный суммарный заработок за месяц, который работник получит, полностью отработав норму времени и выполнив производственную норму.

С начала 2017 года МРОТ в Тюменской области для организаций различных форм собственности дифференцировался в зависимости от источников финансирования. Все работающие в Тюменской области граждане были разделены на три категории:

  • работники внебюджетного сектора экономики;
  • работники организаций, финансируемых из регионального и местных бюджетов;
  • работники 9950 рублей .

Для первых двух категорий минимальный заработок оставался неизменным в течение всего прошлого года. Для бюджетников федерального подчинения МРОТ с 1 июля 2017 года в Тюмени изменился в сторону увеличения.

Справка

МРОТ по Тюменской области с 01.07.2017 составлял:

  • для работников внебюджетных организаций9950 рублей

Для организаций, финансируемых из регионального и местных бюджетов: 8500 рублей

Для организаций, финансируемых из федерального бюджета 7800 рублей

Согласно поправкам, принятым законом от 28 декабря 2017 года в статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ и Федеральный закон от 24.10.1997 № 134-ФЗ о прожиточном минимуме в России, величина федерального МРОТ начала поэтапно повышаться до размера прожиточного минимума. Таким образом, МРОТ с 1 января 2018 года в Тюмени на федеральном уровне вырос до величины 9489 рублей, и  прирост составил  21,7% по сравнению с действующим в 2017 году значением.

Динамика роста величины МРОТ в Тюменской области по годам

Статьей 133 Трудового кодекса РФ установлено, что минимальная оплата труда должна быть не менее, чем прожиточный минимум, действующий в регионе. Но конкретные меры по выполнению этой нормы закона были предприняты только с 2018 года. При этом все последние периоды времени МРОТ в Тюменской области постоянно повышался.

Размеры МРОТ в Тюменской области по годам представлены в таблице ниже.

Дата изменения

Величина  МРОТ в Тюменской области

Нормативный акт

Базовое значение

для внебюджетных организаций

Для  организаций, финансируемых из бюджета

регионального и местного

федерального

с 01.01.2018

9950

9489

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 01.07.2017

9950

8500

7800

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 01.01.2017

9950

8500

7500

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тюменской области от 30.04.2014 (в ред. от 31.08.2016)

с 01.07.2016

9300

7700

7500

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 01.01.2016

9300

7700

6204

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тюменской области от 30.04.2014 (в ред. от 24.11.2015)

с 01.07.2015

9300

7160

5965

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тюменской области от 30.04.2014 (в ред. от 24.06.2015)

с 01.03.2015

8934

7160

5965

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тюменской области от 30.04.2014 (в ред. от 31.12.2014)

с 01.01.2015

8934

5965

5965

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тюменской области от 30.04.2014 (в ред. от 31.12.2014)

с 01.05.2014

8305

5650

5554

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тюменской области от 30.04.2014

с 01.02.2014

7970

5600

5554

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тюменской области от 28.04.2011 № 6-11С

с 01.01.2014

7970

5554

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тюменской области от 28.04.2011 № 6-11С

Примечание: Выделены те значения МРОТ в Тюменской области, которые были изменены в соответствии с указанным нормативным актом.

На что повлияет изменение МРОТ Тюменская область 2018

МРОТ в Тюмени 2018 с 1 января повысился пока что только для тех организаций, которые финансируются из бюджетов всех уровней. Соответственно, работодателям этих организаций необходимо проверить условия тех трудовых договоров, заработная плата в которых была установлена на минимальном уровне. Если заработная плата работника меньше установленного МРОТ, это является нарушением законодательства и для работодателя чревато как административной ответственностью в виде штрафа, так и уголовным наказанием.

МРОТ в Тюменской области с 1 июля 2017 года составлял 7800 рублей, что на 1689 рублей меньше действующего значения этого параметра. Увеличение МРОТ автоматически повлечет за собой увеличение размеров некоторых налогов, госпошлин и штрафов, исчисляемых исходя из размеров минимальной заработной платы.

Кроме этого, в отношении тех работников, размер среднемесячного заработка которых приравнен к федеральному значению МРОТ в Тюменской области, будут увеличены пособия по больничным листам, выдаваемым в связи с временной нетрудоспособностью или по беременности и родам. К этой категории работников относятся те, у кого в расчетном периоде не было заработков или зарплата была меньше величины МРОТ, а также тех, у кого еще нет необходимого страхового стажа.

Повышение МРОТ с 1 января 2018 года в Псковской области повлекло за собой увеличение размера больничных пособий, начисляемых застрахованным в системе соцстрахования работникам, чей заработок не превышает величину МРОТ или стаж которых не превышает полгода. Это касается как пособий, выплачиваемых по временной нетрудоспособности, так и по беременности и родам.

После того, как повысился МРОТ с 1 января 2018 года в Тюмени, повысится и размер социального пособия, которое получают эти категории работающих, когда берут отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полтора года.

МРОТ в Тюменской области с районным коэффициентом

Конституционный суд своим Постановлением № 38-П  от 7 декабря 2017 года определил, что региональная надбавка, установленная в соответствии с районным коэффициентом, при расчете величины МРОТ не учитывается. На территории Тюменской области действуют районные коэффициенты, определяющие сумму доплаты работникам за особые климатические условия. То есть, по факту, зарплата работников в регионе, установленная в размере МРОТ в Тюменской области с 01.01.2018, будет выше, чем базовая.

Районный коэффициент для различных районов Забайкальского края установлен в размере:

  • 1,217 — для населенных пунктов, расположенных в тобольском и Вагайском районах, для города Тобольска;
  • 1,5 — для Уватского района;
  • 1,15 — для остальных территорий Тюменской области.

Размер районных коэффициентов установлен:

  • Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.08.1992 № 574;
  • Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 17.08.1971 № 325/24;
  • Законом Тюменской области от 30.11.2001 № 448 «Об установлении дополнительной компенсации работникам организаций бюджетной сферы города Тобольска, Тобольского и Вагайского районов Тюменской области».

Чем регламентируется величина МРОТ в Тюменской области

Основным нормативным актом, на основании которого устанавливается величина МРОТ в Тюменской области является Федеральный Закон Российской Федерации «О минимальном размере оплаты труда» от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ с актуальными изменениями, вносимыми в него по мере изменения величины прожиточного минимума.

На основании ст. 133.1 ТК РФ, наделяющей регионы правом самостоятельно устанавливать на подведомственных территориях величину минимального заработка, а также Закона Тюменской области от 8 июля 2003 года № 155 «О регулировании трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений в Тюменской области», в регионе работает трехсторонняя комиссия. Величина  МРОТ в Тюменской области устанавливается трехсторонними соглашениями, подписи под которыми ставят представители областного Правительства,  профсоюзов и объединений работодателей.

На сегодняшний день в области действует региональное соглашение о МРОТ в Тюменской области на 2018 год, продленное на период по 30 апреля 2020 года Дополнительным соглашением № 5 от 28.04.2017.

После того, как текст соглашения, которым установлен МРОТ в Тюменской области подписан, он публикуется в газетах «Тюменские известия», «Тюменская правда», «Тюменская область сегодня» и  на порталах областного Правительства и  Правительства РФ.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Зарегистрироваться
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
Зарегистрироваться
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества=)
Зарегистрироваться
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок